Culture in organizations: The case for a multinational company
Örgütlerde kültür: Çok uluslu bir şirket örneği
- Tez No: 62799
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. YILMAZ ÜSTÜNER
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: örgüt kültürü japon iş kültürü, kültürel öğeler. IV, organizational culture, Japanese work culture, organizational settings. iii
- Yıl: 1997
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Orta Doğu Teknik Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 144
Özet
öz ÖRGÜTLERDE KÜLTÜR: ÇOK ULUSLU BÎR ŞÎRKET ÖRNE?İ Yağmurlu, Aslı Yüksek Lisans Tezi, Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Bölümü Tez Yöneticisi: Yrd. Doç. Dr. Yılmaz Üstüner Ocak 1997, 136 sayfa Bu çalışmada örgüt kültürünün ne olduğu, kuramsal çerçevesi ve kültürün örgüt hayatındaki yeri ortaya konmaya çalışılmıştır, örgüt yapısı içindeki kültürün karakteri, günümüz çok uluslu şirketleri için dikkat çekicidir. Bundan hareketle, bu çalışmada çok uluslu örgütlerde kültürün doğasının anlaşılması hedeflenmiştir. örgüt hayatındaki, örgüt kültürünün anlaşılması için, Japon kökenli bir örgüt olan, ToyotaSa ele alınmıştır. Örgüt kültürü, örgütün uygulamaları, sembolleri ve dili incelenerek ortaya konmaya çalışılmıştır. Bunun gerçekleştirilebilmesi gayesiyle Toyota fabrikalarında incelemeler yapılmış ve yöneticilerle görüşülmüştür.
Özet (Çeviri)
ABSTRACT CULTURE IN ORGANIZATIONS: THE CASE FOR A MULTI NATIONAL COMPANY Yağmurlu, Aslı M.S., Department of Political Science and Public Administration Supervisor: Assist. Prof. Dr. Yılmaz Üstüner January 1997, 136 pages The concern of this study is to examine what is organizational culture, the theorotical frame of organizational culture and its role in the organizational life. In this construction the characteristic of culture is remarkable in today's multi national organizations. With this concern the aim of this study is set to understand the nature of culture in a multi national organization. To understand the role of the organizational culture in organizational life we focused on a Japanese origined organization ToyotaSa. We tried to examine organizational culture with practices, symbols and language manners of organizational life. For this purpose, we made interviews with the managers and make observations in Adapazarı plantation of Toyota.
Benzer Tezler
- Çok uluslu işletmelerde yönetim ve organizasyon modelleri
Organization and management models in multinational companies
ÇEŞMİAHU AKSOYTÜRK
- İnsan kaynakları yönetiminde işe alma yöntemleri: Japonya'da işe alma yöntemleri ile Türkiye'de işe alma yöntemlerinin karşılaştırılması
Recruitment methods in human resources management: The comparison of the recruitment methods in Japan and the recruitment methods in Turkey
EBRU YAZAR DURAL
Yüksek Lisans
Türkçe
2011
İşletmeSakarya Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SERKAN BAYRAKTAROĞLU
- Dünya ekonomisindeki işbirliği çabaları ve KEİB Projesi örneği
Cooperation initiatives in the world economy and the example of BSECR Project
KAZIM UĞUR KIZILASLAN
- Impact of standardization and adaptation strategies while entering new international markets: Case studies of McDonald's and Ikea
Uluslararası pazarlara giriş sürecinde standartlaşma ve adaptasyon stratejilerinin etkisi: McDonald's ve Ikea vaka analizleri
SANAA GHAMRAOUI
Yüksek Lisans
İngilizce
2022
İşletmeIşık Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ASLI TUNCAY ÇELİKEL
- Birleşme ve satın almaların değişim yönetimi açısından incelenmesi: Bir banka örneği
Examination of mergers and acquisitions in terms of change management: A bank example
BURAK PEKCAN
Doktora
Türkçe
2022
İşletmeİstanbul Teknik Üniversitesiİşletme Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. FATMA KÜSKÜ AKDOĞAN