The effects of cynicism on organizational commitment in ngos: An application with Structural Equation Modeling
STK'larda sinizmin örgütsel bağlılık üzerine etkileri: Çok Yapısal Eşitlik Modellemesi ile bir uygulama
- Tez No: 609611
- Danışmanlar: Assoc. Prof. Dr. ÖMER FARUK RENÇBER
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2019
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Gaziantep Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 97
Özet
Suriye krizine cevap verebilmek adına, Sivil Toplum Örgütlerinin (STK'ların) insan kaynakları artan taleplerin üstesinden gelmek için yüksek baskı altında kalmıştır. Bu nedenle, paydaşlara en iyi hizmeti verebilmek için, örgütsel sinizm düzeyini ve bağlılık düzeylerini tespit etmek ve bağlılığın arttırlırken sinizm düzeyinin düşürülmesi kritik bir öneme sahiptir. Bu araştırma sonucunda örgütsel sinizmin, örgütsel bağlılık üzerinde olumsuz bir etkisinin olduğu tespit edilmiştir. Aynı durum örgütsel bağlılığın örgütsel sinizm üzerindeki etkisinde de tespit edilmiştir. Bunun yanı sıra STK'ların Türkiye'deki çalışanları için örgütsel sinizm düzeyi düşükken, örgütsel bağlılık düzeyi yüksektir.
Özet (Çeviri)
In order to respond to the Syrian crisis, the human resources of the Non-Governmental Organizations (NGOs) were put under high pressure in order to deal with the increasing demands. Therefore, it was very critical to detect the level of the organizational cynicism and commitment to maximize the levels of commitment and minimize the cynical attitude, in order to ensure providing the best services to the beneficiaries. As a result of this research, It was determined that there was a negative influence of the organizational cynicism on the organizational commitment. The same was detected on the influence of the organizational commitment on the organizational cynicism. Beside that the level of the organizational cynicism was low while the level of organizational commitment was high for the NGO's employees in Turkey.
Benzer Tezler
- Hemşirelerde örgütsel sinizmin örgütsel bağlılık üzerindeki etkisinin incelenmesi
The effects of organizational cynicism on organizational commitment in nurses
BANU KANAT
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
HemşirelikManisa Celal Bayar ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. DİLEK ÖZMEN
- Örgütsel sinizmin örgütsel bağlılık üzerine etkisinin incelenmesi: Hekimlere yönelik bir araştırma
The investigation of the effects of organizational cynicism on organizational commitment: A research on doctors
CANSU TERZİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
Sağlık Kurumları YönetimiBahçeşehir ÜniversitesiGenel İşletmecilik Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MERVE KOÇOĞLU SAZKAYA
- Psikolojik sözleşme ihlali algısının örgütsel sinizm ve örgütsel bağlılık üzerine etkisi: Konaklama işletmelerinde bir uygulama
The effects of psychological contract breach perception on organizational cynicism and organizational commitment: A research in hospitality industry
MELTEM ERDOĞAN
Doktora
Türkçe
2015
TurizmAtatürk ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği ve Otelcilik Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. GÖKALP NURİ SELÇUK
- Algılanan örgütsel adaletin örgütsel sinizm ve örgütsel bağlılık üzerine etkisi: Tokat kamu idareleri örneği
The effect of perceived organizational justice on organizational cynicism and organizational commitment: The case of public administrations in Tokat
HÜSEYİN UZUN
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
İşletmeTokat Gaziosmanpaşa Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ SELİM ÇAKAR
- Spor lisesinde görev yapan beden eğitimi ve spor öğretmenlerinin örgütsel sinizmle mesleki tükenmişliklerinin örgütsel adanmışlıklarına etkisinin incelenmesi
Examination of HOW organizational cynicim and professional burnout affects physical education teachers'(who work on sports HİGH schools) organizational devotion
UFUK DİLEKÇİ
Doktora
Türkçe
2022
Eğitim ve ÖğretimKütahya Dumlupınar ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HALİL BİŞĞİN