Geri Dön

The influence of workplace democracy on employees' creativity

Çalışanların yaratıcılığına iş yerinde demokrasinin etkisi

PDF İndir

  1. Tez No: 519529
  2. Yazar: TUĞBA ÖZCAN MERİÇ
  3. Danışmanlar: DOÇ. AYŞE BEGÜM ÖTKEN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: iş yerinde demokrasi, demokrasi, yaratıcılık, yaratıcı düşünme, çalışanların yaratıcılığı, workplace democracy, democracy, creativity, creative thinking, employees' creativity
  7. Yıl: 2018
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: Yeditepe Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 80

Özet

İş hayatında bireylere verilen değer arttıkça çalışma ortamlarının çalışanlara yönelik olması gerektiği bilinci de yayılmaya başlamıştır. Yöneticilerin tek karar mekanizması olduğu yapı yerine, çalışanların seslerine kulak veren çalışma ortamları önem kazanmaya başlamıştır. Bu gelişmeler aynı zamanda çalışanların olumlu katkılarda bulunabilecekleri ve çalışmalarında yaratıcı olabileceği bir alan yaratmaktadır. Bu çalışmanın amacı,“iş yerinde demokrasi”ve“yaratıcılık”arasındaki ilişkiyi değerlendirmektir. Elde edilen bulgular özellikle yöneticilere demokratik bir iş ortamının çalışanların yaratıcılığı üzerinde nasıl bir etkisi olduğu hakkında ışık tutması beklenmektedir. Bu çalışma öncelikle iş yeri demokrasisi ve yaratıcılık arasında anlamlı bir ilişki olup olmadığına yönelik açıklayıcı ve hipotez testidir. Araştırma tasarımının niteliği nicel araştırmadır ve kesitseldir. Veriler, Türkiye'nin bazı özel sektör kuruluşlarında çalışan 175 çalışandan toplanmıştır. Sonuçlara göre; demokratik iş ortamına sahip işletmelerde, çalışanların yaratıcılıkları yüksek bireyler olduğu ve işlerinde yaratıcılıklarını kullanmaları daha olası olduğu ortaya çıkmıştır.

Özet (Çeviri)

As the value given to individuals in business life increases, the awareness about individual focused work environments has also started to spread. Instead of the structure where managers are the only decision mechanism, the working environments that listen to the employees' voices have gained importance. These developments also create an area where employees can make positive contributions and be creative at work. The purpose of this study is to assess the relationship between“workplace democracy”and“creativity”. The findings are expected to guide the managers in particular about the democratic workplaces' impact on employees' creativity. This study is primarily an explanatory and hypothesis test for whether there is a meaningful relationship between workplace democracy and creativity. The quality of the research design is quantitative and cross-sectional. Data was collected from 175 employees of various private sector organizations in Turkey. According to the results; it has become clear that in enterprises with a democratic work environment, employees are highly creative individuals and are more likely to use their creativity in their work.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    277627

    Workplace bullying: Its reflection upon organizational justice and organizational citizenship behavior perceptions among public sector employees

    İşyerinde zorbalık: Kamu sektörü çalışanlarının örgütsel adalet ve örgütsel vatandaşlık davranışı algılamaları üzerindeki yansımaları

    DENİZ ÖZTÜRK

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2011

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriOrta Doğu Teknik Üniversitesi

    İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. SEMRA FERİHA AŞCIGİL

  2. Tez No

    825698

    Servant leadership and employee creativity: The influence of workplace spirituality

    Hı̇zmetkar lı̇derlı̇k ve çalışan yaratıcılığı: İşyerı̇ maneviyatının etkı̇sı̇

    ROCIO MARISOL CUYAN ALQUIJAY

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2023

    İşletmeAnkara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi

    İşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı

    Assoc. Prof. Dr. EMRE BURAK EKMEKÇİOĞLU

  3. Tez No

    497929

    Otel işletmelerinde işyeri zorbalığı ile örgütsel sessizlik arasındaki ilişkinin belirlenmesi: Kuşadası örneği

    Determination of relationship between workplace bullying and organizational silence in hotel business: Example of Kuşadası

    NERİMAN DEMİRTAŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    İşletmeBalıkesir Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ GÖKSEL KEMAL GİRGİN

  4. Tez No

    725387

    Psychological contract in the context of employee voice: A multi-level approach in terms of workplace, supervisor intention, and treatment

    İş gören sesliliği bağlamında psikolojik sözleşme: İş ortamının, yönetici niyet ve davranışının çok katmanlı olarak ele alınması

    SİBEL ÇALIŞKAN

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2021

    Psikolojiİstanbul Bilgi Üniversitesi

    Organizasyon Çalışmaları Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. GONCA GÜNAY

  5. Tez No

    855185

    News producing practices of women in Turkey: A comparative study between alternative and mainstream media

    Türkı̇ye'de kadınların haber üretı̇m pratı̇klerı̇: Alternatı̇f ve anaakım medya arasında karşılaştırmalı bı̇r çalışma

    GUNAY ŞENYÜREK

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2024

    İletişim BilimleriYeditepe Üniversitesi

    Radyo Televizyon ve Sinema Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. BERRİN YANIKKAYA

Geri Dön