Geri Dön

Büyüme süreçlerinde KOBİ'lerin örgüt yapılarındaki değişimler ve yeniden yapılanma süreçleri

Reengineering processes and organizational changes of SME on grouth process

  1. Tez No: 576626
  2. Yazar: BÜLENT UÇKAÇ
  3. Danışmanlar: PROF. DR. ANARKÜL URDALETOVA
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2007
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Kırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 135

Özet

KOBİ'ler özellikle dünya ekonomisinde 1980'li yıllardan sonra ortaya çıkan küreselleşme sürecine paralel olarak tüm ülkelerde gittikçe yaygınlaşmaya başlamıştır. Dünya genelinde KOBİ'lerin artan önemi Türkiye ve Kırgızistan için de aynı geçerliliktedir. Bir ülke ekonomisinin sağlıklı işleyebilmesi için küçük ve orta ölçekli işletmelerin de sağlıklı bir ortam içinde faaliyette bulunmaları gerekmektedir. KOBİ'ler ile ilgili incelemelerin belki de en önemli kısımlarından biri bu işletmelerde uygun bir büyümenin nasıl gerçekleştirileceği konusudur. Yeni kurulan bir çok işletmenin kuruluşu izleyen kısa bir süre içinde faaliyetine son verdiği araştırmalar sonucunda ortaya konulmuştur. Öyle ki, belli bir dönemde kurulan işletmelerin sadece yüzde 1'den daha az kısmı başarılı bir büyüme gerçekleştirerek büyük işletme sınıfına geçebilmektedir. Dolayısıyla, bu konuyu ele almadaki amacımız, KOBİ'lerin büyüme sürecinde karşılaştıkları temel sorunların belirlenerek, gerekli çözüm önerilerinin getirilmesidir. Uzun vadede KOBİ'lerin devamlılığı ancak bu şekilde sağlanabilecektir. Bu çalışma Türkiye'de KOBİ'lerin büyüme süreçlerinde karşılaştıkları problemler hakkında yapılan araştırmalara dayanılarak, Kırgızistan'da ileride benzer süreç ve problemleri yaşaması muhtemel KOBİ'lere yardımcı olabilmesi adına hazırlanmıştır. Tez beş ana bölümden oluşmaktadır ve tezin kırgızca genişletilmiş özeti de eklenmiştir. Çalışmada yapılan incelemeler sonucunda, genel olarak KOBİ'lerin büyüme sürecinde karşılaştıkları problemlerin başında insan kaynakları ve bunun beraberinde getirdiği örgütsel yapı eksikliklerden kaynaklandığı görülmüştür. Bundan dolayı yapılan çalışmada bu konulara ağırlık verilmiştir. KOBİ'lerin yaşam eğrisinde en kritik dönemlerden olan büyüme süreçlerinde, işletmeler kendilerinden beklenen yapısal değişiklikleri ve dönüşümleri yerine getiremedikleri takdirde telafisi mümkün olmayan kayıplar yaşanabilmektedir. Dolayısıyla, çalışmada belirtilen hususların gerek Türkiye, gerekse diğer gelişmekte olan ülkelerdeki KOBİ'lere yol gösterici olacağı düşünülmektedir.

Özet (Çeviri)

After 1980s with the start of the globalization process, especially in the world economy, the SMEs simultaneously have started to spread and develop over all countries. Thus, the worldwide role and importance of the SMEs have been rapidly increasing and so as well as in Turkey and Kyrgyzstan. For the healthy growth and efficiency of an economy in a country there should be a healthy business environment where the SMEs can productively operate. Therefore, most probably, one of the most important researches concerning the SMEs is finding the optimal way for the sustainable growth of the SMEs. There are researches that prove that there have been lots of cases when new start-up businesses end up their operations with failure. As a matter of fact, even less than one out of 100 newly established companies can sustain and grow to the level of a large business. Thus, the purpose of this paper is to identify the main problems that the SMEs face in the growth process and bring forward some feasible solutions. This is the only way to maintain a healthy environment for the long-term growth of the SMEs. This research paper was made basing on the researches that had been made for the SMEs in Turkey, which faced problems in their growth process. Moreover, this paper is aimed to provide some help for the SMEs in Kyrgyzstan that may face growth problems in the future. The thesis consists of five main parts and an additional detailed summary in Kyrgyz language. As a result of the research, it was found that the most faced problems in the growth process of the SMEs were lack of a right human resource and an efficient organizational structure. Consequently, this paper heavily focuses on these problems. Because of non-responsiveness of the SMEs to the changes during their growth process, which is the most critical period of business cycle, the SMEs may get into problems that can not be solved before they go bankrupt. For that reason, it is considered that the identified feasibilities of this paper for the problem-solving can be applied in Turkey as well as in other developing countries.

Benzer Tezler

  1. KOBİ'lerin büyümelerinin stratejik analizi: Gıda sektöründe bir araştırma

    Strategic analysis of SME growth: A research in the food sector

    AHMET ÖZER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    İşletmeİstanbul Ticaret Üniversitesi

    Sanayi Politikaları ve Teknoloji Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MURAT KASIMOĞLU

  2. İşletmelerde büyüme süreçlerinin stratejik tasarımı: KOBİ'lere yönelik bir araştırma

    Strategic design of growth processes in businesses: A research for SMEs

    ALİ BAĞATIR

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    İşletmeİstanbul Ticaret Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MURAT KASIMOĞLU

  3. Pazarlama karması stratejilerinin pazar performansına etkisinde inovasyon ve firma performansının aracı rolü

    The mediating role of innovation and firm performance on the effect of marketing mix strategies on market performance

    KÜBRA KARAKURT

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2025

    Uluslararası TicaretSakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi

    Uluslararası Ticaret ve Lojistik Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. METİN SAYGILI

  4. Türkiye'de küçük ve orta büyüklükteki işletmelerde dijital dönüşüme yönelik bir analiz

    An analysis of small and medium-sized enterprises in Turkey for digital transformation

    SUPHİYE İPEK ÇAKSUN ZENGİN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Ekonomiİstanbul Üniversitesi

    İktisat Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ÇİĞDEM BÖRKE TUNALI ÇAKIR

  5. KOBİ'lerde dijital olgunluk düzeyi ile dijital inovasyon ilişkisinin analizi: Filistin bölgesinde bir araştırma

    Analysis of the relationship between digital maturity level and digital innovation in SMEs: A study in Palestine region

    AYAH M. A. AL ALOUL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    İşletmeİstanbul Üniversitesi

    Uluslararası İşletmecilik Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ZÜMRÜT ECEVİT SATI