Geri Dön

Çalışma yaşamında ayrımcılık: LGBT'lere yönelik bir araştırma

Discrimination in work life: A research regarding the LGBT+ employees

  1. Tez No: 556730
  2. Yazar: FARUK ÖZGÜNLÜ
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ DUYGU ACAR ERDUR
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Sosyoloji, İşletme, Sociology, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2019
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Beykent Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 80

Özet

Bu çalışma, Türk çalışma yaşamında cinsel yönelim ayrımcılığına odaklanmaktadır. Tez kapsamında aktif olarak çalışma hayatı içinde olan LGBT+ bireylerin cinsel yönelimlerinden dolayı karşılaştıkları ayrımcı davranışların var olup olmadığının ve var ise bunların neler olduğunun ortaya çıkarılması amaçlanmıştır. Tasarlanan nitel araştırma kapsamında toplam 17 LGBT+ birey ile yarı yapılandırılmış görüşme gerçekleştirilmiştir. Bu görüşmelerden elde edilen veriler betimsel analiz yoluyla analiz edilmiştir. Araştırmanın bulguları, LGBT+ bireylerin çalışma yaşamında cinsel yönelimlerinden dolayı işe alma/işten çıkarma gibi formel ve küçümseme/hakarete uğrama gibi informel ayrımcılığa uğradığını ortaya koymaktadır. Bununla birlikte, LGBT+ bireylerin ayrımcı davranışlarla başa çıkabilmek için genellikle çalışma hayatında cinsel kimliklerini gizleme eğiliminde oldukları tespit edilmiştir.

Özet (Çeviri)

This study focuses on the sexual orientation discrimination in the Turkish work life. Within the scope of the thesis, it is aimed to determine whether there are any discriminatory behaviors aganist LGBT + emplyoees who are in active work life due to their sexual orientation and to reveal what they are if there are any. A semistructured interview was conducted with a total of 17 LGBT + emplyoees within the scope of the designed qualitative research. The findings of the study indicate that LGBT+ employees in the work life have been subjected to formal discrimination in recruitment / dismissal processes and to informal discrimination through disdain / insult because of their sexual orientation. However, it has been found out that LGBT employees tend to conceal their sexual orientations in their work life in order to cope with discriminatory behaviors.

Benzer Tezler

  1. Çalışma yaşamında cinsel yönelim ve cinsiyet kimliği temelinde ayrımcılık

    Discrimination in working life on the basis of sexual orientation and gender identity

    MELEK ÖZDEMİR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriZonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ BANU AÇIKGÖZ

  2. LGBT bireylerin stigma yaşantıları ve eşit yurttaşlık talepleri

    Stigma - related experiences of LGBT individuals and their demands of citizenship rights

    FATMA ARIK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    SosyolojiAkdeniz Üniversitesi

    Kadın Çalışmaları ve Toplumsal Cinsiyet Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. GÜLSER ÖZTUNALI KAYIR

  3. Perception of discrimination and a field research in private sector

    Çalışma yaşamında ayrımcılık algıları ve özel sektörde bir saha araştırması

    PELİN KUTLU

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2002

    İşletmeMarmara Üniversitesi

    Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MEHTAP KÖKTÜRK

  4. Çalışma yaşamında kadın yöneticiler ve Muğla örneği

    Women managers in working life: The case of Muğla

    NAGEHAN DURGUN ŞAHİN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2002

    SosyolojiGazi Üniversitesi

    Siyaset ve Sosyal Bilimler Ana Bilim Dalı

    Y.DOÇ.DR. SUNA BAŞAK AVCILAR

  5. İşyerlerinde ayrımcılık ve ayrımcılıkla mücadele

    Discrimination at the workplace and the ways of struggle

    İZZET OTRU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriMarmara Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ MEHMET HALİS KARAMAN