The role of social capital in enhancing the academic productivity of female faculty in higher education institutions of Ethiopia
Etiyopya'daki yükseköğretim kurumlarında kadın akademisyenlerin akademik verimliliğini artırmada sosyal sermayenin rolü
- Tez No: 650053
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ ADEM BÖLÜKBAŞI
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sosyoloji, Sociology
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2020
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Sakarya Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Sosyoloji Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 125
Özet
Çalışma, Etiyopya'da yükseköğretim kurumlarında kadın öğretim üyelerinin akademik verimliliğini artırmada sosyal sermayenin rolünü belirlemek amacıyla yapılmıştır. Çalışma nicel ve nitel yöntemleri birleştiren karma bir yaklaşımı benimsemiştir. Buna uygun olarak basit tesadüfî örnekleme tekniği kullanılarak toplam 145 katılımcıdan oluşan örneklem Haramaya ve Dire Dawa Üniversiteleri'nden seçilmiştir. Ayrıca, beş kadın akademisyen de görüşme yapmak üzere amaçlı örneklem tekniğiyle seçilmiştir. Bu kapsamda veri toplamak için bir anket ve yarı yapılandırılmış bir görüşme kullanılmıştır. Çalışmanın bulguları ağ kurma, terfi ve ödüllendirme ve çalışma ortamı açısından sosyal sermayenin akademik verimliliğin artırılmasına katkıda bulunduğunu ortaya koymuştur. Konferans katılımının olmaması, zaman yönetimiyle ilgili sorunlar ve güven ve emniyet hususundaki eksiklikler akademik verimliliği kısıtlayan kişisel ve örgütsel etmenler olarak kabul edilmektedir. Çalışma ayrıca, kadınların lehine uygulanan pozitif ayrımcılığa dayalı politik tedbirlerin sosyal sermayeyi ve dolayısıyla kadın öğretim üyelerinin akademik verimliliğini arttırma gücüne sahip olduğunu tespit etmiştir. Ancak çalışma politik tedbirlerin doğru bir şekilde uygulanmadığını da göstermiştir. Son olarak, tez çalışmasının bulgularına dayanılarak bunların olası politik sonuçlarına yer verilmiştir.
Özet (Çeviri)
The study initiated to identify the role of social capital in enhancing the academic productivity of female faculties in higher education in Ethiopia. This study adopted a mixed approach combining quantitative and qualitative methods. Accordingly, a total of 145 sample respondents taken from Haramaya and Dire Dawa Universities using a simple random sampling technique. Besides, five female faculties purposely selected for an interview. Thus, a questionnaire and a semi-structured interview used to collect data. The findings of the study revealed that social capital in terms of networking, promotion, and work environment contributed to the enhancement of academic productivity. Absence of conference participation, time management, and lack of safety and security considered as personal and organizational factors inhibiting academic productivity. The study also identified that policy provisions through affirmative action has the power to enhance social capital and thereby the academic productivity of female faculties. However, the study showed that the policy provisions have not been properly implemented. Finally, the study forwarded the policy implication based on the results of the study.
Benzer Tezler
- Ekosistem servisleri değerinin mekânsal planlama ile ilişkilendirilmesi
Integration of ecosystem services value into spatial planning
NÜKET İPEK ÇETİN
Doktora
Türkçe
2023
Şehircilik ve Bölge Planlamaİstanbul Teknik ÜniversitesiŞehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AZİME TEZER
- Digital technologies and social cohesion: A Comparative analysis in Germany, Finland, and Sweden
Dijital teknolojiler ve sosyal uyum: Almanya, Fı̇nlandı̇ya ve İsveç'te karşılaştırmalı analı̇z
ŞÜKRAN ERKEN
- Sosyal belediyecilik hizmetleri ve finansmanı: Ege Belediyeler Birliği örneği
Social municipal services and financing: Sample of Ege Municipal Association
NESLİHAN KOÇ
- Kırsal kalkınmanın sağlanmasında turizmin katkısı ve sivil toplum kuruluşlarının rolü: Muğla için bir model önerisi
The contribution of tourism and the role of civil society organizations in achieving rural development: A model proposal for Muğla
VELİ ÇELİK
Doktora
Türkçe
2023
Kamu YönetimiMuğla Sıtkı Koçman ÜniversitesiKamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. TURGAY UZUN
- Türkiye'de yapısal uyum politikalarının emek piyasası ve gelir dağılımına etkileri
The Effects of structural adjustment policies on labor market and income distribution in Turkey
ÖZLEM ONARAN
