T-human (T-insan) an innovative personal transformation model for the future's successful person
T-insan, geleceğin başarılı insan modeli için inovatif bir kişisel dönüşüm modeli
- Tez No: 512357
- Danışmanlar: DR. ADNAN VEYSEL ERTEMEL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Eğitim ve Öğretim, Education and Training
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2018
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Bahçeşehir Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Sosyal Bilimler Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi ve Gelişimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 120
Özet
In this study, it is aimed to present the viewpoints of today's people on technological developments in the future and whether they are ready for these developments. Furthermore, to what extent people could harmonize the T-human model and whether they are prepared for the instant changes in the future are the problems of the study. Since no similar study has encountered in the current literature, it is believed that this study will contribute to the literature a lot. The population of the study comprised all people operating in Turkey. Sample of the study included 893 participants selected randomly from various work positions. As data collection instruments, Demographic Information Form and T-Human Scale were used. Data collected from the participants were transferred to the data set established through use of SPSS 24. Prior to the statistical analyses, reliability analysis of the scale was firstly run. In result part, frequency table representing the demographic characteristics of the participants was given. Also, explanatory factor analysis of the instrument was carried out and sub-scales were determined. The results were explained in the appropriate tables.
Özet (Çeviri)
Bu araştırmada, gelecekte ki teknolojik gelişmelere günümüz insanının bakış açısını ve bu değişime hazır olup olmadığını ortaya koymaktır. Araştırmada ayrıca bireylerin ne derece t-insan modeline uyumlama sağlayabileceği ve gelecekte ki ani değişimlere hazırlıklı olup olmadıkları araştırmanın diğer alt sorunsallarını oluşturmaktadır. Literatür de bu zamana kadar bu konuda çalışamanın olmaması literature büyük bir katkı sağlayacaktır. Araştırmada genel evren Türkiye'de faaliyet gösteren tüm bireyleri kapsamaktadır. Örneklemler tesadüfi eleman örnekleme yöntemi ile çeşitli pozisyonlarındaki 893 katılımcıdan oluşmaktadır. Araştırmada kullanılan veri toplama araçları; Demografik Bilgi Formu, T-insan ölçeğidir. Araştırmada kullanılan veriler bilgisayar ortamına aktarılarak SPSS 24.0 yardımıyla çözümlenmiştir. İstatistiksel çözümlemelere geçilmeden ölçek için güvenirlik analizi yapılmıştır. Araştırmada öncelikle demografik özelliklerin dağılımını gösteren frekans tablosuna yer verilmiştir. Çözümlemede açıklayıcı faktör analizi yapılmış ve ölçeğin alt boyutları belirlenmiştir. Sonuçlar uygun tablolar ile açıklanmıştır.
Benzer Tezler
- Öğrenen organizasyonlar profili
Başlık çevirisi yok
CENK ALTUN
Yüksek Lisans
Türkçe
1998
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiYöneylem Araştırması Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SEÇKİN POLAT
- Pazarlama ve bankacılık uygulamaları Türk bankacılık sektöründe pazarlamanın gelişimi ve uygulama çalışmaları
Başlık çevirisi yok
BORA ULAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
1998
BankacılıkMarmara ÜniversitesiBankacılık Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MÜJDAT SAKAR
- Personel güçlendirmenin yenilikçi iş davranışı ve örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi: Somali Ticari Bankalar örneği
The effect of personnel empowerment on innovative work behaviour and organizational commitment: The case of Somali Commercial Banks
ABDISAMAD ABDIRAHMAN OMAR
Doktora
Türkçe
2025
İşletmeAnkara Hacı Bayram Veli Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ENVER AYDOĞAN
- İnsan kaynakları yönetimi uygulamalarının çalışanların iş tatminine, yenilikçiliğine ve performansına etkisi
Impact of human resources management practices on job satisfaction, innovative behavior and performance of employees
İSA İSPİR
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İşletmeKahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SALİH YEŞİL
- Tanker gemi denetim programında emniyet-ı ve emniyet-ıı yaklaşımlarının entegre edilmesi: sıre 2.0 çerçevesinde dematel kullanılarak emniyet başarı faktörlerinin belirlenmesi
Integrating safety-i and safety-ii approaches in tanker vessel inspection programme: identifying safety success factors using dematel within the sire 2.0 framework
YELDA İRİS
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Denizcilikİstanbul Teknik ÜniversitesiDeniz Ulaştırma Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. KADİR ÇİÇEK