Geri Dön

Örgüt güvenlik ikliminin örgütsel özdeşleşmeye etkisinin örgüte güven bağlamında araştırılması ve bir uygulama

The investigation of the effect of organization safety climate to organizational identification in the concept of organizational trust and an application

PDF İndir

  1. Tez No: 531789
  2. Yazar: FERHAT TOPLU
  3. Danışmanlar: PROF. DR. OSMAN YILDIRIM
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Güvenlik iklimi, Çalışanlar, Örgüt iklimi, Örgütsel güven, Örgütsel özdeşleşme, Safety climate, Workers, Organizational climate, Organizational trust, Organizational identification
  7. Yıl: 2018
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Arel Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Günümüzde örgütler, iş görenlerin belirlenen hedefleri gerçekleştirecek şekilde çalışmalarını sağlamaya çalışırlar. Ayrıca örgüt tepe yönetimleri, iş görenlerin performanslarının yüksek, motivasyonları yüksek ve işe bağlı olmalarını isterler. Örgütsel davranış değişkenlerinin iş görenlere etkilerinin ve değişkenlerin yaratacağı sonuçlarının örgütsel güvenlik iklimi ile ilgili olduğu ileri sürülebilir. Bir başka ifade ile örgüt güvenlik ikliminin varlığı veya yokluğu örgütsel davranış değişkenleri açısından büyük öneme sahiptir. Diğer yandan, iş görenler açısından örgüte güven duymak da önemli bir durumdur. Örgütüne güven duymayan iş gören, örgüt hedefleri doğrultusunda çalışmayacaktır. Bu tez çalışmasında, göz önüne alınan bir başka değişken ise örgütle özdeşleşme değişkenidir. Örgüt hedeflerinin gerçekleşmesi, örgütü ile özdeşleşen çalışanlar ile mümkün olabilecektir. Tezin birinci bölümünde araştırma konusu, sorunsalı ve yöntembilim hakkında bilgi yer almaktadır. Tezin ikinci, üçüncü ve dördüncü bölümlerinde, örgütsel güven, Örgüt güvenlik iklimi, örgütsel özdeşleşme değişkenleri hakkında literatür araştırması yer almaktadır. Tezin beşinci bölümünde kolayda örnekleme yöntemiyle anket uygulanarak elde edilen verilerin analizleri yer almaktadır.

Özet (Çeviri)

Today, organizations try to ensure that the employees work in a way to realize the set goals. In addition, senior management of the organization wants the employees to have high performance, high motivation and work. It can be argued that the effects of organizational behavior variables on the employees and the results of the variables are related to the organizational safety climate. In other words, the existence or absence of the organizational safety climate is of great importance in terms of organizational behavior variables. On the other hand, trusting the organization in terms of employees is also an important situation. Employees who do not trust their organization will not work in line with the objectives of the organization. In this thesis, another variable taken into consideration is the organization identification. The realization of the objectives of the organization will be possible with the employees who are identified with the organization. In the first part of the thesis, there is information about research subject, problematic and methodology. In the second, third and fourth sections of the thesis, there is a literature about organizational trust, organizational safety climate and organizational identification variables. In the fifth part of the thesis, the analysis of the data obtained by using the easy sampling method is included.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    240630

    The relations between both employees' and managers' perceptions of safety climate, as well as work related employee attitudes

    İş yeri güvenlik ikliminin ve işle ilgili çalışan tutumlarının çalışanlar ve yöneticiler tarafından algılanışı arasındaki ilişkiler

    ÖZGE ALTINEL

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2009

    İşletmeYeditepe Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MEHMET Y. YAHYAGİL

  2. Tez No

    859023

    İş sağlığı ve güvenlik ikliminin çalışanların örgütsel bağlılığına etkisi: Diyarbakır'daki otel çalışanlarına yönelik bir araştırma

    The effect of occupational health and safety climate on employees' organizational commitment: A research on hotel employees in Diyarbakır

    HALİME ADIGÜZEL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    TurizmVan Yüzüncü Yıl Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. SAĞBETULLAH MERİÇ

  3. Tez No

    620752

    İş sağlığı ve güvenliğinin hastane güvenlik iklimi üzerine etkileri ve bir araştırma

    Başlık çevirisi yok

    HANİFE GEGEOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    Sağlık Kurumları Yönetimiİstanbul Arel Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. OSMAN YILDIRIM

  4. Tez No

    585377

    İşyerindeki güvenlik iklimi algısının psikososyal risk faktörleri üzerindeki etkisi: Adana Büyükşehir Belediyesi'nde çalışan özel güvenlik görevlileri üzerine bir araştırma

    The impact of the perceived safety climate in the workplace on the psychosocial risk factors: A research on private security guards working in the Adana Metropolitan Municipality

    NURİYE BERNA AYDIN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    İşletmeAfyon Kocatepe Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ NURGÜL EMİNE BARIN

  5. Tez No

    676260

    İş sağlığı ve güvenliği bağlamında örgütsel güven ve güvensizliğin öncülleri: Örgütsel ve kurumsal etkiler

    Organizational trust and distrust in the context of occupational safety: Institutional and organizational influences

    CİHANGİR GÜMÜŞTAŞ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    İşletmeİstanbul Teknik Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. FATMA KÜSKÜ AKDOĞAN

Geri Dön