Geri Dön

Yöneticilerin makyavelist eğilimlerinin çalışanların işe yönelik tutumlarına etkisi

The effect of managers' machiavelist tendency on employeesattitudes towards work

  1. Tez No: 587059
  2. Yazar: MERAL ZOR
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ EMRAH ÖZSOY
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2019
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Sakarya Üniversitesi
  10. Enstitü: İşletme Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 73

Özet

Bu araştırmanın amacı, yöneticilerin Makyavelist eğilimlerinin çalışanların üzerinde etkilerinin incelenmesidir. Bu kapsamda yöneticilerin Makyavelizm eğiliminin çalışanların iş tatmini, yaşam tatmini, yöneticiden memnuniyet ve kurumdan memnuniyetlerine etkisi incelenmiştir. Çalışmaya Sakarya'da faaliyet gösteren bir özel sektör üretim işletmesinden toplamda 310 çalışan katılmıştır. Katılımcılar yöneticilerinden algıladıkları Makyavelist kişilik eğilimlerini, kendi iş tatminlerini, yaşam tatminlerini, yöneticiden memnuniyetlerini ve kurumdan memnuniyetlerini değerlendirmiştir. Araştırmanın bulgularına göre yöneticilerin Makyavelizm eğilimlerinin çalışanların iş tatminini, yaşam tatminini, yöneticiden memnuniyetini ve kurumdan memnuniyetini negatif yönde etkilediği görülmüştür. Ayrıca çalışanların cinsiyetlerine ve medeni durumlarına göre yöneticilerinden algıladıkları Makyavelizmin farklılaşmadığı tespit edilmiştir. Buna karşılık çalışanların eğitim durumlarına göre yöneticilerinden algıladıkları Makyavelizmin farklılaştığı tespit edilmiştir. Bulgular tartışma bölümünde detaylıca ele alınmıştır.

Özet (Çeviri)

The purpose of this study is to examine the effects of managers' Machiavellian tendency on employees. In this context, Machiavellian tendencies of managers on employees' job satisfaction, life satisfaction, satisfaction with the manager, and satisfaction with the organization were investigated. In this study, a total of 310 employees working in a private production company in Sakarya were participated in the study. Participants evaluated the Machiavellian personality tendencies of their managers, their job satisfaction, life satisfaction, satisfaction with the manager, and satisfaction with the organization. According to the research findings it was found that the Machiavellian tendencies of managers affected employees' job satisfaction, life satisfaction, satisfaction with the manager, and satisfaction with the organization negatively. Also according to the gender and marital status of the employees, the perception of Machiavellianism was not differentiated. In contrast, depending on the educational levels of the employees, the perception of Machiavellianism was found to be different. The findings are discussed in detail in the discussion section.

Benzer Tezler

  1. Makyavelizm ve etik olmayan davranış arasındaki ilişkide etik liderliğin düzenleyici etkisi

    The moderating effect of ethical leadership on the relationship between Machiavellianism and unethical behavior

    ZEYNEP VEZİR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    İşletmeHacettepe Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. PINAR BAYHAN KARAPINAR

  2. Yöneticinin karanlık kişilik özellikleri ve nepotizm arasındaki ilişki

    Relationship between the dark side of personality and the nepotism

    FATİH BALTACI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    PsikolojiErzurum Teknik Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. FATİH YILDIRIM

  3. Çalışanların makyavelist ve sinik tutumlarının örgütsel yaşamda gösterdikleri politik davranışlar ile etkileşiminin analizi: Ankara ilinde bir araştırma

    Analysis of the interaction of the machiavellianism and cynical attitudes of the employees with political behaviors in organizational life: A research in Ankara

    BENGİSU ÖZDEL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    İşletmeGazi Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. AYKUT GÖKSEL

  4. Kişiliğin karanlık yönünün tükenmişlik üzerindeki etkisi

    Effects of the dark side of personality on burnout

    EMRAH ÖZSOY

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    İşletmeSakarya Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. KADİR ARDIÇ

  5. İşyerlerinde makyavelizm ve örgütsel sinizm arasındaki ilişki: Kütahya ili banka personeli üzerine bir uygulama

    The relationship between machiavellism and organizational cyni̇ci̇sm: An application on bank stuff in Kütahya

    ENES ŞEFİK AKSOY

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    BankacılıkDumlupınar Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. GÜLTEN GÜMÜŞTEKİN