İşyeri rekreasyonunun çalışan verimliliğine etkisi
The effect of employee recreation on employee productivity
- Tez No: 622492
- Danışmanlar: DOÇ. DR. KEREM YILDIRIM ŞİMŞEK
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Spor, İşletme, Sports, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: İşyeri Rekreasyonu, Çalışan Verimliliği, Rekreasyonel Aktivite, Rekreasyon, Rekreasyonel planlama, Verimlilik, Örgütsel verimlilik, İş gücü verimliliği, İş ortamı, İşyeri, Employee Recreation, Employee Productivity, Recreational Activity, Recreation, Recreational planning, Productivity, Organizational productivity, Labour productivity, Work environment, Work place
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Anadolu Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Spor Yöneticiliği Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
İnsan faktörü, çalışan verimliliğinin keskin ve kolay bir şekilde değerlendirilmesini engellese de verimliliği yukarılara taşımak konusundaki önemi göz ardı edilmemesi gereken hassas bir unsurdur. Bu nedenle hem insanın daha verimli çalışmasını sağlayacak hem de insanlar üzerinde hiçbir olumsuz etkisi bulunmayacak her fırsat iyi bir şekilde değerlendirilmelidir. Bu noktada rekreasyonun yapılandırıcı gücünü kullanmak etkili bir çözüm yolu olarak değerlendirilebilir. Bu görüş çerçevesinde araştırmanın amacı, işyeri rekreasyonunun çalışan verimliliği üzerindeki etkisini incelemektir. Araştırmanın birinci bölümü ihtiyaç duyulan ölçeğin geliştirilmesi ile ilgili süreci kapsamaktadır. Bu bölümde keşfedici sıralı desen ölçek geliştirme modeli dikkate alınarak Rekreasyon Odaklı Çalışan Verimliliği Ölçeği geliştirilmiştir. Araştırmanın ikinci bölümü, işyeri rekreasyonunun çalışan verimliliğe olan etkisini incelemek amacıyla yürütülen deneysel araştırma sürecini içermektedir. Deneysel araştırma süreci Solomon Dört Grup Modeli çerçevesinde gerçekleştirilmiştir. Bu bölümde veriler, Rekreasyon Odaklı Çalışan Verimliliği Ölçeği aracılığıyla toplanmış ve ardından analiz işlemleri yürütülmüştür. Araştırma sonucunda işyeri rekreasyon programının çalışan verimliliği üzerinde olumlu ve büyük bir etkiye sahip olduğu ortaya çıkmıştır.
Özet (Çeviri)
Although the human factor prevents sharp and easy evaluation of employee productivity, it is a sensitive element that should not be overlooked in order to increase productivity. For this reason, every opportunity should be well considered, both to make people work more productively and have no negative effect on people. At this point, using the constructive power of the recreation can be considered as an effective solution. The aim of the research within this framework is to examine the effect of recreational activities on employee productivity. The first section of the study covers the process of developing the required scale. In this section, The Recreation-Based Employee Productivity Scale has been developed by considering scale development model of sequential exploratory design. The second section of the study includes the experimental research process conducted to examine the effect of employee recreation on employee productivity. The experimental research process was carried out within the framework of the Solomon Four Group Design. In this section, data were collected by means of The Recreation-Based Employee Productivity Scale and then analysis was conducted. As a result of the study, it was found that employee recreation program has a positive and large effect on employee productivity.
Benzer Tezler
- İşyeri rekreasyonunun örgütsel bağlılığa ve çalışan verimliliği algısına etkisi: Bir otel işletmesi örneği
The effect of workplace recreation on organizational commitment and perceived employee productivity: The case of hotel management
TUĞÇE ZEYNEP KÜTÜK
- Maden işletmesi çalışanlarının serbest zaman katılım motivasyonu ve yaşam kalitesi ilişkisine dair nitel bir durum tespiti: Uşak ilinde bir altın madeni işletmesi örneği
A qualitative due diligence regarding the relationship between leisure time participation motivation and quality of life of mine workers: An example of a gold mine in Uşak province
FATMANUR ÖZKAN TOPALOĞLU
- Rekreasyon odaklı iş verimliliğinin serbest zaman ilgilenimi ile ilişkisi: Telekomünikasyon sektörü örneği
The relationship between recreation-oriented work productivity and leisure interest: A case study in the telecommunications sector
MUHAMMET BERAT ALPHAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Hacettepe ÜniversitesiEgzersiz ve Spor Fizyolojisi Ana Bilim Dalı
Yükleniyor...
- İnsan kaynakları yönetiminde rekreasyon faaliyetlerinin tükenmişlik ve örgütsel bağlılık ile ilişkilerinin araştırılması
Investigation of the relationship between recreation activities in human resource management, burnout and organizational commitment
REYHAN TAMA
- İşçi kadınların rekreasyon davranışlarını belirleyen etmenler: Esenyurt örneği
Determinants of recreational behaviors among working class women: The case of Esenyurt
İPEK BOZKURT
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Yıldız Teknik ÜniversitesiŞehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı
Yükleniyor...