Geri Dön

The effect of gender diversity on firm performance

Cinsiyet çeşitliliğinin firma performansı üzerindeki etkisi

  1. Tez No: 662671
  2. Yazar: MUSTAFA EMİR
  3. Danışmanlar: PROF. DR. M. NİHAT SOLAKOĞLU
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2021
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: Çankaya Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 75

Özet

Şirketlerin yönetim kurulu cinsiyet çeşitliliği ve bu çeşitliliğin performansa etkisi son yıllarda dikkat çekici bir konu haline gelmiştir. Kurumsal yönetim alanında hızla artan çalışmalar sayesinde dünya genelinde şirketlerin yönetim kurullarında cinsiyet çeşitliliğinin performansa etkileri konusunda pek çok çalışma gerçekleştirilmiştir. Bu çalışmada, 2016-2019 yılları arasında Borsa İstanbul (BIST) 100 endeksinde yer alan şirketlerin yönetim kurullarındaki cinsiyet çeşitliliği ile firma performansı arasındaki ilişki incelenmiştir. Şirket performansını ölçmek için hem muhasebe tabanlı aktif karlılık oranları (ROA), özkaynak karlılık oranı (ROE) hem de piyasa tabanlı Tobin's Q kullanılmıştır. Sonuç olarak yönetim kurulundaki cinsiyet çeşitliliğinin şirketlerin performansını negatif yönde etkilediği tespit edilmiştir.

Özet (Çeviri)

The board gender diversity of firms and the effect of this diversity on performance has become a remarkable issue in recent years. Thanks to the rapidly increasing efforts in the field of corporate governance, many studies have been carried out around the world on the effects of gender diversity in firms' boards of directors on performance. In this thesis, we investigate the relationship between board gender diversity and firm performance on firms included in the Borsa Istanbul (BIST) 100 index for the period between 2016 and 2019. To measure firm performance both accounting-based measures; return on assets (ROA), return on equity (ROE) and market-based measure; Tobin's Q were used. We find that board gender diversity negatively effects firm performance.

Benzer Tezler

  1. Denetim komitesi özelliklerinin finansal raporlama zamanlılığına ve firma performansına etkisi

    The effect of audit committee characteristics on financial reporting timeliness and firm performance

    ABDULLAH KÜRŞAT MERTER

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    İşletmeGebze Teknik Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. GÖKHAN ÖZER

  2. Yönetim kurulu kalite endeksi ve finansal performans ilişkisi

    Board quality index and financial performance relationship

    NİLÜFER DEMİRCİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    BankacılıkHitit Üniversitesi

    Bankacılık ve Finans Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. İLKER SAKINÇ

  3. Halka açık şirketlerin üst düzey yönetiminde cinsiyet çeşitliliği ve performans etkisi

    Diversity and performance impact in senior management of publicly traded companies

    FATMA ÖZTAŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    İşletmeAkdeniz Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ASLIHAN BOZCUK

  4. Girişimcilik, pazar ve öğrenme yönelimlerinin işletme performansına etkisi: MÜSİAD'ın Türkiye üyeleri üzerine bir çalışma

    The effect of entrepreneurship, market and learning orientations on business performance: A study on MUSIADS's members in Türki̇ye

    MUSTAFA ÇALIŞKAN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    İşletmeÇukurova Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MUSA ŞANAL

  5. The effects of board structure characteristics on capital structure: An application on companies registered to Borsa Istanbul

    Yönetim kurulu yapısının sermaye yapısına etkisi: BIST'e kayıtlı şirketler üzerine bir uygulama

    ABDELA YASIN SALIYA

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2022

    İşletmeÇukurova Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HATİCE DOĞUKANLI