Post-fordist üretim modeli: Yalın üretim ve endüstri ilişkileri
Post-fordist production model: Lean production and industrial relations
- Tez No: 603971
- Danışmanlar: PROF. DR. NEVZAT YALÇINTAŞ
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 1997
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu tezin amacı, bu eksiklikten hareketle Batı'da ve K. Amerika'da yalın üretimin ortaya çıkışını hazırlayan şartları değerlendirerek, yalın üretim tekniklerini incelemek ve yeni sistemin yerleşik çalışma düzenine etkisini ortaya koymaktır. Tez, genel olarak üç bölümden oluşmaktadır. İlk bölümde son on yıl içinde gelişmiş ülkelerde ekonomik ve sosyal yapıda meydana gelen değişimler üzerinde durulmaktadır. Tezin ikinci bölümü, yalın üretim modelini tarihsel ve teknik alt yapısı açıklamaktadır. Tezin üçüncü ve son bölümünde yalın üretim sisteminin bireysel ve toplu çalışma ilişkilerini hangi yönde etkileyebileceği tartışılmaktadır.
Özet (Çeviri)
The aim of this thesis is to analyze the economic and social factors causing the rising of post-Fordism in the West, the principles of the lean production system and its effects on the permanent work environment. The thesis is organized into three parts. The first part presents a summary of the economic and social changes in the developed countries in the last 10 years. In the second part, the historical and technical aspects of the lean production model are explained. In the last part of the thesis, the effects of lean production systems on individual and collective labor relations are examined.
Benzer Tezler
- Teknik ilerleme ve emek süreçleri: Ağaç mobilya imalatı alt sektörü
Technical change and labour process: Case study of furniture
BURÇAK ÖZOĞLU POÇAN
Doktora
Türkçe
2001
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriAnkara ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ERGUN TÜRKCAN
- Effects of perceived employment opportunuties, peer support, exhaustion and work alienation on the relationship between perceived job characteristics and work attitudes: A comparative study between lean and traditional production contexts
İş özellikleri ile iş tutumları arasındaki ilişkide,alternatif iş imkanı algısı,iş arkadaşı desteği, işe bağlı bitkinlik ve yabancılaşmanın rolü:yalın ve geleneksel üretim biçimleri arasında karşılaştırmalı bir çalışma
GÜL SELİN ERBEN
- Yeni üretim paradigması olarak yalın üretim ve otomotiv yan sanayiinde bir uygulama
Lean production as a new production paradigma and a application in automotive compenents industry
SELİM TEKERCİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2009
Mühendislik BilimleriMarmara ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ZEKİ PARLAK
- Amerikan merkezi kamu personel örgütü: Personel Yönetimi Dairesi
American cenrtal public personel organization: Office of Personel Management (OPM)
NİHAT GÖKÇE
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
Kamu YönetimiAnkara Sosyal Bilimler ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ONUR ENDER ASLAN
- Küreselleşme ve esnek yönetim: Değişen iş organizasyonları üzerine bir inceleme
Globalization and flexible management: A study on changing work organizations
ÖZLEM IRMAK BALKIZ
