Geri Dön

Türkiye'de kadın işgücünün tarihsel gelişimi ve ILO standartları ile Avrupa sosyal şartı çerçevesinde entegrasyon politikalarının analitik değerlendirilmesi

The historical development of the woman workforce in Turkey and analytical evaluation of integration policies within the framework of ILO standards and the european social charter

  1. Tez No: 543306
  2. Yazar: NEŞE ÖNDER YAŞAR
  3. Danışmanlar: PROF. DR. KENAN ÖREN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2019
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Süleyman Demirel Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 235

Özet

Bu çalışmada, değişen çalışma hayatı rutininde kadınların karşı karşıya geldikleri sorunların çözümü için dünya genelinde oldukça prestiji olan Uluslararası Çalışma Örgütü'nce (ILO) kabul edilen sözleşme hükümleri ve sosyal haklara ilişkin olan Avrupa Sosyal Şartı'nda belirtilen standartlara Türkiye'nin gösterdiği uyum incelenmektedir. Çalışmada özellikle yıllar itibariyle ILO Sözleşmeleri ve Avrupa Sosyal Şartı çerçevesinde gerçekleşen mevzuat yeniliklerine değinilmiştir. Bu sebeple tarihsel sürece yer verilen çalışmada Türkiye'de önemli dönemlerin özelliklerine de yer verilmiştir. TÜİK verileri ile Türkiye'nin kadın istihdamına ilişkin profili çıkarılmak istenen çalışmada yapılan mevzuat yenilikleri akabinde bu yasal mevzuatın ILO Standartları ile Avrupa Sosyal Şartına oldukça uyumlu olmasına rağmen uygulamada suistimallere açık olduğu ve toplumdaki, kadının asıl görevinin ev işleri olduğuna ilişkin inancın kadının çalışma hayatını olumsuz anlamda şekillendirmeye devam ettiği, devletin tüm kamu kurumları aracılığıyla gerçekleştirdiği planlar dahilinde bu inanışın yıkılmasına odaklandığı ve kadını çalışma hayatında güçlü konuma getirmeye yönelik politikalar uygulamaya gayret ettiği belirlenmiştir.

Özet (Çeviri)

In this study, conformity shown by Turkey to convention provisions which are accepted by Interneational Labour Organisation (ILO) and specified standards in European Social Charter which is related social rights for the solution of the problems of women in the changing working life routine. In this study, especially, legistative innovations which are realized by years within the framework of ILO Conventions and European Social Charter are mentioned. For this reason, given place to historical process in the study, also the characteristics of important periods of Turkey have been included. The study which is wanted to create the profile of Turkey's women workforce with TUIK datas, following the legislative innovations, although the legal legislation is quite compatible with the ILO Standarts and the European Social Charter, it is determined that legislations are open to abuse in practice and the belief of housework is the main task of women in society continue to shape of women work life negatively, the government focuses on the demolition of this belief within the plans realized by all public institutions and tries to implement policies to bring the women to a strong position in working life.

Benzer Tezler

  1. Mardin/Dargeçit'de kadın işgücü profili üzerine bir araştırma

    A research on female labor force profile in Mardin / Dargeçit

    EMİNE AKMAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    CoğrafyaVan Yüzüncü Yıl Üniversitesi

    Coğrafya Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ RIDVAN ERDOĞAN

  2. Türkiye'de kadın işgücünün sorunları, Gaziantep halı kilim imalat sektöründe kadın işgücü örneği

    Women's workplace problems in Turkey, Gaziantep carpet workflow examples in carpet kilim manufacturing sector

    ESENGÜL GÜÇLÜ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriCumhuriyet Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. HALİS BAŞEL

  3. Kadınların istihdamı ve iş seçimlerini etkileyen faktörler: AB-Türkiye karşılaştırması

    Women employment and factors that affect job selection: EU-Turkey comparison

    NİLAY ARDA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriYalova Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    PROF. HACİ YUNUS TAŞ

  4. 1960 sonrası dönemde kadın işgücünün istihdama etkileri

    Başlık çevirisi yok

    TURGAY GÜNAYDIN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1993

    EkonomiDokuz Eylül Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. MEHMET ÇİFTLİKLİ

  5. Kadın istihdamının Türkiye örneği üzerinden incelenmesi: Kadın istihdamının rolü ve ekonomiye etkileri

    Investigation of women's employment through the Turkish cases: The role of women's employment and its effects on the economy

    DİLARA BÜRÜL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    EkonomiManisa Celal Bayar Üniversitesi

    İktisat Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. COŞKUN ÇILBANT