Geri Dön

Kültürlerarası farklılığın kurumiçi iletişime yansıması:Türkiye'deki yabancı yöneticiler üzerine bir araştırma

The effect of intercultural differences on internal communication: A research on foreign managers in Turkey

  1. Tez No: 645296
  2. Yazar: HANİFE SELİN AYGÜN
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. ELİF ENGİN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Halkla İlişkiler, İletişim Bilimleri, İşletme, Public Relations, Communication Sciences, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Kurumsal iletişim, Kültürlerarası farklılıklar, Yabancı uyruklu, Yabancılar, Yöneticiler, İletişim, İletişim politikaları, Corporata communication, Intercultural differences, Foreign domectic, Foreigners, Managers, Communication, Communication policies
  7. Yıl: 2019
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Bahçeşehir Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Pazarlama İletişimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Pazarlama İletişimi ve Halkla İlişkiler Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Günümüz çok kültürlü küresel dünyasında farklı kültürlerin bir arada yaşaması olağan bir hal alırken bu durum şirketlerde de pek farklı değildir. Böyle bir sistem içerisinde kurumlarda da farklı kültürlerden insanlar bir arada çalışmakta ve kurum içi iletişimi güçlü tutabilmektedirler. Farklı kültürlerden çalışanların bir arada uyum içerisinde çalışması kurumlar için büyük önem teşkil etmektedir. Bu çalışmada, kültürlerarası farklılıkların kurum içi iletişime yansıması ele alınmış ve kültürel farklılıkların kurum içi iletişim sürecindeki etkileri anlaşılmaya çalışılmıştır. Bu amaçla, kurum kültürü, kurum içi iletişim ve kültürlerarası iletişim gibi ana kavramlar tanımlanarak, bu kavramlar üzerinden araştırma yapılandırılmıştır. Bir şirkette farklı pozisyonlarda görev alan kişilerin farklı kültüre sahip bir yöneticiyle beraber çalışmasının şirket içindeki iletişim şekillerini etkileyip etkilemediği anlaşılmaya çalışılmıştır. Bu bağlamda bu tezde Page Group'un yabancı yönetici direktörü ve kendisine bağlı Türk çalışanlarıyla derinlemesine görüşmeler yapılmış ve araştırma sorularına cevap aranarak kültürlerarası farklılıkların yansıması ortaya konmaya çalışılmıştır.

Özet (Çeviri)

In today's multicultural global world, it is common for different cultures to live together, and also this is not very different for companies. In a system like this, people from different cultures work together in companies and they can keep internal communication strong. It is of great importance for companies that workers from different cultures work together in harmony. In this study, the reflection of intercultural differences on internal communication is discussed and the effects of cultural differences on internal communication process are tried to be understood. For this purpose, the main concepts such as corporate culture, internal communication and intercultural communication are defined and research is structured over these concepts. It has been tried to understand whether the people working in different positions in a company and working with a manager from different culture affect the communication process within the company. In this context, in-depth interviews were conducted with the foreign executive director of Page Group and its Turkish employees and the reflection of intercultural differences was sought by seeking answers to the research questions.

Benzer Tezler

  1. Sosyo-kültürel adaptasyon sürecinde yabancı uyruklu üniversite öğrencilerinin kültürlerarası iletişim duyarlılığı

    Intercultural communication sensitivities of foreign students during socio-cultural adaptation process

    SİNEM YELES KARAMAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    GazetecilikSelçuk Üniversitesi

    Gazetecilik Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ŞÜKRÜ BALCI

  2. Öğretmenlerin kültürlerarası duyarlılık düzeyleri ile empatik eğilimleri arasındaki ilişki: Halk eğitimi merkezi örneği

    The relationship between teachers intercultural sensitivity levels and empathic tendencies: The example of public education center

    AKİF GÜNER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    Eğitim ve ÖğretimMarmara Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ AHMET FARUK LEVENT

  3. Hemşirelik öğrencilerinde kültürlerarası duyarlılık, empatik eğilim, profesyonel benlik kavramı ve ilişkili faktörler

    The relationship between intercultural sensitivity, empathic tendency, professional self-concept related factors in nursing students

    KÜBRA YILMAZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    HemşirelikAydın Adnan Menderes Üniversitesi

    Ruh Sağlığı ve Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ MEHTAP KIZILKAYA

  4. Sınıf öğretmenlerinin kültürel farklılık algıları ve kültürlerarası duyarlılıkları

    Primary teachers' perception of cultural diversity and intercultural sensitivity

    ÖZNUR RENGİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    Eğitim ve ÖğretimKocaeli Üniversitesi

    İlköğretim Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. SONER POLAT

  5. Bir üniversite hastanesinin çocuk acil servisinde çalışan hemşirelerin mülteci hastalara yönelik deneyim ve algıları

    Experiances and feelings of the nurses who work at a university hospital pediatric emergency medicine for refuges

    ÖZNUR SÖNMEZ AKSOY

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    Çocuk Sağlığı ve HastalıklarıManisa Celal Bayar Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. DİLEK ERGİN

    DR. ÖĞR. ÜYESİ AYNUR ÇETİNKAYA