The relationship between organizational silence and organizational commitment: A study
Örgütsel sessizlik ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişki: Bir uygulama
- Tez No: 534931
- Danışmanlar: DOÇ. DR. NECLA ÖYKÜ İYİGÜN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Devam bağlılığı, Duygusal bağlılık, Normatif bağlılık, Çalışan sessizliği, Örgütsel bağlılık, Örgütsel iletişim, Örgütsel sessizlik, Continuance commitment, Affective commitment, Normative commitment, Employee silence, Organizational commitment, Organizational communication, Organizational silence
- Yıl: 2018
- Dil: İngilizce
- Üniversite: İstanbul Ticaret Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Örgütsel sessizlik, örgütte önemli bir durum karşısında gerekli tepkiyi göstermeyen bir tutumdur. Çalışanlar şirketteki problemlerle ilgili düşüncelerini ifade etmekten kaçınırlar. Örgütsel sessizliğin hakim olduğu şirkette sağlıklı ve açık iletişim eksikliği görülür. Örgütsel bağlılık kavramı, örgütsel iletişim kavramına göre tanımlanabilir, daha açık bir şekilde belirtmek gerekirse örgütsel iletişimin hareketi ile açıklanabilir. Günümüz rekabetçi piyasa koşullarında, örgütsel iletişim kilit rol oynar. Şirketin sürekliliği ve çalışan mutluluğu için de oldukça önemlidir. Bu bağlamda örgütsel sessizliğin örgütsel bağlılıkla yakından ilgili olduğu düşünülmektedir. Bu tez çalışmasının ana tartışma konusu, çalışan sessizliği ile örgütsel bağlılıktır. Örgütsel bağlılık ve örgütsel sessizlik kavramları ayrı ayrı açıklanmakta ve ayrıca aralarındaki ilişki yorumlanmaktadır.
Özet (Çeviri)
Organizational silence is an attitude that does not show necessary reactions against an important situation in the organization, employee don't say their opinion about organizational issues. It clearly seems that there is failure in open communication or appropriate communication within the organization. The concept of organizational commitment can be defined according to the concept of organizational communication, more precisely it can be explained by the movement of organizational communication. Organizational communication plays a key role in the competitive market, which is very important for the continuity of the company and employee happiness. In this context, it is thought that organizational silence affects organizational commitment. The main discussion of the thesis is the relationship between employee silence and organizational commitment, it is significant to explain these two terms separately as well as to interpret and enlighten their relationship.
Benzer Tezler
- Örgütsel sessizlik ve örgütsel bağlılık düzeyi arasındaki ilişki: Kadın öğretmenler üzerine bir araştırma
The relationship between organizational silence and organizational commitment: A study on female teachers
TUĞBA YAŞAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Eğitim ve Öğretimİstanbul Aydın ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ PÜREN AKÇAY
- İlkokullarda örgütsel sessizlik ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişki (Eskişehir il merkezindeki ilkokullarda bir çalışma)
The relationship between organizational silence and organizational commitment in principles (A study in central primary schools of Eskişehir)
EBRU KONAKCI GÖVEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
Eğitim ve ÖğretimEskişehir Osmangazi ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ İLKNUR ŞENTÜRK
- Örgütsel sessizlik ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişki üzerine bir araştırma
A study on the relationship between the organizational si̇lence and organizational commitment
EFSER CAN
- Liderlik tarzları ile örgütsel bağlılık ve örgütsel sessizlik arasındaki ilişki ve bir araştırma
The relationship of leadership styles between organizational commitment and organizational silence and a research
MUNKHGEREL BATMUNKH
- Örgütsel sessizlik ve örgütsel bağlılık sigorta sektörüne çalışanları üzerine bir araştırma
An empirical study on determining the relationship between organizational commitment and organizational silence
ÖZGE AKINER
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
Sigortacılıkİstanbul Medipol Üniversitesiİşletme Yönetimi Bilim Dalı
DOÇ. DR. PELİN VARDARLIER