Geri Dön

Ameliyathane hemşirelerinde ekip yaklaşımı ve algılanan stres düzeyinin belirlenmesi

Determination of team approach and perceived stress level in operating room nurses

  1. Tez No: 617699
  2. Yazar: FİLİZ ESİM
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ İLKNUR ÇALIŞKAN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Hemşirelik, Nursing
  6. Anahtar Kelimeler: Ameliyathane hemşiresi, Ekip çalışması, Stres, Operating room nurses, Stres, Team work
  7. Yıl: 2019
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Okan Üniversitesi
  10. Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Hemşirelik Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 99

Özet

Bu araştırma Kocaeli ilindeki ameliyathanelerde çalışan hemşirelerin ekip yaklaşımı ve algılanan stres düzeylerinin belirlenmesi amacıyla yapıldı. Araştırmanın evrenini Kocaeli ilinde yer alan Kocaeli Üniversitesi Araştırma ve Uygulama Hastanesi, Kocaeli Sağlık Bilimleri Üniversitesi Derince Eğitim ve Araştırma Hastanesi, Kocaeli Devlet Hastanesi, İzmit Seka Devlet Hastanesi, Gölcük Necati Çelik Devlet Hastanesi, Darıca Farabi Devlet Hastanesi, Kocaeli Sağlık Bilimleri Üniversitesi Derince Eğitim ve Araştırma Hastanesi-Alikahya ve Yerleşkesi ve Gebze Fatih Devlet Hastanesinde çalışan 174 ameliyathane hemşiresi, örneklemini ise en az 6 aydır ameliyathanede görev yapmakta olan ve Araştırmaya gönüllü olan 132 ameliyathane hemşiresi oluşturdu. Araştırmanın verilerinin elde edilmesinde araştırmacılar tarafından literatüre göre hazırlanmış“Hemşire Bilgi Formu”,“ Ekip Yaklaşımı Formu”ve "Algılanan Stres Ölçeği kullanıldı. Araştırma verilerinin değerlendirilmesinde Statistical Package for the Socia Science 21 programı ile yapıldı. Araştırmanın verilerinin değerlendirilmesinde tanımlayıcı istatistikler için yüzde, minimum, maksimum, ortalama kullanıldı. Normal dağılım gösteren nicel değişkenlerin iki grup arası karşılaştırmalarında Student-t testi, ikiden fazla grup arası karşılaştırmalarında Oneway ANOVA kullanıldı. İki ölçek arası ilişki değerlendirilmesinde Pearson korelasyon analizi, değişkenler arası nedensel ilişkiler için çoklu regresyon analizi kullanıldı. İstatistiksel analiz için anlamlılık düzeyi p0.05). Araştırma sonucunda ameliyathane hemşirelerinin ekip yaklaşımı puanının yüksek olduğu, algılanan stres düzeyinin orta seviyede olduğu bulundu.

Özet (Çeviri)

This research was done in order to determine team approach and perceived stresses level of nurses working in operating rooms in Kocaeli. Population of research comprised of 174 operating room nurses from Kocaeli University Research and Application Hospital, Kocaeli Health Sciences University Derince Education and Research Hospital, Kocaeli State Hospital, Izmit Seka State Hospital, Gölcük Necati Çelik State Hospital, Darica Farabi State Hospital, Kocaeli Health Sciences University Derince Education and Research Hospital-Alikahya and its campus and Gebze Fatih State Hospital. Sample comprised of 132 operating room nurses working in the operating room for at least 6 months and voluntary to participate.“Nurse Information Form”,“Team Approach form”and“Perceived Stress Scale ”were used. They are prepared by the researchers in obtaining the data of the study. Statistical Package for the Socia Science 21 program was used to evaluate the research data. Percentage, minimum, maximum and average were used for descriptive statistics in the evaluation of the data of the study. The Student-t test was used for two-group comparisons of quantitative variables with normal distribution, and Oneway ANOVA was used for more than two-group comparisons. Pearson correlation analysis was used to evaluate the relationship between the two scales and multiple regression analysis was used for causal relationships between variables.. Significance for statistical analysis was considered p0.05).The study found that the team approach score of operating room nurses was high and the perceived stress level was intermediate.

Benzer Tezler

  1. Ameliyathane ekiplerinde ekip çalışmasına yönelik tutumlar ve ekip çalışmasını algılama ilişkisine yönelik bir araştırma

    A Research about thoughts of a team work by the operation teams and how this team work is percepted by them

    SERAP TAYLAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2002

    İşletmeİstanbul Üniversitesi

    Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı

    PROF. DR. TANIL KILINÇ

  2. Ameliyathanede hataların azaltılmasında ekip kaynak yönetimi yaklaşımı: Bir eğitim araştırma hastanesi örneği

    Crew resource management approach for reducing errors in operating room: an example of training and research hospital

    İZZET AYDEMİR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    Sağlık Kurumları YönetimiAnkara Üniversitesi

    Sağlık Kurumları Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. TÜRKAN YILDIRIM

  3. COVID-19 pandemi sürecinde ameliyathane hemşirelerin deneyimleri

    Experiences of operating room nurse during the COVID-19 pandemic process

    FATMANUR BALKAYA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    HemşirelikÇanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ARAZ ASKEROĞLU

  4. Hastanelerde yüksek performanslı çalışma sistemlerinin ameliyathane hemşirelerinin tıbbi hatalardaki tutumuna etkisi

    The effect of high-performance working systems in hospitals on the attitude of operating theatre nurses in medical errors

    RECEP FENAR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Hemşirelikİstinye Üniversitesi

    Cerrahi Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. EMİNE TÜRKMEN

  5. Ameliyathane hemşirelerinin teknik olmayan becerileri kullanma durumlarının belirlenmesi

    Determination of operating room nurses use non-technical skills of state

    MÜNEVVER DEMİR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    HemşirelikAcıbadem Üniversitesi

    Cerrahi Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. FATMA ETİ ASLAN