Geri Dön

Dropping out of the labor force: Women in Turkey

Türkiye ı̇şgücü piyasasından düşen kadınlar

  1. Tez No: 580669
  2. Yazar: YAZĞI GENÇ
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. TOLGA UMUT KUZUBAŞ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Ekonomi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, Economics, Labour Economics and Industrial Relations, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2019
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: Boğaziçi Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 64

Özet

Hanehalkı işgücü anketlerine göre (HİA) emekli, hasta ve öğrenciler dışında kalan kadınların yarısından fazlası 2017 itibari ile işgücü dışındadırlar. Daha önce çalışmış fakat halihazırda işgücünde olmayan kadınların 2010'da yüzde 24,4 olan oranı 2017'de yüzde 31,7'ye ulaşmıştır. İşgücünden çıkan kadın oranının artışına paralel olarak, hayatında hiç çalışmamış ve şu an işgücünün dışında olan kadınların oranı ise 18 yüzde puan azalarak 2017'de yüzde 19,2 olarak kaydedilmiştir. Bu oranlar kadınların işgücü piyasasına girmekten çok işgücünde kalmakta daha çok zorlandıklarına işaret etmektedir. Analizler sonucunda evli olmanın, 0-5 yaş arası çocuğa sahip olmanın ve düşük eğitimli olmanın işgücünden çıkma ihtimalini arttırdığını buluyorum. Aynı zamanda tarımda, diğer hizmetlerde ve niteliksiz işlerde çalışmak, sanatkâr, tesis ve makine operatörü ve montajcı olarak çalışmak, işgücünden çıkma ihtimalini arttırmaktadır. Son olarak, kadınların işgücünden çıkmalarını eğitim seviyelerine ve evlilik durumlarına göre inceledim. Bulgular, çalışılan son sektörün etkisi her eğitim durumundaki kadın için benzer iken, son meslek grubu farklı eğitim düzeyindeki kadınlar için farklılaştığını göstermektedir.

Özet (Çeviri)

According to the microdata of Household Labor Force Survey (HLFS) in 2017, the half amount of women are not in the labor force even though they are not disabled, retired or students. The share of the women who have worked before and who are no longer in the labor force substantially increased from 24.4 percent to 31.7 percent in the period of 2010-2017. As the share of women who dropped out women increased, the share of women who are not in the labor force and have never worked before substantially decreased by 18.0 percentage points and recorded at 19.2 percent in 2017. The data implies that women have more problems staying in labor force than entering it. I find that being married, having a child aged between 0 and 5 and having low education levels women increase the likelihood of labor market exit. Also, working in agriculture, the sector of other services, and elementary occupations or as craft workers, plant and machine operators, and assemblers increases the probability of labor market exit. Lastly, I examined the dropping out of the labor market exit by education levels. I find that marginal effect of the last sector is similar across education levels while the effect of occupational groups are different for women in every education levels.

Benzer Tezler

  1. Kooperatifler hukukunda çıkma ve çıkarılma

    Discharge and exclusion in Cooperatives law

    FATMA UYGUN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    HukukGalatasaray Üniversitesi

    Ticaret Hukuku Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. TOLGA AYOĞLU

  2. Tarımsal sulama sistemlerinin karşılaştırmalı yatırım analizi; Konya ili Çumra ilçesi örneği

    Comparative investment analysis of agricultural irrigation systems; case of Konya-Cumra provi̇nce

    SÜHEYLA AĞIZAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    Mühendislik BilimleriSelçuk Üniversitesi

    Tarım Ekonomisi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ZEKİ BAYRAMOĞLU

  3. Potentialities for and limits to inclusion by education: The case of Syrian children's education in Turkey and child labour

    Eğitim tarafından içermede potansiyeller ve limitler: Türkiye'deki Suriyeli çocukların eğitimi ve çocuk işçiliği

    YASEMİN KIZILOĞLU

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2021

    Sosyal HizmetOrta Doğu Teknik Üniversitesi

    Sosyal Politika Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ MEHMET OKYAYUZ

  4. The impact of unconditional cash transfer programs on children: An example of pilot social safety nets in Cameroon

    Şartsız nakit transfer programlarının çocuklar üzerindeki etkisi: Kamerun'da pilot sosyal güvenlik ağı örneği

    MEHMET YAVUZ

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2019

    Ekonometriİstanbul Teknik Üniversitesi

    Ekonomi Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ QUENTİN XAVİER STOEFFLER

  5. Toplumsal cinsiyet tutumları bağlamında aile içi sorumluluk paylaşımı: Yükseköğrenim görmüş çalışan dindar kadınlar ve eşleri örneği

    Sharing of domestic responsibilities in the context of gender attitudes: The case of highly educated-employed-religious women and their husbands

    SÜMEYRA ÜNALAN TURAN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    DinBursa Uludağ Üniversitesi

    Felsefe ve Din Bilimleri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. VEJDİ BİLGİN