Cyberloafing behavior in the workplaces and management practices
İşyerlerindeki siber aylaklık davranışı ve yönetim uygulamaları
- Tez No: 553938
- Danışmanlar: PROF. DR. KERİM ÖZCAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Bilim ve Teknoloji, İşletme, Science and Technology, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2019
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon (İngilizce) Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 100
Özet
İşyerlerinde bilişim teknolojilerinin yaygın biçimde kullanılmaya başlanması ile birlikte, siber aylaklık organizasyonların en büyük sorunlarından biri haline gelerek, bu davranışın olumsuz yönleri işletme yöneticilerini çeşitli kontrol mekanizmaları geliştirmeye yöneltmiştir. Ancak, son yıllarda, bilgisayar izleme ve organizasyon politikaları gibi kontrol mekanizmalarının etkinliğine ilişkin tartışmalı bir bakış açısı görülmektedir. Bu nedenle, bu araştırma kapsamında, işyerlerindeki çalışanların siber aylaklık davranışı hakkındaki bilgilerimizi zenginleştirerek, siber aylaklık davranışını azaltmak amacıyla geliştirilen yönetim uygulamalarının, çalışanların siber aylaklık yapma niyetini nasıl etkilediğini araştırmak amaçlanmaktadır. Araştırmada kullanılan veriler, Ankara ilindeki 380 banka şubesi çalışanları ile web tabanlı bir anket aracılığıyla toplanmış ve toplanan veriler IBM SPSS 22 programı ile analiz edilmiştir. Bulgular, genel caydırıcılık teorisini desteklemekte ve kurumsal yaptırımlar ve bilgisayar izleme sistemlerini kullanarak çalışanların siber aylaklık davranışını gösterme niyetlerinin azaltılabileceğini ortaya koymaktadır. Bulguların, insan kaynakları uygulamalarında ve siber aylaklık davranışıyla başa çıkmada daha etkili olması için yönetim stratejilerinin geliştirilmesine katkıda bulunması beklenmektedir.
Özet (Çeviri)
Within the widespread use of information technologies in the workplaces, cyberloafing has become one of the greatest problems of the organizations and negative aspects of this behavior have led business managers to develop control mechanisms. However, in recent years, there has been a controversial perspective regarding the effectiveness of these control mechanisms such as computer monitoring and organizational policies. Therefore, within this research, it is aimed to broadening our understanding of cyberloafing behavior in the workplaces and how management practices affect cyberloafing intention of employees. The data were collected through a web-based survey from 380 employees of bank branches in Ankara province and collected data were analyzed with IBM SPSS 22 program. The findings support the general deterrence theory and reveal that intentions for cyberloafing behavior may be reduced by enforcing the organizational sanctions and computer monitoring systems. The findings are expected to contribute to the development of human resources practices and management strategies to be more effective in dealing with cyberloafing behavior.
Benzer Tezler
- Örgütsel bağlılığın sanal kaytarma davranışı üzerindeki etkisi
The effect of organizational commitment on cyberloafing behavior
BERKİN HANAYLI
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
İşletmeDokuz Eylül Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. GÜLER TOZKOPARAN
- Sağlık çalışanlarında nomofobinin sanal kaytarma üzerindeki etkisi
The effect of nomophobia on cyberloafing among healthcare professionals
MUHAMMET ALİ ÖZTÜRK
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Sağlık YönetimiAtılım Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. DİLAVER TENGİLİMOĞLU
- Üniversite öğrencilerinde nomofobi yaygınlığı ve siber aylaklık davranışları arasındaki ilişkinin araştırılması
Investigating the relationship between nomophobia prevalence and cyber loitering behaviors in university students
SABRİYE AYŞE GÖKSUN
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Yönetim Bilişim SistemleriFırat ÜniversitesiTeknoloji ve Bilgi Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MUHAMMET DÜŞÜKCAN
- Cyberloafing in Djibouti: An empirical study among teachers
Cibuti'de siber aylaklık: Öğretmenler üzerine ampirik bir çalışma
ASMA ADEN ALI ASMA ADEN ALI
Yüksek Lisans
İngilizce
2022
Yönetim Bilişim SistemleriAdana Alparslan Türkeş Bilim Ve Teknoloji ÜniversitesiYönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. UTKU GÜĞERÇİN
- İş yerinde yalnızlığın ve işe yabancılaşmanın sanal kaytarma davranışı üzerindeki etkisi
Effects of workplace loneliness and work alienation on cyberloafing behavior
AYŞE GÜNNUR ŞEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
İşletmeKastamonu Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ BURAK ÖZDEMİR