İş tatmini ile örgütsel vatandaşlık davranışları arasındaki ilişkide birey-örgüt ve birey – iş uyumunun şartlı değişken rolü

Benzer Tezler

1. Tez No

   221353

   The roles of organizational justice,trustworthiness,trust and propensity of trust in the relationship of lmx with ocb and job satisfaction

   Yönetici-çalışan ilişki kalitesinin çalışan iş tatmini ve örgütsel vatandaşlık davranışı üzerindeki etkisinde adelet,güvenirlik,güven eğilimi ve güvenin rolü

   SEMA KUŞCULUOĞLU

   Doktora

   

   İngilizce

   2008

   İşletmeMarmara Üniversitesi

   İşletme Bölümü

   PROF. DR. AYSUN TÜLAY BOZKURT

2. Tez No

   768452

   Motivasyon ile örgütsel vatandaşlık davranışları arasındaki ilişkide iş tatmini ve örgütsel bağlılığın aracı rolü

   Intermediate role of job satisfaction and organizational commitment in the relationship of motivation and organizational citizenship behaviors

   SELDA KOÇAKER

   Doktora

   

   Türkçe

   2022

   İşletmeÇukurova Üniversitesi

   İşletme Ana Bilim Dalı

   PROF. DR. MEHMET TURAN

3. Tez No

   102502

   Expatriate adjustment and organisational citizenship behaviour: A study in an institute of higher education

   Yabancı çalışanların uyumu ve örgütsel vatandaşlık davranışları: Bir yüksek eğitim kurumunun incelenmesi

   SALİME MEHTAP SMADİ

   Doktora

   

   İngilizce

   2001

   İşletmeMarmara Üniversitesi

   İşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı

   PROF. DR. SUNA TEVRUZ

4. Tez No

   580820

   Hizmetkar liderliğin örgütsel vatandaşlık davranışı üzerindeki etkisinde iş tatmininin aracı rolü: Belediyeler üzerinde bir uygulama

   Intermediary role of job satisfaction on the effects of servant leadership on organizational citizenship behaviour: An application to municipalities

   CANAN TOPALOĞLU

   Doktora

   

   Türkçe

   2019

   İşletmeİstanbul Ticaret Üniversitesi

   İşletme Ana Bilim Dalı

   DOÇ. DR. MURAT YALÇINTAŞ

5. Tez No

   510167

   Performans değerlendirme memnuniyetinin örgütsel bağlılık, örgütsel vatandaşlık davranışı ve iş tatmini üzerindeki etkisine yönelik bir uygulama

   Its an application for affection the satisfaction of performance evaluation on organizational commitment, organizational citizenship behavior and job satisfaction

   SEVİNÇ AYTAŞ

   Yüksek Lisans

   

   Türkçe

   2018

   Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriKaradeniz Teknik Üniversitesi

   Çalışma Ekonomisi Ana Bilim Dalı

   DOÇ. DR. SALİH DURSUN