Kişilik renklerinin performans ile ilişkisi; Kamu personelleri üzerine bir araştırma
Relationship of personality colors with performance; A research on publich personnel
- Tez No: 616737
- Danışmanlar: PROF. DR. TAHİR AKGEMCİ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Psikoloji, Sosyoloji, Business Administration, Psychology, Sociology
- Anahtar Kelimeler: Kişilik Renkleri, Kişilik Analizi, Performans Değerlendirme, Kamu personeli, Kişilik, Kişilik değerlendirme, Kişilik özellikleri, Performans, Renkler, Personality Colors, Personality Analysis, Performance Evaluation, Public personnel, Personality, Personality assessment, Personality traits, Performance, Colors
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Selçuk Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmanın amacı kamu kurumlarında çalışan personellerin kişilik renkleri ile performansları arasındaki ilişkinin belirlenmesidir. Çalışma kapsamında, Konya'nın Bozkır ilçesinde çalışan kamu personeline anket yapılmıştır. Bozkır'da çalışan tüm kamu çalışanlarına örneklem yoluna gidilmeden ulaşılmaya çalışılmış ve 151 personele anket uygulanmıştır. Verileri toplamak amacıyla kişilik renkleri testi ve performans değerlendirme ölçeği için sırasıyla Toktamışoğlu ve Alkış (2005) ve Odabaş (2004)'ın çalışmalarındaki sorular kullanılmıştır. Araştırma bulguları SPSS 22.0 programı ile analiz edilmiştir. Yapılan analizler sonucunda, mükemmel mor kişilik rengi, güçlü kırmızı kişilik rengi, soğuk beyaz kişilik rengi ve popüler pembe kişilik rengi performans ortalamaları sırasıyla 4.61, 4.49, 4.02 ve 3,91 olarak tespit edilmiştir. Yapılan ANOVA testi sonucunda ise kamuda çalışan personellerin kişilik renkleri ile performansları arasında anlamlı bir ilişki tespit edilmiştir.
Özet (Çeviri)
The aim of this study is to determine the relationship between personality color and performance of the personnel working in public institutions. Within the scope of the study, a questionnaire was conducted to public personnel working in Bozkır district of Konya. All public personnel working in Bozkır were tried to be reached without sampling and a questionnaire was applied to 151 personnel. In order to collect data, the questions in the studies of Toktamışoğlu and Alkış (2005) and Odabaş (2004) were used for personality color test and performance evaluation scale, respectively. The research findings were analyzed with SPSS 22.0 program. As a result of the analyzes, the performance averages of perfect purple personality color, strong red personality color, cool white personality color and, popular pink personality color were determined as 4.61, 4.49, 4.02 and, 3.91, respectively. As a result of the ANOVA test, a significant relationship was found between the personality colors and performance of public personnel.
Benzer Tezler
- Yeni Cami'nin akustik açıdan performans değerlendirmesi
Evaluation of the acoustical performance of the New Mosque
EVREN YILDIRIM
Yüksek Lisans
Türkçe
2003
Mimarlıkİstanbul Teknik ÜniversitesiMimarlık Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SEVTAP YILMAZ DEMİRKALE
- Taşınmazların anonim şirketlere sermaye olarak konulması
Contribution of real properties to the joint stock companies
MUHAMMET FATİH ATAKAN BİÇKİCİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
HukukGalatasaray ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. FÜLÜRYA YUSUFOĞLU BİLGİN
- تأثير التكنولوجيا المالية والمخاطر التشغيلية على أداء الشركات: أدلة من المصارف الإسلامية في العراق
Finansal teknoloji ve operasyonel riskin şirket performansı üzerindeki etkisi: Irak'taki İslami bankalardan elde edilen kanıtlar
HAYDER ALI KHADHIM ALFATLAWI
Doktora
Arapça
2025
BankacılıkKarabük ÜniversitesiFinans ve Bankacılık Ana Bilim Dalı
الأستاذ الدكتور SAİM KAYADİBİ
- Orta Asya kökenli kışlık ekmeklik buğday genotiplerinin agronomik özellikleri ve Orta Anadolu Batı geçit kuşağına adaptasyonu
Agronomic characters and adaptation of Middle Asia origined winter bread wheat to Central Anatolian West transitional zone
ÖNDER TANRIKULU
Yüksek Lisans
Türkçe
2005
ZiraatEskişehir Osmangazi ÜniversitesiTarla Bitkileri Ana Bilim Dalı
PROF.DR. ENGİN KINACI
- Personality prediction system based on physiognomy using face recognition
Yüz tanıma kullanılarak fizyognomiye dayalı kişilik tahmin sistemi
DHUFR FAROOQ NAJI AL OBAIDI
Yüksek Lisans
İngilizce
2023
Elektrik ve Elektronik MühendisliğiGaziantep ÜniversitesiElektrik-Elektronik Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ SEYDİ KAÇMAZ