Dijital emek platformları ve sendikalar
Digital labour platforms and trade unionism
- Tez No: 643283
- Danışmanlar: PROF. DR. DENİZ KAĞNICIOĞLU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2020
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Anadolu Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Endüstri İlişkileri Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 157
Özet
Dijital emek platformları, teknolojik gelişmelerin günümüzde sermayeye sağladığı birçok avantajdan biridir. Dijital platformlar aracılığıyla kurulan iş ilişkileri sayesinde, işletmeler ihtiyaç duydukları anda ve ihtiyaç duydukları süre zarfında, herhangi bir sosyal maliyete katlanmaksızın, aradıkları beceri seviyesindeki işgücüne ulaşabilme imkânına sahip olmaktadırlar. Dijital platform çalışma modeli, aynı zamanda geleneksel iş ilişkilerinde işverenlerin katlandığı sosyal maliyetler dışındaki birçok riski de işçi sınıfına dışsallaştırmaktadır. Sermayenin aksine bu durum çalışanlar için bir dezavantaj yaratarak, çalışma hakları bakımından kayıplar yaşamasına ve geleneksel iş ilişkisindeki yasal koruma kapsamı dışında kalmasına yol açmaktadır. Bu çalışmada dijital platformların yapısı ve platform çalışanlarının çalışma koşulları incelenecektir. Son olarak platform çalışanlarının dijital platform çalışma modelinden kaynaklanan sorunlara karşı mücadelesi, sendikal haklar çerçevesinde değerlendirilmektedir.
Özet (Çeviri)
Digital labor platforms are one of the many advantages that technological developments provide to busineses today. Thanks to the labour relationships established through digital platforms, businesses have the opportunity to reach the workforce at the skill level they seek, whenever they need it and during the time they need, without incurring any social costs. The digital platform working model also externalizes many risks to the workers, apart from the social costs incurred by employers in traditional business relationships. Contrary to busineses, this creates a disadvantage for workers, leading to losses in terms of working rights and being outside the scope of legal protection in the traditional business relationship. In this study, the structure of digital platforms and working conditions of platform workers will be examined. Finally, the struggle of platform workers against problems arising from the digital platform working model is evaluated within the framework of trade union rights.
Benzer Tezler
- Platform tabanlı çalışan motokuryelerin çalışma koşulları ve örgütlenme pratikleri: Ankara motokurye örneği
The working conditions and organizing practices of platform-based motorcycle couriers: The case of Ankara motorcycle couriers
ORHAN ÜRÜNCAN YÜCEL
Doktora
Türkçe
2025
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriAnkara ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. GAYE BURCU YILDIZ
- Türkiye'de 1 Mayısların düzenlenmesi ve yönetilmesi
The organization and governance of May days in Turkey / L'organisation et l'administration des 1er Mai en Turquie
ERHAN ÖZŞEKER
Doktora
Türkçe
2021
Siyasal BilimlerGalatasaray ÜniversitesiSiyaset Bilimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. BİROL CAYMAZ
- Türkiye'de dijital gazetecilik rejimi: Haber üretim sürecinde teknoloji ve emek
Digital journalistic regime in Turkey: Technology and labour in the process of news production
EZGİ KAYA HAYATSEVER
- Gig ekonomisi ve Türkiye'ye uyarlanabilirliği
Gig economy and its applicability to Turkey
SEVİM DİLEKOĞLU ÇALCA
- Digital work in the age of precarity: a case study of web-based platform workers in Türkiye
Güvencesizlik çağında dijital çalışma: Türkiye'de web-tabanlı platform işçileri örneği
EMİR AYDOĞAN
Yüksek Lisans
İngilizce
2024
Siyasal BilimlerOrta Doğu Teknik ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ REŞİDE ÖMÜR BİRLER