Duygusal zekanın örgütsel bağlılık üzerine etkisinin incelenmesi
The investigation of the effect of emotional intelligence on organizational commitment
- Tez No: 512863
- Danışmanlar: DOÇ. DR. MERVE KOÇOĞLU SAZKAYA
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Duygusal Zeka, Örgütsel Bağlılık, Yüzme Eğitmeni, Emotional Intelligence, Organizational Commitment, Swimming Instructors
- Yıl: 2018
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Bahçeşehir Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Genel İşletme Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 75
Özet
Bu tez çalışmasının literatür bölümünde duygusal zeka kavramı ve tarihi, önemi, ve modellerinin yanısıra örgütsel bağlılık kavramı, örgütsel bağlılığın önemi ve etkileyen unsurlar, örgütsel bağlılığın boyutları, sonuçları konuları duygusal zeka ve örgütsel bağlılık ile ilgili yapılan çalışmalar, konuları ayrıntılı olarak ele alınmıştır. Bu çalışma duygusal zekanın örgütsel bağlılık üzerine etkisini incelemek amacıyla İstanbul Büyükşehir Belediyesi'nin iştirak şirketi olan Spor İstanbul da çalışan 228 yüzme eğitmeni üzerinde gerçekleştirilmiştir. Araştıma sonucuna göre duygusal zeka ve örgütsel bağlılık arasında pozitif yönlü düşük düzeyde etki olduğu belirlenmiştir. Bu ilişkinin alt boyutları incelendiğinde de duygusal zeka ile örgütsel bağlılığın alt boyutları olan duygusal bağlılık, devamlılık bağlılığı ve normatif bağlılık arasında pozitif yönlü düşük düzeyde etki olduğu tespit edilmiştir.
Özet (Çeviri)
In the literature part of this thesis, the concept of emotional intelligence and its history, importance and models; besides the concept of organizational commitment, its importance and factors effecting it and dimensions of organizational commitment issues, and studies related to emotional intelligence and organizational commitment are discussed in detail. This study was carried out on 228 swimming instructors who work in Sports Istanbul which is an affiliate company of Istanbul Metropolitan Municipality in order to examine the effect of emotional intelligence on organizational commitment. According to the research result, it was determined that there is a positively low level effect of emotional intelligence on organizational commitment. When the subscales of this relationship were examined, it was also found that emotional intelligence was positively low level effect on emotional commitment, continuance commitment and normative commitment, which are sub-dimensions of organizational commitment.
Benzer Tezler
- Mağaza çalışanlarının duygusal zekâ, iş tatmini ve örgütsel bağlılıkları üzerine bir araştırma: Antalya ili örneği
A research of store employees' emotional intelligence, job satisfaction and organizational commitment: The case of Antalya province
MEHMET ÖZMEN
Doktora
Türkçe
2014
İşletmeSüleyman Demirel Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. İLKER HÜSEYİN ÇARIKÇI
- Bağımsız denetimde duygusal zeka: Bağımsız denetçiler üzerine bir araştırma
Emotional intelligence in independent audit: A study on independent auditors
OSMAN NURİ ŞAHİN
- The effect of emotional intelligence on organizational commitment and the moderating role of organizational justice
Duygusal zekanın örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi ve örgütsel adaletin düzenleyici rolü
İSMAİL DAĞLIOĞLU
- Duygusal emeğin çalışanların örgütsel bağlılık ve mesleki bağlılıkları üzerindeki etkisi: Duygusal zekanın rolü
The effects of workers' emotional labor on organizational commitment and professional commitment: The role of emotional intelligence
BANU SERİN
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
İşletmeErciyes Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AYŞEGÜL ASUMAN AKDOĞAN
- Duygusal ve kültürel zekâ, sosyal sermaye, iş doyumu ve örgütsel bağlılık ilişkileri: Eğitim sektöründe bir çalışma
Relationship between emotional intelligence and cultural intelligence, social capital, job satisfaction and organizational commitment: A study in the education sector
DENİZ ÇIPA
Doktora
Türkçe
2020
İşletmeBeykent Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MİNE MUKADDES AFACAN FINDIKLI
