Geri Dön

İş-yaşam dengesi ve iş tatmini: Bilişim sektöründe kadın çalışanlar üzerine bir araştırma

Work-life balance and job satisfaction: A study on women workers in the it sector

  1. Tez No: 602937
  2. Yazar: ÇAĞLA AKÇİL
  3. Danışmanlar: PROF. DR. ZEKİ PARLAK
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, Labour Economics and Industrial Relations, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2019
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Marmara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Yönetim ve Çalışma Psikolojisi Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 121

Özet

Bu çalışma, bilişim sektöründe çalışan kadınların iş-yaşam dengesi ve iş tatmini arasındaki ilişkiyi incelemeyi amaçlamaktadır. Çalışma kapsamında 101 kadın bilişim sektörü çalışanıyla anket çalışması yürütülmüştür. Katılımcılara, iş-yaşam dengesi, iş-aile çatışması, iş-yaşam desteği, iş tatmini, iş-aile talepleri ve iş-yaşam zenginleştirme boyutlarına ilişkin soru formları ve demografik bilgiformu uygulanmıştır. Çevrimiçi anketler olarak katılımcılara ulaştırılan soru formlarından elde edilen veriler karşılaştırmalı ve ilişkisel analiz yöntemlerine tabi tutulmuştur.Araştırmada elde edilen bulgulara göre, demografik ve işle ilgili değişkenler bakımından katılımcıların iş tatmini ve iş-yaşam dengesi boyutlarının anlamlı düzeyde farklılaştığı saptanmıştır. İş tatmini ve iş-yaşam dengesi boyutları arasındaki korelasyon bulgularına göre, iş-yaşam dengesi ile iş-yaşam zenginleştirme arasında pozitif ilişki saptanmıştır. Ayrıca, iş-yaşam dengesi boyutu ile iş-aile talepleri arasında negatif korelasyon saptanmıştır. Ayrıca, iş tatmini boyutu ile iş-yaşam zenginleştirme negatif; iş-yaşam destek alt boyutu pozitif ilişkili saptanmıştır. Değişkenlerin yordayıcı analiz bulgularına göre, iş-yaşam dengesi, iş-aile talepleri boyutu tarafından negatif düzeyde yordanmaktadır. İş-aile taleplerinin yüksek oluşu kadın çalışanların iş-yaşam dengesinin düşüşünü anlamlı düzeyde yordadığı saptanmıştır. Araştırmada elde edilen bulgular doğrultusunda, bilişim sektöründe çalışan kadınların iş-yaşam dengesi ve iş tatmini ile ilişkili faktörler incelenmiş olup, kadınların söz konusu sektörde daha verimli olabilmeleri adına göz önünde bulundurulabilecek sonuçlar incelenmiştir. İleri çalışmalarda kadınların farklı sektörlerde iş hayatına katılımı ve bu katılımın örgütsel sonuçlarının ele alınabileceği düşünülmektedir.

Özet (Çeviri)

This study aims to investigate the relationship between work-life balance and job satisfaction of women working in the informatics sector. In the scope of the study, 101 female IT sector employees have conducted a survey. Questionnaires and demographic data form regarding the dimensions including work-life balance, work-family conflict, work-life support, job satisfaction, work-family demand and work-life enrichment were applied to the participants. The data obtained from the questionnaires delivered to the participants as online surveys were subjected to comparative and relational analysis methods. According to the findings of the study, it was found that the job satisfaction and work-life balance dimensions of the participants differed significantly in terms of demographic and work-related variables. According to the correlation between the job satisfaction and work-life balance dimensions, work-life balance and work-life enrichment positive relationship were found. In addition, there was a negative correlation between work-life balance and work-family demands. In addition, work-life enrichment was negatively correlated with job satisfaction; Besides, work-life support was positively correlated with job satisfaction. According to the predictive analysis of the variables, work-life balance is predicted negatively by the size of the work-family demands. Higher demands of work-family was found to significantly predict the decrease in the work-life balance of female employees. In the light of the findings obtained in the study, the factors related to work-life balance and job satisfaction of women working in the informatics sector were examined and the results that could be taken into consideration for women to be more productive in the said sector were examined. In advanced studies, it is thought that participation of women in business life and organizational results in different sectors can be addressed.

Benzer Tezler

  1. Video analysis based fish detecton and tail beat frequency estimation in fishways

    Video analizi ile balık geçitlerinde balık tanıma ve kuyruk sallama frekansı tahmini

    YASİN YILDIRIM

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2018

    Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve Kontrolİstanbul Teknik Üniversitesi

    Bilgisayar Bilimleri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. BEHÇET UĞUR TÖREYİN

    PROF. DR. SERHAT KÜÇÜKALİ

  2. Açık kaynak istihbaratı (OSINT) için Türkçe içerik temelli kişilik özellikleri tahmini

    Prediction of Turkish content-based personality traits for open source intelligence (OSINT)

    MUHAMMED ALİ KOŞAN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve KontrolGazi Üniversitesi

    Bilgisayar Bilimleri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HACER KARACAN

    DR. ÖĞR. ÜYESİ BURCU AYŞEN ÜRGEN

  3. Machine learning approach for predicting severity of obstructive sleep apnea syndrome

    Obstrüktif uyku apnesinin şiddetinin tahminlenmesinde makine öğrenmesi yaklaşımı

    ONURHAN HAMZAOĞLU

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2019

    Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve Kontrolİstanbul Teknik Üniversitesi

    Hesaplamalı Bilimler ve Mühendislik Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. FETHİYE AYLİN SUNGUR

  4. İstanbul 2023 yılı arazi örtüsü/kullanım tahmininin yapay sinir ağları ve mantıksal regresyon metotları ile modellenmesi

    Modeling land use/cover prediction of istanbulfor 2023 with methods of artificial neuralnetworks and logistic regression

    CEMRE FAZİLET ALDOĞAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Mühendislik Bilimleriİstanbul Teknik Üniversitesi

    Bilişim Uygulamaları Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ UĞUR ALGANCI