The relationship between work-to-family conflict and parenting behaviors: The moderating role of social support
İş-aile çatışması ve ebeveynlik davranışları arasındaki ilişki: Sosyal desteğin düzenleyici rolü
- Tez No: 627080
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ EVRİM GÜLERYÜZ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Psikoloji, Psychology
- Anahtar Kelimeler: iş-aile çatışması, çalışan anneler, ebeveynlik davranışları, sosyal destek, work-family conflict, working mothers, parenting behaviors, social support
- Yıl: 2020
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Yaşar Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Psikoloji Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Psikoloji Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 123
Özet
İş-aile çatışması, kişinin iş yaşamındaki gerekliliklerden dolayı aile yaşamındaki rollerini sürdürememesi olarak bilinir. Son zamanlarda, iş yaşamına katılan kadınların sayısındaki artış göz önünde bulundurulduğunda, bu çatışmanın özellikle evli ve okul öncesi dönemde çocuğu olan anneler için bazı problemler yaratabileceği düşünülmektedir. Ebeveynliğin temel bağlamı aile olarak bilinse de, ekolojik perspektife göre ebeveynlik davranışları anne-babanın bulunduğu sosyal ortamlardan da etkilenmektedir. Çocuğa temel bakım veren kişi rolünü çoğunlukla annelerin üstlendiği düşünüldüğünde, bu çatışmanın sonucu olarak ebeveynlik davranışlarında olumsuz bir etki görmek mümkündür. İş-aile çatışmasının yarattığı olumsuz etkiler ışığında, birçok araştırma bu çatışmayı azaltmada sosyal desteğin önemini vurgulamıştır. Bu araştırmalar, bireyin iş ve iş dışındaki sosyal çevresinden aldığı desteğin stresle başa çıkmasında önemli bir kaynak olduğunu savunur. Bu çalışma, iş-aile çatışmasının ebeveynlik davranışları üzerine etkisini araştıran sınırlı sayıdaki çalışmalardan biri olması açısından önemlidir. Ayrıca, sosyal desteğin iş-aile çatışması ve ebeveynlik boyutlarından olan cezalandırma, itaat bekleme, sıcaklık ve açıklayıcı akıl yürütme arasındaki düzenleyici rolünü araştıran ilk çalışmadır. Çalışmada 2-6 yaş arası çocuk sahibi, 225 çalışan anne yer almıştır. Annelere iş-aile çatışması, sosyal destek ve ebeveynlik davranışlarına yönelik maddelerin bulunduğu anket formu uygulanmıştır. Çalışmanın sonucunda iş-aile çatışması ve ebeveynlik davranışları arasında bir ilişki bulunmamıştır. Ayrıca, iş yerinden (örgüt, amir ve çalışma arkadaşları) ve iş dışından (eş, aile, arkadaş) alınan desteğin bu ilişkide düzenleyici rolü olmadığı tespit edilmiştir. Bulgular çalışmanın metodolojik yönleri ve örneklemin demografik özellikleri ile ilgili olarak tartışılmıştır.
Özet (Çeviri)
Work-to-family conflict is known as the inability of meeting family goals due to high demands of work. When the recent increase in women's participation into labor force is considered, it is possible to see negative influences of this conflict on women especially who are married and have preschool children. Although, the main context of parenting is known as family, according to ecological perspective, parenting behaviors are influenced from social environment where mothers' and fathers' are attending. Considering that generally mothers take the role of primary caretaker of their children, it is reasonable to observe negative influences in their parenting behaviors as a result of this conflict. In the light of negative influences of work-family conflict, many researches emphasized the significance of social support in decreasing this conflict. These researches argue that social support, which individual receives from work and non-work-related environment, is an important source in managing stress. This study is one of the limited researches studying the influence of work-to-family conflict on parenting behaviors. Furthermore, it is the first study, which searches for the moderator role of social support in the relationship between work-to-family conflict and dimensions of parenting which are punishment, obedience demanding, warmth and inductive reasoning. In this study, there were 225 working mothers who have children between 2 and 6 years old. Mothers were applied a questionnaire form which includes items related with work-to-family conflict, social support and parenting behaviors. As a result of the study, no relationship was observed between work-to-family conflict and parenting behaviors. Additionally, the moderator role of social support, which is received from work-related (organization, supervisor, and coworkers) and non-work-related (spouse, family, and friend) sources, in this relationship was not found. Findings were discussed in relation to study's methodological aspects and demographic characteristics of the sample.
Benzer Tezler
- Employed mothers' work-family conflict and child outcomes: Mediating role of parenting
Çalışan annelerin iş-aile çatışması ve çocuk üzerinde olan etkileri: Ebeveynliğin aracı rolü
GÖZDE BABAOĞLU
Yüksek Lisans
İngilizce
2018
PsikolojiOrta Doğu Teknik ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SİBEL KAZAK BERUMENT
- İş-aile çatışması, ebeveynlik stresi ve psikolojik sağlık arasındaki ilişkinin kaynakların korunumu kuramı çerçevesinde incelenmesi
An analysis of the relationship between work-family conflict, parenting stress and psychological health in the framework of the conservation of resources model
MERVE AYDIN
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
PsikolojiAnkara Yıldırım Beyazıt ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ÖZDEN YALÇINKAYA ALKAR
- Sosyal destek ve cinsiyete yönelik kalıp yargıların stres ve iş aile arasındaki çatışmalara etkisi: kadın ve erkek arasındaki farklılıklar
The effects of social support and gender stereotypes on stress and conflict between work and family: the differences between women and men
ANIL BOZ SEMERCİ
- Üniversite mezunu çalışan evli kadınların iş-aile çatışmasının evlilik doyumu üzerindeki etkisi
The effect of work-family conflict on marriage satisfaction of university graduated working married women
İLKNUR TUĞÇE ŞEKER
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
PsikolojiKTO Karatay ÜniversitesiDisiplinlerarası Aile Danışmanlığı Ana Bilim Dalı
PROF. DR. KAMİL ALPTEKİN
- Okul öncesi dönemde çocuğu olan annelerin ebeveynlik stresi, iş-aile çatışması, algılanan sosyal destek ile evlilik uyumu düzeyleri arasındaki ilişkinin incelenmesi
The relationship between parenting stress, work-family conflict, perceived social support and marital adjustment levels of mothers with preschool children
MÜGE NUR ATEŞOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
PsikolojiYıldız Teknik ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SEHER MERVE ERUS