Geri Dön

Psikolojik danışmanlar için bir kariyer uyumluluk modeli

A career adaptability model for psychological counselors

  1. Tez No: 642462
  2. Yazar: AHMET KARA
  3. Danışmanlar: PROF. DR. ALİ ERYILMAZ, PROF. DR. ZÜHAL ÇUBUKÇU
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: Psikoloji, Psychology
  6. Anahtar Kelimeler: Kariyer uyumluluk, Kariyer arzusu, Mesleki kimlik deneyim alanları, Psikolojik danışmanlar, Career adaptability, Career calling, Fields of vocational identity experience, Psychological counselors
  7. Yıl: 2020
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Eskişehir Osmangazi Üniversitesi
  10. Enstitü: Eğitim Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 139

Özet

Amaç: Bu araştırmanın temel amacı; psikolojik danışmanların kariyer uyumluluklarını, kariyer arzularını ve psikolojik danışmanlar için mesleki kimlik deneyim alanlarında kullanılan becerileri ele alan bir yapısal eşitlik modeli önerip ve bu modeli test etmektir. Yöntem: Bu araştırma, nedensel desen olarak tasarlanmıştır. Araştırmaya 231 gönüllü psikolojik danışman katılmıştır. Araştırmada veriler,“kariyer uyumluluğu ölçeği, kariyer arzusu ölçeği, iletişim becerileri ölçeği ve psikolojik danışmanlarının danışman yeterliliklerine ilişkin algıları ölçeği”ile toplanmıştır. Veri analizinde ise yapısal eşitlik modellemesi kullanılmıştır. Bulgular: Araştırma bulgularına göre kariyer arzusu, kariyer uyumluluğunu istatiksel olarak pozitif ve anlamlı bir şekilde yordamaktadır. Aynı zamanda psikolojik danışmanlar için mesleki kimlik deneyim alanlarında kullanılan beceriler (iletişim becerileri ve yeterliliğe ilişkin beceriler), kariyer arzusunu pozitif yönde ve anlamlı bir şekilde yordadığı tespit edilmiştir. Son olarak kariyer uyumluluk ile psikolojik danışmanlar için mesleki kimlik deneyim alanlarında kullanılan beceriler (iletişim becerileri ve yeterliliğe ilişkin beceriler) arasındaki ilişkide, kariyer arzusunun tam aracı etkisinin olduğu ortaya konmuştur. Sonuç ve Öneriler: Bu araştırmanın sonucunda psikolojik danışmanlar için bir kariyer uyumluluk modeline ulaşılmıştır. Psikolojik danışmanların kariyer uyumluluklarını arttırmak için hazırlanacak deneysel programlarda bu araştırmada ele alınan modelin boyutlarına yer verilebilir.

Özet (Çeviri)

Purpose: The main aim of this research is; to propose and test a model of structural equality that examines career adaptability of psychological counselors, career calling and skills used in the fields of vocational identity experience for psychological counselors. Method: This research was designed as a causal pattern. 231 volunteer psychological counselors participated in the study. The data were collected by“career adaptability scale, career calling scale, communication skills scale and perceived self- efficacy in counseling competencies scale”. Structural equation modeling was used for data analysis. Results: According to the research findings, career calling predicts career adaptability in a statistically positive and meaningful way. At the same time, it was found that the skills used in the fields of vocational identity experience (communication skills and competence perception) for psychological counselors positively and significantly predicted career calling. Finally, the relationship between career adaptability and skills used in the fields of vocational identity experience for psychological counselors (communication skills and competence perception) has been shown to have a full mediating effect of career calling. Conclusion and Suggestions: As a result of this research, a career adaptability model for psychological counselors was reached. Experimental programs that will be prepared to increase career adaptability of psychological counselors can include dimensions of the model discussed in this research.

Benzer Tezler

  1. Etkili psikolojik danışman nitelikleri ve öznel iyi oluşunun kariyer uyumunu yordaması: COVID-19 salgın süreci

    Başlık çevirisi yok

    İLKER ARDIÇ

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2021

    PsikolojiUluslararası Kıbrıs Üniversitesi

    Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. ŞERİFE ÖZBİLER

  2. Üniversite öğrencisi kadınların kariyer uyumluluklarını açıklayan faktörler: Bir model önerisi

    The factors explaining career adaptability of female university students: A model proposal

    NESLİHAN SALMAN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Eğitim ve ÖğretimGazi Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. FERİDE BACANLI

  3. Üniversite öğrencilerinin kariyer uyumluluğuna ilişkin bir model sınaması

    A model test on university students' career adaptability

    AŞKAY NUR ATASEVER

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    Eğitim ve ÖğretimAnkara Üniversitesi

    Eğitimde Psikolojik Hizmetler Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. METİN PİŞKİN

  4. Kariyer geleceği algısını etkileyen kişisel faktörlerin belirlenmesine yönelik bir model çalışması

    The study of a model testing about factors effect on perception of career future

    TEMEL KALAFAT

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    Eğitim ve ÖğretimAnkara Üniversitesi

    Eğitimde Psikolojik Hizmetler Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. SERAP NAZLI

  5. Avukatlık ve öğretmenlik meslek mensuplarının kariyer uyumluluğunun çeşitli değişkenlere göre incelenmesi

    The research and investigation of lawyer and teacher profession groups level of career adaptability with multiple factors

    OSMAN ŞEREMET

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    Psikolojiİstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ALİ ERYILMAZ