Çalışma hayatında kadın yöneticilerin karşılaştığı sorunlara gelişim temelli bir bakış: 'Cam Tavan Sendromu' algısını aşmaya yönelik bir müdahale örneği
A development based view to the problems that female executives face in work life: an intervention practice aiming to overcome glass ceiling syndrome
- Tez No: 520329
- Danışmanlar: PROF. DR. PINAR ÜNSAL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, Labour Economics and Industrial Relations, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Cam tavan sendromu, kadın yöneticiler, Glass Ceiling Syndrome, women leaders
- Yıl: 2017
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Maltepe Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Endüstri ve Örgüt Psikolojisi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 69
Özet
Son birkaç on yılda kadınlar çalışma hayatına daha fazla katılmakta ve yönetici pozisyonlarına erişebilmektedir. Bununla birlikte toplumsal cinsiyete dayalı ayrımcılık etkisini sürdürmekte, yönetici kadınların üst pozisyonlara gelmelerini engellemektedir. Kadınların yükselmelerinin önündeki bu engeller“cam tavan”olarak ifade edilmektedir. Cam tavan, iş yerinden ve çalışma hayatının düzenlenmesinden kaynaklı sorunlar kadar kadınların bu sorunlara verdiği içsel tepkiyi de ifade etmektedir. Cam tavanı aşmaya yönelik çalışmalar ve uygulamalar kadınların içsel engellerini hesaba katmadığında, kadınların kendi benliklerini ve liderliklerini benimseyememeleriyle sonuçlanmaktadır. Bu çalışmada; kadınların öznel deneyimlerini, iç engellerini ve diğer kadınlarla kurduğu kolektif ilişkileri dikkate alan ve kadınların cam tavan algılarını aşmalarına katkıda bulunacak bir uygulama örneği sınanmıştır. Çalışmada, özel sektörde faaliyet gösteren bir kurumda çalışan 50 yönetici kadının, uygulama öncesi ve sonrası yapılan 360 Derece Yetkinlik Değerlendirme Envanteri sonuçlarının olumlu olarak değiştiği gözlenmiştir.
Özet (Çeviri)
In the last few decades, women have had increasing possibilities for participating in the working life and reaching leadership positions at work. However, gender-based discrimination continues to have its impact by preventing leading women from attaining higher positions. It is widely observed that women have invisible obstacles called“glass ceiling”in front of their moving upward. The glass ceiling expresses, not only the problems stemming from the workplace and the discriminative regulation of working life, but also the inner reaction of women to these problems. The studies and practices that aim to overcome glass ceilings result in women being unable to embrace their own selves and leaderships when the inner barriers of women are not. In this study; an example of a policy implementation that takes into account women's subjective experiences, their internal barriers and the collective relationship they have with other women, and which will contribute to women's overcoming glass ceiling perceptions has been tested. In the study, it was observed that the results of the 360 Degree Competency Evaluation Inventory which is applied to the 50 executives working in a corporate company before and after the implementation changed positively.
Benzer Tezler
- Kadınların çalışma hayatında karşılaştıkları sorunlar ve üst düzey yönetici pozisyonuna yükselmelerindeki engeller: Karaman İli örneği
The problems women face ın the workplace and the barrıers for them to be promoted to senıor management posıtıons: A case study of Karaman province, Turkey
SERAP ABUŞOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriKaramanoğlu Mehmetbey Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. OSMAN ÇEVİK
- İnsan kaynakları yöneticilerinde cinsiyet ayrımcılığı: Kariyer yönetimi açısından bir değerlendirme
Gender discrimination in human resources managers: An evaluation of career management
DİLVİN BULUT
Yüksek Lisans
İngilizce
2017
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriBahçeşehir Üniversitesiİnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. DUYGU KIZILDAĞ
- Türkiye'de göçmen kadınların çalışma hayatında yaşadığı sorunlar: Kilis ili örneği
Problems faced by migrant women in Turkey: The case of Kilis province
DOREIA RABEA
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
EkonomiKilis 7 Aralık Üniversitesiİktisat Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SUMRU BAKAN
- Kadının kariyer yaşamında karşılaştığı engeller ve cam tavan
The obstacles and glass roof that women face in career life
ESRA YEGENGİL
- Kadınların istihdam edilmelerinde karşılaştığı sorunlar - Antalya örneği
Problems faced by women in empoleyment- case of Antalya
SEVAL ÖZTÜRK
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriAkdeniz ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MUHAMMED KARATAŞ