İşsizliğin önlenmesinde iş ve meslek danışmanlığının etkinliğinin değerlendirilmesi: Çanakkale ilinde bir alan araştırması
The evaluation on the effectiveness of the job and career consulting to prevent unenployment: Çanakkale field research
- Tez No: 526581
- Danışmanlar: PROF. DR. BÜNYAMİN BACAK, DR. ÖĞR. ÜYESİ EBRU KANYILMAZ POLAT
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2018
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 135
Özet
Günümüz zamanında gelişmiş ve gelişmekte olan birçok ülkenin çare aradığı en önemli sosyo-ekonomik sorunlardan biri işsizliktir. İşsizlikle mücadelede pasif ve aktif işgücü piyasası politikaları olmak üzere iki temel politika izlenmektedir. Pasif politikalar işsizlere gelir desteği sağlamayı amaçlarken, aktif politikalar işsizlerin istihdam edilebilirliğinin arttırılması ve yeniden işgücü piyasalarına katılımlarının sağlanmasını hedeflemektedir. Türkiye'de istihdam edilebilirlik ve eşleştirme hizmetlerinde akla gelen ilk ve tek resmi kurum Türkiye İş Kurumu'dur. 1946 yılından beri faaliyette bulunan Türkiye İş Kurumu, 2012 yılında işsizlerin yeniden işgücü piyalarına katılımının sağlanması için interaktif ve insan odaklı“İş ve Meslek Danışmanlığı”projesini hayata geçirmiştir. Böylece kurumun işgücü piyasalarında eşleştirme ve danışmanlık hizmetleri birebir ve yüzyüze olarak uzman danışmanlar tarafından gerçekleştirilmeye başlanmıştır. Türkiye İş Kurumu'nun 2012 yılı itibariyle değişen yapısı sonrasında işsizlerin danışmanlık ve eşleştirme hizmetlerinden ne kadar memnun olduklarının belirlenmesi bu çalışmanın amacını oluşturmaktadır. İşsiz bireylerin İŞKUR binasına gelerek ya da internet üzerinden aldıkları hizmetten ne kadar memnun olduklarının belirlenmesi için 467 katılımcıya anket uygulanmıştır. Oluşturulan anket formu ile Çanakkale Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü'nün fiziki yapısı, internet sitesi kullanım kolaylığı ve İş ve Meslek Danışmanları ile yapılan görüşmelerden memnuniyet tespit edilmeye çalışılmıştır. Çalışmanın sonuçlarını göre İŞKUR'un yeni yapılanmasından katılımcıların yüksek düzeyde memnuniyet duydukları belirlenmiştir.
Özet (Çeviri)
One of the most important socio-economic problems many developing and developed contries struggle today is unemployment. Two basic policies are followed in the fight against unemployment; Passive and active labor market policies while passive policies aim to provide income support the unemployment,active policies aim to increase the employability of the unemployment and to ensure their participation in the labor market again. The first and only government agency that comes to mind on employability and matching services is Turkish Employment Agency. Having been in operation since 1946, Turkish Employment Agency launched interactive and poeple-oriented“Job and Career Consultant”project in 2012 to provide the participation of the unemployment into the labor market again. Thus one-to- one and face to face counselling service, started to be provided by agency expert consultants. The main purpose of this study is to determine how satisfied the unemployment are with the consulting and matching services after 2012, when the Turkısh Employment Agency changed its structure. A questionnaire has been conducted to 467 participants to determine how satisfied with the services via internet or personally consulting at Turkish Employment Agency with the questronnaire, it has been aimed to determine satisfaction level with Çanakkale Employment Agency Provincial Directorate Physical Structure, the ease of use of Agency website and interviews by“Job and Career Consultant”According to the results of the study, it has been seen that the participants have a high level of satisfaction with the new structure of Turkish Employment Agency.
Benzer Tezler
- Şanlıurfa Orman İşletme Müdürlüğü'nde toplum yararına program kapsamında çalıştırılan işgücünün sosyo-ekonomik analizi ve istihdam üzerine etkileri
The effects of publicbased working program on employment and socio economic analysis of program employees in the Directorate of Şanlıurfa Forest district
BETÜL ŞENSOY
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
EkonomiKahramanmaraş Sütçü İmam ÜniversitesiOrman Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ÖZDEN GÖRÜCÜ
- Never-ending unemployment issues in Indonesia and comparative study with Turkiye: Link and match
Endonezya'da bitmeyen işsizlik sorunları ve Türkiye ile karşılaştırmalı çalışma: Link and match
NUURIN HAFIZHA SUGIAN NOR
Yüksek Lisans
İngilizce
2024
EkonomiBandırma Onyedi Eylül Üniversitesiİktisat (İngilizce) Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. UFUK BİNGÖL
- Kocaeli mesleki eğitim merkezi öğrencilerinde iş kazası sıklığı
Frequency of occupational injury in the students Kocaeli occupational education center
HAKAN GEÇER
Yüksek Lisans
Türkçe
2003
Halk SağlığıKocaeli Üniversitesiİş Sağlığı Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ÇİĞDEM ÇAĞLAYAN
- Kriz dönemlerinde işsizliği önleyeci bir araç olarak Kısa Çalışma Ödeneği ve etkinliği
Short Time Working payment and their effectiveness as a preventing tool for unemployment during the economic crisis
GÜLFER AYDOĞAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2010
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriUludağ ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. İLKNUR KILKIŞ
- Kırgızıstan'da yoksulluğun önlenmesinde mikrokredi uygulamaları
Кыргызстанда жакырчылык менен күрөшүүдө микрокредит колдонуулары
KADIRBEK SULTAKEEV
Yüksek Lisans
Türkçe
2012
MaliyeKırgızistan-Türkiye Manas ÜniversitesiMaliye Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. İdris SARISOY