İş tatmininin örgütsel bağlılığa etkisi: Bakü Büyük Kışlak Agro şirketinde bir uygulama
The effect of job satisfaction on organizational commitment: An application on Bakü Büyük Kislak Agro company
- Tez No: 527485
- Danışmanlar: PROF. DR. SALİH GÜNEY
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: İş tatmini, Bağlılık, Örgütsel Bağlılık, Job Satisfaction, Commitment, Organizational Commitment
- Yıl: 2018
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Aydın Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 180
Özet
Kurum yapısının iyi olması, tek başına kurumun başarılı olması için yeterli değildir. Kurumların uzun yaşayabilmeleri için, çalışanların amaçları ile kurumun amaçları uyumlu olmalıdır. Bu araştırmanın amacı, Bakü Büyük Kışlak Agro şirketinde iş tatmininin örgütsel bağlılığa etkisi belirlemektir. Anket çalışmamız 119 çalışanlar üzerinde uygulanmıştır. Araştırmamızın sonucu olarak, örgütsel bağlılığın Bakü Büyük Kışlak Agro Şirketi çalışanlarının iş tatminleri üzerinde olumlu etkisi olduğu ve örgütsel bağlılık ile iş tatmini arasında pozitif ilişki olduğu ortaya çıkmıştır.
Özet (Çeviri)
For organizational commitment, good organizational structure is not enough. Only with accordance of employee aims and organisational aims, contunious of organizational commitment is possible. The aim of this study, is to determine the level of job satisfaction and organizational commitment factors of employees working at Buyuk Kışlak Agro Company. Our survey is performed on 119 employees. As a result of our research, organisational commitment has got a positive effect on employees job satisfaction at Buyuk Kışlak Agro Company Company and there is a positive relationship between commitment level and job satisfaction.
Benzer Tezler
- Yetenek yönetimi ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişkinin incelenmesi: Azerbaycan Bakü'deki özel bankalara yönelik bir araştırma
Analysis of the relationship between talent management and organizational commitment: A research for private banks in Azerbaijan Baku
AGHABALA ABDULLAYEV
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Bankacılıkİstanbul Aydın Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ CÜNEYD EBRAR LEVENT
- İş tatmininin örgütsel bağlılığa etkisi: Bir vakıf üniversitesi örneği
The effect of job satisfaction on organisational commitment: A case study of a private university.
PINAR KOSOVALI
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
İşletmeİstanbul Ticaret Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HÜNER ŞENCAN
- İş tatmininin örgütsel bağlılığa etkisi: Bankacılık sektöründe bir uygulama
The effect of job satisfaction on organisational commitment: An application in banking sector
İSTEK YAVUZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
BankacılıkYaşar Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MEHMET EDİP TEKER
- Emniyet personelinin iş tatmininin örgütsel bağlılığa etkisi: Karabük ili örneği
Effect of job satisfaction organizational commitment of police personnel: Karabük example
OSMAN DURSUN
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
Kamu YönetimiKarabük Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. MEHMET MURAT TUNÇBİLEK
- Örgütsel sinizm ve iş tatmininin örgütsel bağlılığa etkisi: Banka çalışanları üzerinde bir uygulama
The effect of organizational cynicism and job satisfaction on organizational: A case study on banks employees
SEHER ERARSLAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
İşletmeBeykent Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ERKUT ALTINDAĞ