Hofstede'nin kültürel boyutlarının inovasyon performansı üzerindeki etkisi: OSTİM'de yenilenebilir enerji ve çevre teknolojileri kümelenmesinde bir uygulama
The impact of Hofstede's cultural dimensions on the innovation performance application in energy clusters and environmental technologies OSTİM
- Tez No: 605541
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ HAMİT KAHRAMAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Hofstede Kültürü, İnovasyon, Ürün İnovasyonu, Süreç İnovasyonu, Küme/Kümelenme, Kültür, Kümeleme, Yenilenebilir enerji, Hofstede's dimensions, İnnovation, Product Innovation, Process Innovation, Cluster/Clustering, Culture, Clustering, Renewable energy, Innovation
- Yıl: 2018
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Kütahya Dumlupınar Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Uluslararası Ticaret ve Finansman Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Günümüzde, bilim adamlarının büyük çoğunluğu, birçok ülkede inovasyonun, yüksek düzeyde üretkenlik ve yaşam kalitesi sağlayan hızlı bir ekonomik gelişmenin anahtarı olduğunu kabul etmektedir. Bu nedenle ulus düzeyindeki inovasyon performansının belirleyicilerini sürekli analiz etmek firmalar açısından önem kazanmaktadır. Yapılan araştırmalar, Hofstede kültürünün, bir toplumun yenilikçi kapasitesini etkileyebilecek sosyal normları, ahlaki değerleri, gelenekleri ve davranışları ile önemli ölçüde farklılık göstermesinden dolayı kültürün etkili faktörlerden biri olduğunu öne sürmektedir. Bu nedenle, bu çalışmanın amacı, ülkenin kültürel geçmişi ile ülke düzeyinde inovasyon performansı arasındaki bağlantıyı incelemektir. Elde edilen sonuçlara ulaşmak için bilimsel literatür sistematik olarak gözden geçirilerek, karşılaştırmalı değerlendirme ve çoklu doğrusal regresyon analizi kullanılmıştır. Yapılan Ampirik analiz ile Hofstede'nin beş kültürel boyutu ve inovasyon performansı arasındaki ilişki değerlendirilmiştir. Temsilci sonuçlar, belirsizlikten kaçınma, güç mesafesi ve erillik boyutlarının negatif ilişkili olduğunu gösterirken, kollektivizm boyutunun, firma inovasyon performansı ile pozitif ilişkili olarak bulunmuştur.
Özet (Çeviri)
Nowadays, the vast majority of scholars admit that innovation in many countries is a key to a fast economic development which enables a high level productivity and quality of life. Therefore, it is crucial to constantly analyse all drivers and determinants of successful national-level innovation performance. The research suggests that the Hofstede culture is one of the influencing factors because it differs significantly from the social norms, ethical values, traditions and attitudes that may affect the innovative capacity of a society. Thus, the purpose of this study is to explore the link between nation's cultural backg round and country – level innovation performance. In order to achieve the results obtained, the scientific literature was systematically reviewed and comparative evaluation and multiple linear regression analysis were used. The empirical analysis assessed the relationship between Hofstede's five cultural dimensions and innovation performance. The representative results Show that the dimensions of power distance, uncertainty avoidance and masculinity are negatively related to national innovation performance while collectivism are positively related to national innovation performance.
Benzer Tezler
- Ülke düzeyinde inovasyon, rekabetçilik ve insani gelişim arasındaki ilişkilerin incelenmesi ve bu ilişkilere ulusal kültürün etkisi
Examining the relationship between innovation, competitiveness, human development at the country level and the impact of national culture on these relations
BAŞAK ÇETİNGÜÇ
Doktora
Türkçe
2024
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. FETHİ ÇALIŞIR
- National culture and innovativeness: A cross-national comparison
Ulusal kültür ve yenilikçilik: Uluslararası bir karşılaştırma
HAKAN KÖSE
Yüksek Lisans
İngilizce
2018
İşletmeGaziantep Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ÖZLEM YAŞAR UĞURLU
- Hofstede'nin kültürel boyutlarının kültürlerarası reklam disiplinlerindeki yansımaları: Asya, Avrupa ve Amerika kıtalarındaki otomotiv reklamlarına yönelik göstergebilimsel bir araştırma
Reflections of hofstede's cultural dimensions in cross-cultural advertising disciplines: A semiotic study of automotive advertisements in Asia, Europe and America
SEMİH KOPUZ
Doktora
Türkçe
2024
ReklamcılıkKocaeli ÜniversitesiHalkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı
PROF. DR. İDİL SAYIMER
- Çalışanların, psikolojik güçlendirmeye ilişkin algılarının performansları üzerindeki etkisi: İşveren çekiciliği algısının aracı ve Hofstede'nin kültürel boyutlarının düzenleyici rolü - Türkiye ve Fransa alan araştırması
The effect of employees' psychological empowerment perceptions on their performance: The moderator role of the employer attractiveness and the mediator role of Hofstede's cultural dimensions - Field research in Turkey and France
HATİCE TORUNTAY TEMTEK
- Evaluation of tendency to share knowledge via social media, on the basis of Hofstede's cultural dimensions: A comparative study within a multinational corporation
Hofstede'nin kültürel boyutlarının temelinde, sosyal medyada bilgi paylaşımı eğiliminin incelemesi: Çokuluslu bir şirkette yapılmış karşılaştırmalı çalışma
ÖZGÜR BARIŞ ÖZER
Yüksek Lisans
İngilizce
2019
İletişim BilimleriBahçeşehir Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MUHTEREM ŞEBNEM ENSARİ