Örgütsel stresin akaryakıt dağıtım firması çalışanları üzerindeki performansa etkileri
Organizational stress on the fuel distribution company employee performance effects
- Tez No: 615100
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. VEDAT ZEKİ YENEN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2015
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Beykent Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 145
Özet
ÖZ ÖRGÜTSEL STRESİN AKARYAKIT DAĞITIM FİRMASI ÇALIŞANLARI ÜZERİNDEKİ PERFORMANSA ETKİLERİ Bu araştırmanın amacı akaryakıt dağıtım firması çalışanlarının bireysel performans düzeylerini; stres olgusunu dikkate alarak incelemektir. Araştırmanın evrenini, EPDK (Enerji Piyasası Düzenleme Kurulu) lisanslı akaryakıt dağıtım firmaları arasında Türkiye genelindeki üç büyük firmadan biri olan OPET A.Ş.'nin çalışanları oluşturmaktadır. Belirtilen evrenin tümüne ulaşılması güç olduğundan örneklem grubunu kolayda örnekleme yöntemi ile belirlenen, firmanın İstanbul Anadolu Yakasında bulunan genel müdürlüğündeki çalışanlar oluşturmaktadır. İs stresi faktörleri ve bireysel performans faktörleri arasında hipotezler oluşturulmuş olup, bu faktörler arasında asıl bileşenler, güvenilirlik ve korelasyon analizleri yapılmıştır. Korelasyon analizleri sonucunda faktörler arasında anlamlı bir ilişkinin var olduğu ortaya çıkmıştır. Tüm analizler sonucunda da bazı faktörlerin birbirlerini etkilediği, bazılarının da etkilemediği bulunmuştur. Yapılan bu araştırmanın neticesinde örgütsel stresin ankette kullanılan tüm değişkenlerden etkilenmekte olduğu görülmüş olup, sonuç olarak var olan bu örgütsel stresin firma çalışanları üzerindeki performansa herhangi bir şekilde etkisi olmadığı görülmüştür.
Özet (Çeviri)
ABSTRACT THE EFFECTS OF ORGANIZATIONAL STRESS ON THE FUEL DISTRIBUTION COMPANY EMPLOYEES The purpose of this research is to look into the performance of fuel distribution company employees by taking into consederation the fact of stress. The population of this research consists of OPET A.Ş., one of the three biggest EMRB (Energy Market Regulation Board) licenced companies in Turkey. Because of the difficulty in reaching all of this population, convenience sampling was used head office - which are all in the Asian Side of Istanbul - were chosen. Hypothesis were set between the factors of work stress and personal performance, principal component, reliability and correlation analysis were made between these factors. As a result of correlation analysis it is discovered that there's a significant relationship between the factors. And as the result of all analysis, it is also discovered that some factors significantly effect each other while some of them don't. As a result of This Apple resarch; it is understand that Organizational stress is affected by the whole variables used by the survey consequently we gather information from the survey that this organizational stress has no effect on the employees performans in any case.
Benzer Tezler
- Örgütsel stresin çalışanların iş doyum düzeylerine etkisi: Merzifon Kaymakamlığı örneği
The effects of organizational stress on employees' job satisfaction levels: Merzifon District Governorship sample
BARIŞ ÇÖKÜK
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
Kamu Yönetimiİnönü ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SELMA KARATEPE
- Örgütsel stresin örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi: Etik liderliğin aracılık rolü
The effect of organizational stress on organizational commitment: The mediating role of ethical leadership
MÜYESSER BESTE YEŞİLTEPE
- Örgütsel stresin çalışan kadınların verimliliğine etkisi: Seramik sektöründe bir uygulama
Organizational productivity effect of stress of women workers by: Ceramic industry an application
SENEM AKGÜN
- Örgütsel stresin örgütsel yabancılaşma üzerine etkisi Kocaeli'nde özel bir hastanede, hastane çalışanları üzerine yapılan bir araştırma
The affects of organizational stress on organizational estrangement, A research on health workers in A private hospital in kocaeli
AYŞE SIDDIKA ATEŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
Sağlık Kurumları YönetimiBahçeşehir ÜniversitesiSağlık Kurumları Yöneticiliği Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. HALUK ŞENGÜN
- Örgütsel stresin çalışan iş doyumuna etkisi 'Hıltı İnşaat Malzemeleri Tic. A.Ş. örneği'
The effect of organizational stress in job satisfaction of the employee 'Hıltı Construction Materials Inc. case'
TOLGA TURAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
İşletmeAtılım Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. DİLAVER TENGİLİMOĞLU