Cyberloafing behavior in the workplaces and management practices
İşyerlerindeki siber aylaklık davranışı ve yönetim uygulamaları
- Tez No: 553938
- Danışmanlar: PROF. DR. KERİM ÖZCAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Bilim ve Teknoloji, İşletme, Science and Technology, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Bilişim teknolojisi, Elektronik insan kaynakları yönetimi, Sanal kaytarma, Yönetim, Çalışanlar, Örgütsel davranış, Örgütsel kontrol mekanizmaları, Üretkenlik karşıtı davranışlar, Information technology, Electronics human resources management, Cyberloafing, Management, Workers, Organizational behavior, Organizational control mechanism, Counter productive behaviours
- Yıl: 2019
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon (ingilizce) Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
İşyerlerinde bilişim teknolojilerinin yaygın biçimde kullanılmaya başlanması ile birlikte, siber aylaklık organizasyonların en büyük sorunlarından biri haline gelerek, bu davranışın olumsuz yönleri işletme yöneticilerini çeşitli kontrol mekanizmaları geliştirmeye yöneltmiştir. Ancak, son yıllarda, bilgisayar izleme ve organizasyon politikaları gibi kontrol mekanizmalarının etkinliğine ilişkin tartışmalı bir bakış açısı görülmektedir. Bu nedenle, bu araştırma kapsamında, işyerlerindeki çalışanların siber aylaklık davranışı hakkındaki bilgilerimizi zenginleştirerek, siber aylaklık davranışını azaltmak amacıyla geliştirilen yönetim uygulamalarının, çalışanların siber aylaklık yapma niyetini nasıl etkilediğini araştırmak amaçlanmaktadır. Araştırmada kullanılan veriler, Ankara ilindeki 380 banka şubesi çalışanları ile web tabanlı bir anket aracılığıyla toplanmış ve toplanan veriler IBM SPSS 22 programı ile analiz edilmiştir. Bulgular, genel caydırıcılık teorisini desteklemekte ve kurumsal yaptırımlar ve bilgisayar izleme sistemlerini kullanarak çalışanların siber aylaklık davranışını gösterme niyetlerinin azaltılabileceğini ortaya koymaktadır. Bulguların, insan kaynakları uygulamalarında ve siber aylaklık davranışıyla başa çıkmada daha etkili olması için yönetim stratejilerinin geliştirilmesine katkıda bulunması beklenmektedir.
Özet (Çeviri)
Within the widespread use of information technologies in the workplaces, cyberloafing has become one of the greatest problems of the organizations and negative aspects of this behavior have led business managers to develop control mechanisms. However, in recent years, there has been a controversial perspective regarding the effectiveness of these control mechanisms such as computer monitoring and organizational policies. Therefore, within this research, it is aimed to broadening our understanding of cyberloafing behavior in the workplaces and how management practices affect cyberloafing intention of employees. The data were collected through a web-based survey from 380 employees of bank branches in Ankara province and collected data were analyzed with IBM SPSS 22 program. The findings support the general deterrence theory and reveal that intentions for cyberloafing behavior may be reduced by enforcing the organizational sanctions and computer monitoring systems. The findings are expected to contribute to the development of human resources practices and management strategies to be more effective in dealing with cyberloafing behavior.
Benzer Tezler
- Exploring the impact of digital nativity on job performance: The mediating roles of social media addiction and cyberloafing, and the dual role of time management
Dijital doğallığın iş performansı üzerindeki etkisinin incelenmesi: Sosyal medya bağımlılığı ve siber aylaklığın aracılık rolleri ile zaman yönetiminin çifte rolü
SAFIA ABDULLAHI ALI
Yüksek Lisans
İngilizce
2025
Uluslararası TicaretOstim Teknik ÜniversitesiUluslararası İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. UFUK TÜREN
- Üniversite öğrencilerinin siber aylaklık davranışları ile öz düzenleme stratejileri arasındaki ilişkinin incelenmesi
The investigation of relationship between cyberloafing and self-regulated learning strategies among undergraduate students
ESİN KALAYCI
Yüksek Lisans
Türkçe
2010
Eğitim ve ÖğretimHacettepe ÜniversitesiBilgisayar ve Öğretim Teknolojileri Eğitimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ARİF ALTUN
- Okul yöneticilerinin iş dışı internet kullanım (Siber aylaklık) davranışlarının incelenmesi
Analysis of non-work related internet usage (Cyberloafing) behaviours of school principals
AYKUT AKCA
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
Eğitim ve ÖğretimYıldız Teknik ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. İBRAHİM KOCABAŞ
- Üniversite öğrencilerinin denetim odağı ve bilgisayar laboratuvarına yönelik tutumlarının siberaylaklık davranışlarına etkisi
The effects of students? locus of control and attitudes towards computer laboratory on their cyberloafing behaviour
SEVİL YAŞAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
Eğitim ve ÖğretimHacettepe ÜniversitesiBilgisayar ve Öğretim Teknolojileri Eğitimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HALİL YURDUGÜL
- İşyerinde sanal tembellik davranışı ve etkin zaman yönetimi ilişkisi: Bir kamu kurumunda araştırma
The relationship between cyberloafing and efficient time management at the workplace: A research in a public institution
ESRA GENÇ