Beş faktör kişilik özelliklerinin iş yaşamında yalnızlık üzerine etkisinin incelenmesi
The investigation of the effect of five factor personality on loneliness at work
- Tez No: 498833
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. MERVE KOÇOĞLU SAZKAYA
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2018
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Bahçeşehir Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Genel İşletmecilik Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Genel İşletme Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 72
Özet
Bu tez çalışmasının literatür bölümünde kişilik, beş faktör kişilik özellikleri ve boyutları, yalnızlık ve iş yaşamında yalnızlık kavramları, iş yaşamında yalnızlığın boyutları konuları ayrıntılı olarak ele alınmıştır. Çalışmanın araştırma bölümünde beş faktör kişilik özelliklerinin iş yaşamında yalnızlık üzerine etkisini incelemek amacıyla Türkiye'de yasal olarak online bahis bayiliği yapan altı farklı firmanın 306 beyaz yaka çalışanları üzerinde bu çalışma gerçekleştirilmiştir. Araştıma sonucuna göre beş faktör kişilik özellikleri ile iş yaşamında yalnızlık arasında negatif ilişki olduğu belirlenmiştir. Bu ilişki alt boyutlar düzeyinde incelendiğinde ise dışadönüklük, uyumluluk, sorumluluk ve açıklık boyutları ile iş yaşamında yalnızlık arasında negatif ilişki; duygusal denge ile iş yaşamında yalnızlık arasında pozitif ilişki olduğu tespit edilmiştir.
Özet (Çeviri)
In the literature section of this thesis, personality, five factor personality and it's dimensions, concept of loneliness and loneliness in business life, dimensions of loneliness in business life topics will be discussed in a detail. This study's aim to investigate the effect of the five factor personality on the loneliness in business life. For this purpose the research conducted on 306 white collar employees who work in six different legally online betting vendor companies that operates in Turkey. According to the research result, there is a negative relationship between the five factor personality and loneliness in business life. When this relationship is examined at sub-dimensions level, negative relationship between four personality factors which are conscientiousness, extraversion, agreeableness and openness is examined with loneliness in business life; positive relationship is examined with neuroticism and loneliness in business life.
Benzer Tezler
- Farkındalık temelli öz-şefkat eğitiminin örgütsel yalnızlık üzerindeki etkisi ve kişilik faktörlerinin düzenleyici rolü
The effect of mindfulness-based self-compassion training on organizational loneliness and the moderator role of personality factors
KÜBRA SARIOĞLU
Doktora
Türkçe
2023
İşletmeİstanbul ÜniversitesiÖrgütsel Davranış Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ASLI BEYHAN ACAR
- Beş faktör kişilik özelliklerinin örgütsel adalet algısı aracılığıyla üretkenlik karşıtı davranışlar üzerine etkisinin incelenmesine yönelik bir araştırma
A study related to investigation of the effects of big five factor model on counterproductive work behaviors with mediating role of organizational justice
ÜMİT BEHREM
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
İşletmeYıldız Teknik Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SERDAR BOZKURT
- İzlenim yönetimi davranışlarında kişilik özelliklerinin rolü: Konaklama işletmeleri çalışanlarına yönelik bir araştırma
The role of personality traits in impression management behaviours: A research towards lodging entreprises
SELMA TATAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
TurizmDokuz Eylül ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. ÖZGÜR DEVRİM YILMAZ
- İş-yaşam dengesinin kadınların kariyer hedeflerine etkisinde kişilik özelliklerinin rolünün araştırılması
Investigation of the mediating role of personality in the effect of work-life balance on women's career goals
GÜLŞAH ERDEM
- Evlilik memnuniyetini yordayan ilişkisel ve kişisel değişkenler
Relational and personal variables that predicted marital satisfaction
SEZEN GÜLEÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
PsikolojiCumhuriyet ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. RAZİYE BİLGE UZUN ÖZER