Yöneticilerin liderlik davranışlarının Blake ve Mouton'un yönetim tarzı ölçeğine göre belirlenmesi: Turizm sektöründe bir araştırma
The determination of managers' leadership behaviors according to Blake and Mouton managerial grid scale: A research in the tourism sector
- Tez No: 596335
- Danışmanlar: PROF. DR. İRFAN YAZICIOĞLU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Turizm, İşletme, Tourism, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Gazi Üniversitesi
- Enstitü: Eğitim Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Turizm İşletmeciliği Eğitimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 114
Özet
Bu araştırmanın amacı turizm işletmelerinde görev yapmakta olan yöneticilerin Blake ve Mouton'un yönetim tarzı ölçeğine göre hangi tarz liderlik davranışına sahip olduklarını belirlemektir. Araştırmanın evrenini Samsun ilinde faaliyet gösteren turizm işletme belgesine sahip otel işletmeleri ve seyahat acentalarında görev yapan yöneticiler oluşturmaktadır. Araştırmada Blake ve Mouton tarafından geliştirilen liderlik davranışı ölçeği kullanılmıştır. Verilerin analizinde SPSS programı kullanılmış ve değişkenlerin özelliğine göre t ve anova testi ile değerlendirmeler yapılmıştır. Yapılan analizler sonucunda yaş, eğitim durumu, yöneticilik düzeyi, yöneticilik süresi ve yöneticilerin görev yaptıkları işletme tipi değişkenleri ile liderlik davranışları arasında hem insan odaklılık hem de görev odaklılık boyutlarında anlamlı bir fark olduğu tespit edilmiştir. Cinsiyet, medeni durum ve yöneticilik eğitimi değişkenleri ile hem insan odaklılık hem de görev odaklılık boyutlarında anlamlı bir fark olmadığı tespit edilmiştir.
Özet (Çeviri)
The aim of this study is to determine which behaviours tourism managers perform according to Blake and Mouton's managerial grid scale. The population of the research consists of the hotel establishments holding tourism operation license and operating in Samsun province besides also managers working in travel agencies. The leadership behaviour scale developed by Blake and Mouton was used in the research. The statistical analysis programme'SPSS' was used to analyze the data, and the evaluation was made by using Anova and t-test with regard to the characteristics of the variables. As result of the analysis it was found that there was a significant difference between the variables regarding age, education, management level, period, type of business and leadership behaviours in dimensions, including task-oriented and people-oriented style. There was no noticeable difference between the variables regarding in gender, marital status and leadership training dimensions, including task-oriented and people-oriented style.
Benzer Tezler
- Yöneticilerin liderlik davranışlarının belirlenmesine yönelik karşılaştırmalı bir araştırma: Millî Eğitim Bakanlığı'nda bir uygulama
A comparative research on identifying the leadership behaviors of managers: An implementation at the Ministry of National Education
MERYEM MIZRAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
Eğitim ve ÖğretimGazi ÜniversitesiBüro Yönetimi Eğitimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. HAKAN KOÇ
- Türk inşaat proje yönetimi sektöründe çalışan üst ve orta düzey yöneticilerin dönüşümcü liderlik davranışları üzerine bir araştırma
A study of transformational leadership behaviours for medium and top level managers working in project management departments in Turkey
GAMZE MAMAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
İnşaat Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesiİnşaat Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DR. MURAT KURUOĞLU
- Ankara Dışkapı Sosyal Sigortalar Kurumu Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nde çalışan hemşirelerin hastane yöneticilerinin liderlik davranışlarına ilişkin görüşlerinin değerlendirilmesi
Opinions of nurses related to hospital managers leadership behaviours -Ankara Diskapi SSK Training and Research Hospital sample-
İKBAL YAVUZ AKINAL
Yüksek Lisans
Türkçe
2002
Sağlık Kurumları YönetimiAnkara ÜniversitesiSağlık Kurumları Yönetimi Ana Bilim Dalı
Y.DOÇ.DR. ÖMER RIFKI ÖNDER
- Yöneticilerin liderlik davranışlarının örgütsel bağlılık ve işten ayrılma niyeti üzerine etkisinde psikolojik sermaye düzeylerinin aracılık rolü
The mediating role of psychological capital in the effects of leadership behaviors of managers on organizational commitment and turnover intention
FARUK DURUŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İşletmeİstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ÖZGÜR KÖKALAN
- Yöneticilerin liderlik davranışlarının çalışanların iş tatmini üzerindeki etkileri: Sağlık sektöründe bir uygulama
Leadership behaviour of managements on effects employees'job satisfaction: An application in health sector
BAHAR ÖVEÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
HastanelerTürk Hava Kurumu Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AHMET KESİK