Mikro ve küçük ölçekli işletmelerde çalışanların çalışma koşulları
The working conditions of the employees in the micro and small componies
- Tez No: 655619
- Danışmanlar: PROF. DR. OĞUZ KARADENİZ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, Labour Economics and Industrial Relations, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Pamukkale Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 98
Özet
Mikro ölçekli işletmeler, yıllık çalışan sayısı 10 kişiden az ve yıllık net satış hasılatı ile mali bilançosunun 3 milyon Türk Lirasını aşmayan işletmelerdir. TÜİK Hane Halkı İşgücü Anketi bulgularına göre (2017), mikro ölçekli işletmelerde çalışma süreleri uzun, sosyal güvencesizlik yaygın, eğitim seviyeleri düşük, ücretsiz aile işçiliği mevcuttur. Ayrıca, TÜİK Sanayi ve Hizmet İstatistiklerine göre, tarım dışında 2017 yılı itibariyle, çalışanların % 35'i 10 ve altında işçi çalıştıran işyerlerinde istihdam edilirken, söz konusu işyerleri ekonomide sanayi ve hizmetler sektöründe katma değerin sadece % 15'ini yaratmaktadırlar. Dolayısıyla Türkiye ekonomisindeki mikro ve küçük ölçekli işletmelerde çalışma koşulları ve yaşanan sorunlar günümüzde ciddi bir çalışma sahasını oluşturmaktadır. Bu çalışma ile Hatay ilinin Antakya ilçesinde sanayi ve hizmet sektöründe faaliyet gösteren mikro ve küçük ölçekli işletmelerin sorunları ve çalışma koşullarına ilişkin 35 işveren ve 31 işçi ile derinlemesine mülakat yapıldı. Nicel araştırma yöntemi kullanıldı. Araştırma bulgularına göre mikro ve küçük ölçekli işletmeler katma değer yaratamamakta ve verimsiz çalışmaktadırlar. Bu durum çalışma hayatını olumsuz yönde etkilemektedir. Buna göre işletmelerde çalışan işçilerin çalışma süreleri uzun, sosyal güvencesizlik yaygın, ücretsiz aile işçiliği, göçmen emeği ve çocuk işçiliği gözlemlenmiştir. Ayrıca mikro ve küçük ölçekli işletmelerin, finansman sorunları, satış ve pazarlamada yaşadıkları sorunlar, vasıfsız işgücü, katma değer yaratamamalarına neden olabilmekte ve söz konusu işletmelerde çalışma koşullarını olumsuz yönde etkilemektedir. Bu durum fazla çalışma, düşük ücret, kayıt dışı çalışma ve ücretsiz aile işçiliğini yaygın hale getirmektedir.
Özet (Çeviri)
Micro enterprises are those whose annual number of employees is less than 10 and whose annual net sales revenue and financial balance does not exceed 3 million Turkish Liras. According to the findings of TurkStat Household Labour Force Survey (2017), micro-enterprises have long working hours, widespread social insecurity, low education levels and unpaid family labour. Also, according to the Turkstat Statistics of Industry and Service, 35 percent of total employment (non-agricultural) have been working at companies that employ 10 or less workers in 2017. And these companies create just %15 of the added value in industrial sector and services. Thus, working conditions in micro and small scale enterprises in Turkey's economy and problems constitute a serious field work today. With this study, the problems and working conditions of micro and small companies in industry and service sector in Antakya, Hatay were evaluated by in-depth interview with 35 employers and 31 employees. Quantitave research method was used. Data was collected by visiting the businesses with interview tecniques. According to the research findings, micro and small scale enterprises cannot create added value and work inefficiently. This situation negatively affects working life. Therefore, long working hours, social insecurity, widespread unpaid family work, migrant labour and child labour were observed. In addition, financial, sales and marketing problems experienced by micro and small scale enterprises may cause unskilled labour, fail to create added value and affect the working conditions of these enterprises negatively. This makes overtime, low wages, informal work and unpaid family labour widespread.
Benzer Tezler
- Sustainable development goals in lower-middle income economy: Relevancy and outlook in Cameroon
Alt gelirli ekonomi'de sürdürülebilir kalkınma hedefleri: Kamerun'da uygunluk ve görünüm
HAMAN ADAMA MOHAMADOU
Doktora
İngilizce
2022
EkonomiAnkara Yıldırım Beyazıt ÜniversitesiSosyal Politika Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ABDULKADİR DEVELİ
- Endüstri yapıları sektöründe faaliyet gösteren küçük ve orta boy inşaat firmalarında kriz deneyimlerinin örgütsel dirençliliğe etkileri
Effects of crisis experiences on organizational resilience of small and medium size construction companies in the industrial building sector
TANSU KÖKÇÜ
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
Mimarlıkİstanbul Teknik ÜniversitesiMimarlık Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. EMRAH ACAR
- Impact of Covid-19 on Islamic and conventional stock indexes
Covıd-19'un İslami ve geleneksel hisse senedi endeksleri üzerindeki etkisi
ALMABROK F AHMİD
- The effect of occupational safety practices on job satisfaction
İş güvenliği uygulamalarının iş tatmini üzerine etkisi
ASHTI TAHSEEN ABDULLAH
Yüksek Lisans
İngilizce
2021
İşletmeFırat Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ HATİCE GÖKÇE DEMİREL
- Contribution a la recherche d'un cadre juridique pour un droit international de laconcurrence plus efficace
Daha etkin bir uluslararası rekabet için hukuki çerçeve arayışı
ALİ CENK KESKİN
Doktora
Fransızca
2009
HukukGalatasaray ÜniversitesiKamu Hukuku Ana Bilim Dalı
PROF. DR. JEAN MARC SOREL
PROF. DR. HALİL ERCÜMENT ERDEM