Geri Dön

Van konaklama işletmelerindeki Y kuşağı çalışanların motivasyon unsurları

The motivation elements of the Y generation personnel working in accommodation establushments of Van

  1. Tez No: 593565
  2. Yazar: GİZEM GÖZEN
  3. Danışmanlar: PROF. DR. FARUK ALAEDDİNOĞLU
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Turizm, İşletme, Tourism, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2019
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Turizm İşletmeciliği Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 79

Özet

Çalışanlarda iş verimliliğini etkileyen unsurlar içerisinde psikolojik faktörler önemli bir yer tutmaktadır. Literatürde yer alan çalışmalarda özellikle motivasyonel faktörlerin iş performansı ve verimliliği üzerinde önemli bir belirleyici olduğu görülmektedir. Buna karşılık literatüre Y kuşağı çalışanlarda iş motivasyonunu etkileyen unsurların ele alındığı çalışmaların sınırlı olduğu görülmektedir. Bu çalışmada, konaklama işletmelerinde çalışan y kuşağı personelin motivasyon unsurları incelenecektir.

Özet (Çeviri)

Psychological factors occupy an important place among the factors affecting job productivity in employees. In the studies in the literature, it is seen that especially motivational factors are an important determinant on work performance and productivity. On the other hand, it is seen that there are limited studies on the factors affecting job motivation in generation Y employees.

Benzer Tezler

  1. Örgütsel sinizm ile örgütsel bağlılık ilişkisi: Van ili konaklama işletmeleri örneği

    Relationship between organizational cynicism and organizational commitment: The sample of accomodation establishments in the Van

    AYSEL DOĞAÇ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    İşletmeYüzüncü Yıl Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. BURCU TURAN

  2. Konaklama işletmelerinde, insan kaynakları yönetim uygulamaları ve çalışanların iş tatmin düzeyi analizi: Bitlis – Van örneği

    Human resources management practices and work satisfaction level analysis in accommodation companies: Bitlis – Van case

    MEHMET EMİN ÇELİKCİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    TurizmVan Yüzüncü Yıl Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ZEKERİYA NAS

  3. Konaklama işletmelerinde psikolojik ayrıcalık ve iş yerindeki negatif dedikodunun ön büro personelinin bağlamsal performansı üzerine etkileri

    The effects of psychological entitlement and workplace negative gossip on frontline employee contextual performance in hospitality businesses

    ŞEYMA UĞURLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    İşletmeNevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ŞEVKİ ÖZGENER

  4. Entelektüel sermayenin hizmet inovasyon performansına etkisi: Van konaklama işletmelerinde bir araştırma

    The effect of intellectual capital on service innovation performance: A Research in Van accommodation businesses

    AYSEL DOĞAÇ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Bilgi ve Belge YönetimiVan Yüzüncü Yıl Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ABDULLAH OĞRAK

  5. Reverse mobbing: A research on Van accommodati̇on enterprises

    Ters mobbing: Van konaklama işletmeleri üzerinde bir araştırma

    İSKENDER HAKAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    TurizmVan Yüzüncü Yıl Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ BURCU TURAN TORUN