İşletmelerde kurum kültürünün analiz edilmesine yönelik bir örnek olay çalışması
Case study for analyzi̇ng enterpri̇ses corporate culture i̇n
- Tez No: 543995
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ MÜRŞİDE ÖZGELDİ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Kurumsal kültür, Kültür, Telekomünikasyon sektörü, İşletmeler, Corporate culture, Culture, Telecommunication sector, Businesses
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Maltepe Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Çalışanların belirli standartları, normları ve değerleri anlamalarına ve kendilerinden beklenen başarıya ulaşmaları konusunda daha tutarlı olmalarına, yöneticileri ile daha uyumlu çalışmalarına yardımcı olan unsur kurum kültürüdür. Kurum kültürünün analiz edilmesi amacıyla yapılan bu çalışmada Telekomünikasyon sektöründe faaliyet gösteren bir işletmenin kurum kültürü analiz edilmiştir. Araştırma bulgularından; çalışanların kurum kültürü algısı, kurum kültürü boyutlarının algısı ve kurumdaki çalışanların sahip olduğu dayanışma ve sosyallik algılarının zayıf olduğu anlaşılmıştır.
Özet (Çeviri)
Organizational culture is the element that helps employees understand specific standards, norms and values and to be more consistent with the achievement expected from them and to work in a more harmonious way with their managers. In order to analyze the corporate culture, the corporate culture of a business operating in the telecommunication sector was analyzed. In research findings; it is understood that the perception of corporate culture of employees, perception of organizational culture of employees, and the sense of solidarity and social perception of employees in the institution are weak.
Benzer Tezler
- Denizcilik sektöründe dijital dönüşüm süreçlerinin yenilik yönetimiperspektifiyle değerlendirilmesi
An assessment of digital transformation processes in the maritime industry from an innovation management
AYNUR GÖNÜLER TÜREDİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
Denizcilikİstanbul Teknik ÜniversitesiDenizcilik Çalışmaları Ana Bilim Dalı (disiplinlerarası)
DOÇ. DR. PELİN BOLAT
- KOSGEB Girişimcilik Destek Programının (KOSGEB GDP) istihdam üzerindeki etkisi ve girişimcilerin KOSGEB GDP'ye karşı tutumları: Antalya ili örneği
Impact of KOSGEB Entrepreneurship Support Program (KOSGEB GDP) on employment and entrepreneurs attitudes towards KOSGEB GDP: The case of Antalya
ALİ ONUR ÖZBEY
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
Kamu YönetimiAkdeniz ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ BENGİ DEMİRCİ
- Kurumsal sosyal sorumluluğun kurumsal sürdürülebilirlik üzerindeki etkisinde örgüt kültürünün aracı rolü ve buna yönelik bir araştırma
The mediating role of organizational culture in the impact of corporate social responsibility on corporate sustainability: An empirical study
ZEYNEP YILDIRIM SÖNMEZ
- The impact of high-involvement human resource practices on open innovation: The mediating role of the new challenges of HRM
Yüksek katılımlı insan kaynakları uygulamalarının açık inovasyon'a etkisi: İnsan kaynakları yönetiminin yeni zorlukları için aracılık rolü
FAEQ HAMAD ABED ALHALBOOSI
Doktora
İngilizce
2021
İşletmeTürk Hava Kurumu Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. CEM HARUN MEYDAN
- Üretim verimliliğinde örgüt kültürünün önemi ve örgütsel performans ile ilişkisi
Relation to organization culture performance and organizational performance in production efficiency
TUNCAY SAYILGAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
İşletmeİstanbul Gelişim Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. NECATİ KALKAN