The influence of workplace democracy on employees' creativity
Çalışanların yaratıcılığına iş yerinde demokrasinin etkisi
- Tez No: 519529
- Danışmanlar: DOÇ. AYŞE BEGÜM ÖTKEN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: iş yerinde demokrasi, demokrasi, yaratıcılık, yaratıcı düşünme, çalışanların yaratıcılığı, Yaratıcı düşünce, Çalışanlar, Örgütsel yaratıcılık, İşyeri, workplace democracy, democracy, creativity, creative thinking, employees' creativity, Workers, Organizational creativity, Work place
- Yıl: 2018
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Yeditepe Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
İş hayatında bireylere verilen değer arttıkça çalışma ortamlarının çalışanlara yönelik olması gerektiği bilinci de yayılmaya başlamıştır. Yöneticilerin tek karar mekanizması olduğu yapı yerine, çalışanların seslerine kulak veren çalışma ortamları önem kazanmaya başlamıştır. Bu gelişmeler aynı zamanda çalışanların olumlu katkılarda bulunabilecekleri ve çalışmalarında yaratıcı olabileceği bir alan yaratmaktadır. Bu çalışmanın amacı,“iş yerinde demokrasi”ve“yaratıcılık”arasındaki ilişkiyi değerlendirmektir. Elde edilen bulgular özellikle yöneticilere demokratik bir iş ortamının çalışanların yaratıcılığı üzerinde nasıl bir etkisi olduğu hakkında ışık tutması beklenmektedir. Bu çalışma öncelikle iş yeri demokrasisi ve yaratıcılık arasında anlamlı bir ilişki olup olmadığına yönelik açıklayıcı ve hipotez testidir. Araştırma tasarımının niteliği nicel araştırmadır ve kesitseldir. Veriler, Türkiye'nin bazı özel sektör kuruluşlarında çalışan 175 çalışandan toplanmıştır. Sonuçlara göre; demokratik iş ortamına sahip işletmelerde, çalışanların yaratıcılıkları yüksek bireyler olduğu ve işlerinde yaratıcılıklarını kullanmaları daha olası olduğu ortaya çıkmıştır.
Özet (Çeviri)
As the value given to individuals in business life increases, the awareness about individual focused work environments has also started to spread. Instead of the structure where managers are the only decision mechanism, the working environments that listen to the employees' voices have gained importance. These developments also create an area where employees can make positive contributions and be creative at work. The purpose of this study is to assess the relationship between“workplace democracy”and“creativity”. The findings are expected to guide the managers in particular about the democratic workplaces' impact on employees' creativity. This study is primarily an explanatory and hypothesis test for whether there is a meaningful relationship between workplace democracy and creativity. The quality of the research design is quantitative and cross-sectional. Data was collected from 175 employees of various private sector organizations in Turkey. According to the results; it has become clear that in enterprises with a democratic work environment, employees are highly creative individuals and are more likely to use their creativity in their work.
Benzer Tezler
- State and civil society relation in Türkiye: The case of women csos
Türkiye'de Devlet ve sivil toplum ilişkisi: Kadın örgütleri örneği
TUNA YÜCEL
Yüksek Lisans
İngilizce
2025
SosyolojiOrta Doğu Teknik ÜniversitesiSosyal Politika Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. AYÇA ERGUN ÖZBOLAT
- Ovulasyon indüksiyonu tedavisinde folliküler gelişimin ultrasonografik takibi
Başlık çevirisi yok
MERİH BAYRAM
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
1987
Kadın Hastalıkları ve DoğumGazi ÜniversitesiKadın Hastalıkları ve Doğum Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MÜLAZIM YILDIRIM
- Çimentonun sertleşmesi üzerinde kimyasal komponentlerin etkisi
Başlık çevirisi yok
NACİYE TÜRKEL
Yüksek Lisans
Türkçe
1986
Kimya MühendisliğiUludağ ÜniversitesiKimya Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MUSTAFA CEBE
- Bazı esterlerin kinetik incelenmesi ve termodinamik parametrelerin belirlenmesi
Kinetic study and detesmination of thermodnamic parameters of some esters
İBRAHİM TAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
1986
Kimya MühendisliğiUludağ ÜniversitesiKimya Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MUSTAFA CEBE
- İzmir'de bazı yolların kapatılarak yaya bölgeleri oluşturma da kent peyzajını geliştirme açısından yeniden planlanması üzerinde araştırmalar
Başlık çevirisi yok
BAHAR TÜRKYILMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
1985
Şehircilik ve Bölge PlanlamaEge ÜniversitesiŞehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı