Geri Dön

Practices of motivational interviewing and coaching on employees' well-being

Çalışanların çalışma ve motivasyonel röportaj uygulamaları

PDF İndir

  1. Tez No: 629710
  2. Yazar: ZAHRA KASIM AL-RUSHDY
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. HAKKI AKTAŞ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: çalışanların refahı, koçluk ve motivasyonel görüşme, Employees' Well-Being, Coaching and Motivational Interviewing
  7. Yıl: 2020
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: Bahçeşehir Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 134

Özet

Koçluk, motivasyonel görüşme ve çalışanların refahı. Bu, refahlarını ele almak üzere yönlendirildikleri çalışanlar için mülakat sorularını oluşturmuş, amaçlı örnekleme ile 15 yöneticiye sorulan soruların yanı sıra 75 yarı yapılandırılmış nitel mülakat gerçekleştirilmiştir. Bu görüşmelerden elde edilen sonuçlar, doğru analizlerin yapılabilmesi için literatüre yansıtılmıştır. Sonuçlardan ortaya çıkan ana fikir, hem koçluk hem de motivasyonel görüşme uygulamalarının, çalışanlarının kişisel hedeflerinden ziyade işle ilgili hedeflere odaklanan yöneticiler tarafından kullanılmasıydı. Çalışanlar, genel çalışma ortamı düşünüldüğünde fiziksel refahlarının karşılandığını görürken, iş geliştirme hedeflerine ilişkin yöneticiye olduğu kadar şirketlerinden aldıkları desteğin mutluluğu ve memnuniyetine de bağladılar. İş kıdemi yüksek olan az sayıda çalışan, işlerinde eksik amaç ve anlam buldu. Koçluk ve Motivasyonel Görüşme uygulamalarının yöneticiler ve çalışanlar arasında pozitif bir ilişki kurmada yararlı olduğu bulundu. Bu sonuçlarla, iş hedeflerin yanı sıra kişisel hedeflerin üzerine koçluk ve motivasyonel görüşme uygulamalarının geliştirilmesi önerilmiştir. Bu öneriler literatürü, araştırma sorularını ve bulguları yansıtmaktadır.

Özet (Çeviri)

This thesis was commissioned on managers and employees working in the service industry on using coaching and motivational interviewing for employees' well-being. To answer the research question which is to find how coaching and motivational interviewing (MI) practices are being used for the employees' well-being, a literature review was conducted on both three variables: coaching, motivational interviewing and employees' well-being. This formed the interview questions for employees in which they are directed to address their wellbeing, 75 semi-structured qualitative interviews were conducted. In addition to that the questions which were asked to 15 managers on purposeful sample. The result from these interviews were reflected on the literature in order to make proper analysis. The main idea that appeared from the results was that both coaching and motivational intervening practices are being used by managers focusing on the work-related goals rather than personal goals of their employees. while employees saw that their physical well-being was met concerning their overall work environment, they linked their happiness and satisfaction to the support they received from their companies as well as the manager concerning their work development goals. Few employees with a high job seniority found themselves missing purpose and meaning in their work. The practices of coaching and Motivational Intervening were found helpful in building a positive relationship between managers and employees. With these results it can be recommended to improve the use of coaching and motivational interviewing on the personal goals as well as work goals. these recommendations reflect the literature, research questions & findings.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    743967

    Kanser hastalarında motivasyonel görüşmenin öz-etkililik ve yaşam doyumuna etkisi

    The effect of motivational interviewing on self-efficacy and life satisfaction in cancer patients

    ZEKİ MAMUR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    HemşirelikFırat Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ DİLEK GÜNEŞ

  2. Tez No

    529485

    10-12 yaş aralığındaki çocuklarda farklı motivasyon teknikleri kullanarak bilgi, tutum ve davranış üçgeninde diş fırçalama alışkanlığının araştırılması

    Investigation of teeth brushing habits of knowledge, attitude and behavior using different motivation techniques in children aged 10-12

    HACER NİDA UĞUZ

    Diş Hekimliği Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    Diş HekimliğiÇukurova Üniversitesi

    Pedodonti Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MUHARREM CEM DOĞAN

  3. Tez No

    440416

    Erken çocukluk çağı çürüklerinin önlenmesinde ağız ve diş sağlığı eğitim müdahalesinin etkinliğinin incelenmesi

    Evaluating effectiveness of parental education on oral health for preventing early childhood caries

    TOLGA BESCİ

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    Çocuk Sağlığı ve HastalıklarıMarmara Üniversitesi

    Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. PERRAN BORAN

  4. Tez No

    632048

    Türk eğitim sisteminde denetim alt sisteminin analizi ve bir model önerisi

    Analyzing inspection subsystem of Turkish education system and developping a model proposal

    REMZİ BURÇİN ÇETİN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    Eğitim ve Öğretimİnönü Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. NECDET KONAN

  5. Tez No

    857716

    Seçimli bir kriz yönetimi unsuru olarak havalimanları acil durum hazırlıklarının incelenmesi: Acil müdahale ekipleri üzerine bir araştırma

    Examination of airport emergency preparedness as an optional crisis management element: A study on emergency response teams

    BORA PINAR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    KazalarAkdeniz Üniversitesi

    Uluslararası Ticaret ve Lojistik Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ MUSTAFA ÖZER ALPAR

Geri Dön