Geri Dön

Çalışanların kurumsal yönetim ilkelerine ilişkin algılarının yenilikçi örgüt kültürü ve iş tatminine etkisi: Mobilya sektörü üzerine bir araştırma

The effect of employees' perceptions of corporate governance principles on innovative organizational culture and job satisfaction: A research on the furniture sector

  1. Tez No: 624855
  2. Yazar: GÖZDE GÖKSEL
  3. Danışmanlar: PROF. DR. MİNE OYMAN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2019
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Anadolu Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 118

Özet

Bu çalışmada, kurumsal yönetim ilkelerinin yenilikçi örgüt kültürü ve iş tatmini arasında anlamlı bir ilişki olup olmadığı, eğer anlamlı bir ilişki varsa kurumsal yönetim ilkelerinin yenilikçi örgüt kültürü üzerindeki etkisi, kurumsal yönetim ilkelerinin iş tatmini üzerindeki etkisi, kurumsal yönetim ilkelerinin iş tatmini üzerindeki etkisinde yenilikçi örgüt kültürünün düzenleyici etkileri incelenmiştir

Özet (Çeviri)

In this study, whether there is a meaningful relationship between corporate governance principles and innovative organizational culture and job satisfaction, if there is a meaningful relationship, the effect of corporate governance principles on innovative organizational culture, the effect of corporate governance principles on job satisfaction and regulatory effects of innovative organizational culture on the effect of corporate governance principles on job satisfaction was analyzed.

Benzer Tezler

  1. Kurumsal yönetim kavramı ve özel hastane çalışanlarının kurumsal yönetim konusuna ilişkin algılarının belirlenmesine yönelik bir araştırma

    The concept of corporate governance and an investigation for the determination of perception related to corporate governance issues of private hospital employees

    OYA SANCAR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    Hastanelerİstanbul Üniversitesi

    Hastane ve Sağlık Kuruluşlarında Yönetim Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. VALA LALE TÜZÜNER

  2. Ameliyathanede hataların azaltılmasında ekip kaynak yönetimi yaklaşımı: Bir eğitim araştırma hastanesi örneği

    Crew resource management approach for reducing errors in operating room: an example of training and research hospital

    İZZET AYDEMİR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    Sağlık Kurumları YönetimiAnkara Üniversitesi

    Sağlık Kurumları Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. TÜRKAN YILDIRIM

  3. Sağlık sektörü çalışanlarının kurumsal yönetim algısı ve iş tatmin düzeylerinin belirlenmesi: Kayseri örneği

    Corporate governance perception and work satisfaction levels of health sector employees: Case of Kayseri

    BİLAL İNCEDAĞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    Sağlık Kurumları YönetimiKayseri Üniversitesi

    Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SEMRA AKSOYLU

  4. Kurumsal yönetim uygulamalarının turizm şirketleri üzerine etkileri: BİST örneği

    The effects of institutional administration applications on tourism businesses: A case of BİST

    ZEYNEP MESCİ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    TurizmSakarya Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ORHAN BATMAN

    DOÇ. DR. MEHMET AKİF ÖNCÜ

  5. Kurumsal yönetişim ve insan kaynakları yönetimi uygulamaları ile ilişkisi üzerine bir araştırma

    A research on corporate governance's link to human resources management practices

    CENK ULUSAL

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2010

    İşletmeİstanbul Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. AHMET CEVAT ACAR