Ayrımcılık algısının kaytarma davranışları üzerindeki etkisi: Gıda sektörü üzerine bir araştırma
The effect of discrimination percepti̇on on evasion behaviors: A research on food sector
- Tez No: 636859
- Danışmanlar: DOÇ. DR. MEHMET EMİN OKUR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2020
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 199
Özet
Günümüzde sanal kaytarma gibi yeni kavramların yanında sosyal kaytarma ve ayrımcılık gibi eski ve köklü kavramların yaratmış olduğu olumsuzluklar, yapılan araştırmalara rağmen halen devam etmektedir. Rekabet avantajı elde etmek isteyen firmaların ise şirketin verimliliğini ve çalışanların performansını etkileyen faktörleri tespit ederek önlemler alması önem teşkil etmektedir. Bu nedenle üretim karşıtı davranışlar olarak adlandırılan, hala etkisini sürdüren sosyal kaytarma davranışı ile gelişen teknolojiyle etkisini yeni yeni hissettiğimiz sanal kaytarma davranışını tetikleyen ayrımcı politikaların tespitine ve etkilerine yönelik araştırmalara hız verilmesi gerekmektedir.Bu araştırmanın amacı, algılanan ayrımcılık davranışlarının kaytarma (sanal kaytarma, sosyal kaytarma) eylemleri üzerindeki etkilerini tespit etmektir. Bu amaçla yürütülen araştırmada İzmir Kemalpaşa Organize Sanayi Bölgesi'nde faaliyet gösteren büyük ölçekli gıda işletmelerinde farklı departmanlarda görev alan 284 beyaz yaka çalışandan veri toplanmıştır. Araştırmada veri toplamak için kolayda örnekleme yöntemi kullanılmıştır. Verilerin analizinde güvenilirlik, faktör, korelasyon ve regresyon analizlerinden yararlanılmıştır. Araştırma sonucunda ayrımcılık boyutunun kaytarma davranışlarıyla pozitif yönlü ilişkide olduğu ve ayrımcılık boyutunun kaytarma davranışlarını pozitif yönde etkilediği tespit edilmiştir. Fakat performans ve yetkinlik boyutuyla kaytarma davranışları arasında anlamlı bir etkiye rastlanmamıştır. Bu nedenle araştırma hipotezleri kısmen kabul edilmiştir.
Özet (Çeviri)
Today, in addition to new concepts such as cyberloafing, the negativities created by old and deep-rooted concepts such as social loafing and discrimination still continue despite the researches. It is important for companies that want to gain competitive advantage to take measures by determining the factors affecting the company's productivity and employees' performance. For this reason, it is necessary to accelerate the research and determination of the discriminatory policies, which are called anti-production behaviors, which still trigger the effect of social loafing behaviors and the technology of developing cyberloafings that we have just felt the impact of.The goal of the study is to determine the effect of perceived discrimination behaviors on the actions of cheating (social loafing, cyberloafing). In the research carried for this purpose, data was collected from 284 white-collar employees working in different departments in large-scale food companies operating in İzmir Kemalpaşa Organized Industrial Zone. In the research sampling method was used to collect data. Reliability, factor, correlation and regression analyzes were used in the analysis of the data. As a result of the research, it has been determined that the discrimination dimension positively correlates with cheating behaviors and the discrimination dimension positively affects evasion behaviors. However, no significant effect was found between performance and competence dimension and evasion behavior. Therefore, research hypotheses have been partially accepted.
Benzer Tezler
- Ayrımcılık algısının iş ortamı algısına etkisi
The effect of discrimination segment on the workplace
ZEKİYE ERDUYGUN
- Farklılıkların yönetimi: Üniversite öğrencilerinin ayrımcılık algısının öğrenci başarı düzeyine etkisi üzerine bir araştırma
Diversity management: A study on the intact of the level of student achievement of üniversity students' perception of descrimination
ZEYNEP ATASOY
Yüksek Lisans
Türkçe
2012
İşletmeKaramanoğlu Mehmetbey Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. H. BAHADIR AKIN
- Meme kanseri hastalarında içselleştirilmiş stigmatizasyon ve ayrımcılık algısının belirlenmesi: bir ölçek geliştirme çalışması
Determination of internalised stigmatisation and discrimination perception in breast cancer patients: a scale development study
ESRA DANACI
- Kürt anne ve kızların ayrımcılık algısı ve benlik saygısı: Psikolojik sağlamlık ve stresle başa çıkma yollarının rolü
Perceived discrimination and self esteem of Kurdish mother and daughters: Roles of pyschological resilience and stress coping strategies
NİLDA KAPÇI
- İş hayatında cinsel ayrımcılık ve örgütsel vatandaşlık davranışı üzerine etkileri
Sexism in workplace and its effects on organizational citizenship behavior
TUĞBA MAHMUTOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
Kamu YönetimiHacettepe ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MEHMET DEVRİM AYDIN