Kariyer koçluğu uygulamalarının üniversite öğrencilerinin kariyer kararı yetkinliği ve kariyer stresi düzeylerine etkisinin incelenmesi: İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi örneği
Investigate the effects of career coaching practices on career decision competency and career stress levels of university students. The case of Izmir Katip Çelebi University
- Tez No: 639095
- Danışmanlar: DOÇ. DR. MURAT ESEN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Eğitim ve Öğretim, Business Administration, Education and Training
- Anahtar Kelimeler: kariyer, koçluk, stres, kariyer stresi, kariyer koçluğu, Üniversite öğrencileri, Career, Career coaching, Career stress, Coaching, Stress, University students
- Yıl: 2020
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İzmir Katip Çelebi Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Üniversite öğrencilerinin kariyer kararı vermeleri sürecinde yaptıkları seçimler, hayatlarında aldıkları en önemli bir kararlardan biridir. Bu çalışmanın amacı kariyer koçluğu uygulamalarının üniversite öğrencilerinin kariyer kararı yetkinliği ve kariyer stres düzeylerine etkisinin incelenmesidir. Çalışmanın örneklemini 2018-2019 eğitim-öğretim yılında İzmir Katip Çelebi Üniversitesi İşletme Bölümünde okuyan son sınıf öğrencileri oluşturmaktadır. Araştırmaya çalışma grubu için 12 (6 kız 6 erkek), kontrol grubu için 12 (6 kız 6 erkek) kişi olmak üzere toplam 24 kişi alınmıştır. Veri toplama araçları olarak Sosyodemografik form, Kariyer Kararı Yetkinliği Ölçeği ve Kariyer Stres Ölçeği kullanılmıştır. Deney grubundaki öğrencilere araştırmacı tarafından geliştirilen ve her biri 60 dakika olmak üzere 6 haftalık kariyer koçluk programı uygulanmıştır. İstatistiksel veri analizinde Levene's testi, t-testi ve Ancova kullanılmıştır. Çalışmanın sonucunda yapılan kariyer koçluğu uygulamasının çalışma grubundaki öğrencilerin kariyer kararı yetkinliğini arttırırken, kariyer stresi düzeylerini azalttığı belirlenmiştir.
Özet (Çeviri)
Choices made by university students in their career decision making are perhaps an important decision in their lives. The aim of this study is to investigate the effects of career coaching practices on career decision competence and career stress levels of university students. The sample of the study consists of senior students studying at Izmir Katip Çelebi University, Department of Business Administration in 2018-2019 academic year. A total of 24 participant, 12 (6 female 6 male) for the study group and 12 (6 female 6 male) for the control group, were included in the study. Sociodemographic Form, Career Decision Competency Scale and Career Stress Scale were used as data collection tools. A 6-week career coaching program that developed by the researcher, which Levene's test, t-test and ANCOVA were used in statistical data analysis, was applied to the participants in the study group for 60 minutes each participant. As a result of the study, it was determined that the career coaching practice increased the career decision competence of the participants in the study group while decreasing their career stress levels. With increasing career coaching practices in universities, it can be ensured that future generations become more competent and successful individuals in their careers and experience less career stress.
Benzer Tezler
- Kamu kurumlarında kariyer koçluğu uygulamalarının çalışanların psikolojik güçlenme ve iş tatmini üzerine etkisinin incelenmesi
Examining the effect of career coaching practices in public institutions on employees' psychological empowerment and job satisfaction
TAYLAN İPÇİ
- Çalışanların koçluk uygulamaları deneyimi: Nitel bir analiz
Employees' experience of coaching practices: A qualitative analysis
ZEYNEP KÖREKEN DARTICI
- The experience of career transition of professional coaching: A phenomenological analysis
Profesyonel koçluğun kariyer geçişi deneyimi: Fenomenolojik bir analiz
ZEYNEP EDA TÜRETKEN
Doktora
İngilizce
2022
İşletmeDokuz Eylül Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ÖMÜR NECZAN ÖZMEN
- The making of neoliberal subjectivity in Turkey: The case of coaching as a subfield of self-help industry
Türkiye'de neoliberal öznelliğin inşası: Kişisel gelişim endüstrisinin alt alanı olarak koçluk örneği
FİKRİ BUBER
Yüksek Lisans
İngilizce
2022
Siyasal BilimlerBoğaziçi ÜniversitesiModern Türkiye Tarihi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. Z. UMUT TÜREM
- The Role of coaching in career development
Kariyer gelişiminde koçluğun rolü
TUĞÇE KULAÇ
Yüksek Lisans
İngilizce
2002
İşletmeMarmara ÜniversitesiKamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NEVİN DENİZ
