Kariyer gelişiminde engeller ve sorunlar
Obstacles and problems in career development
- Tez No: 617096
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. KEMAL TEKİN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2015
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Türk Hava Kurumu Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
İşletmede çalışan personellerin motivasyonu işletmeler için çok büyük önem taşımaktadır. Bu nedenle çalışanların motivasyonu ile ilgili birçok çalışma ve araştırma yapılarak motivasyonun çalışanlar üzerine etkisi incelenmeye başlamıştır. Motivasyonun çalışanlar üzerine etkisi incelenerek personellerin işletmeye bağlanması sağlanacaktır. Yapılan araştırmaların bir ya da birden çoğunun benimsenerek iş hayatında uygulanması örgüt yapısına, üretim konusuna ve yönetim kadrolarının yaklaşımına büyük ölçüde bağlı olarak görülmektedir. İşletmeler içerisindeki yönetim yaklaşımlarında çalışanların insan kaynakları etkinliklerine çok büyük önem verdikleri görülmektedir. Bu noktada da kariyer gelişim programları karşımıza çıkmaktadır. Çalışanların kariyerini planlayan yöneticiler, hem işletmenin amaçlarına hem de çalışanların amaçlarına katkıda bulunmak için çalışmalar yapmaktadırlar. Bu araştırmada kariyer gelişimi sürecindeki engeller ve sorunlar tartışılarak bu sorunların çözümüne yönelik öneriler geliştirilmiş ve incelenmiştir. Araştırma Uşak Organize Sanayi Bölgesi'ndeki 135 yöneticiye anket uygulanarak yapılmış, anket çalışmasında nicel ölçek kullanılmıştır. Araştırmanın sonuçlarının literatüre katkı sağlayarak, gelecek çalışmalar için referans oluşturacağı düşünülmektedir.
Özet (Çeviri)
Employees ' motivation and management scientists the most since the human period stood the leading issues. To this end, a large number of administrative theory, principles and techniques are developed. One or many of them adopted, the implementation of organization structure in business life, the approach to production and management cadres depends greatly. Are human resources of enterprises in modern management approach to career development programs place the event to give the employees the necessary organizational factors, satisfaction is of great importance. The objectives of the plan about the future of his career can say and in a manner set out in the individual way to the realization of the purposes of your own that are contributed. In this study, prevents and problems in the process of career development developed suggestions for the solution of this problem. Research Henchman organized industrial zone is made by applying the survey administrator at 135. This study used quantitative scale. The research results contributed to the literature and it is thought that it would cause the reference for future studies.
Benzer Tezler
- Kamu sektöründe istihdam edilen kadınların kariyer engellerini ve cam tavan sendromunu algılamalarına ilişkin bir araştırma
A research of the career barriers and glass ceiling syndrome of the women employed in public sector
ALİ ÇALIŞKAN
- Ayrımcılık tartışmaları bağlamında ağır sanayide çalışan kadınlar: Otomotiv sektörü üzerine bir alan araştırması
Discrimination debates in the context of women working in heavy industry: A field study on the automotive sector
ELÇİN ŞİMŞEK
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriDokuz Eylül ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. CEYHUN GÜLER
- Beyond the glass ceiling: Gender inequality, career barriers, and occupational stress in the construction industry
Cam tavanın ötesinde: İnşaat sektöründe cinsiyet eşitsizliği, kariyer engelleri ve mesleki stres
ELİF KILIÇ
Yüksek Lisans
İngilizce
2026
Mimarlıkİstanbul Teknik ÜniversitesiMimarlık Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. FATMA PINAR ÇAKMAK
- Türkiye'deki Buz Hokeyi Federasyonu'na bağlı üst düzey yöneticilerin gözüyle buz hokeyi sporcularının kariyer planlamalarının incelenmesi
An investigation of the career planning of ice hockey athletes fromthe eyes of senior managers of the Ice Hockey Federation in Türkiye
BARIŞ COŞKUN
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Eğitim ve Öğretimİstanbul Üniversitesi-CerrahpaşaSpor Yönetim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ CEMİLE NİHAL YURTSEVEN
