İnovasyon yönetiminin işletme performansının üzerindeki etkileri ve bir uygulama
Effects of innovation management on business performance and an application
- Tez No: 669348
- Danışmanlar: PROF. DR. ALİ İHSAN KARACAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2021
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Ticaret Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 65
Özet
İnovasyon, bilimsel araştırmalarda en çok vurgulanan konular arasında yer almış ve son yıllarda yönetim alanında en çok ilgi görmüştür. Kuruluşların hizmetlerini iyileştirmek, pazar paylarını korumak ve yeni pazarlara girmek için yeniliğe odaklanmaları gerekir. Bu çalışmada inovasyon yönetiminin iş performansı üzerindeki etkilerinin belirlenerek bir değerlendirme yapılması amaçlanmıştır. Bu doğrultuda bir tekstil işletmesinde inovasyon yönetimi ve iş performansı üzerine anket çalışması yapılmıştır. Veriler hipotez testleri ile test edildi. Araştırmanın bulgularına göre, inovasyon yönetiminin iş performansı üzerindeki etkisine ilişkin yapılan regresyon analizi sonucunda inovasyon yönetiminin iş performansı üzerinde etkisi olduğu tespit edilmiştir.
Özet (Çeviri)
Innovation has been among the most emphasized topics in scientific research and attracted the most attention in the field of management in recent years. Organizations need to focus on innovation in order to improve their services, maintain their market share and enter new markets. In this study, it is aimed to make an evaluation by determining the effects of innovation management on business performance. In this direction, a questionnaire study was conducted on innovation management and business performance in a textile enterprise. Data were tested with hypothesis tests. According to the findings of the research, as a result of the regression analysis made regarding the effect of innovation management on business performance, it was determined that innovation management has an effect on business performance.
Benzer Tezler
- The impact of high-involvement human resource practices on open innovation: The mediating role of the new challenges of HRM
Yüksek katılımlı insan kaynakları uygulamalarının açık inovasyon'a etkisi: İnsan kaynakları yönetiminin yeni zorlukları için aracılık rolü
FAEQ HAMAD ABED ALHALBOOSI
Doktora
İngilizce
2021
İşletmeTürk Hava Kurumu Üniversitesiİşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı
PROF. DR. CEM HARUN MEYDAN
- Yeni nesil yönetim yaklaşımlarının stratejik insan kaynakları yönetimi uygulamaları aracılığıyla firma performansı üzerindeki etkisi
The impact of new generation management approaches on firm performance: The mediating role of strategic human resources management applications
HANDE BİLALOĞLU
- Yeşil tedarik zinciri yönetimi ve çevresel performans arasındaki ilişkide yeşil inovasyonun aracılık etkisi
Mediating effect of green innovation on the relationship between green supply chain management and environmental performance
TAYFUN BAŞKÖY
- Effects of organizational and individual dynamic capabilities on business model innovation and sme performance
Örgütsel ve bireysel dinamik yeteneklerin iş modeli yenilikçiliği ve kobi performansı üzerindeki etkiler
SEHER ÖĞRENCİ
Doktora
İngilizce
2024
İşletmeİstanbul Teknik Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. LUTFİHAK ALPKAN
- Алуу жана колдонуучулардынканааттануусун баалоо:бишкек шаарындаэмпирикалык изилдөө
E-devletin benimsenmesi ve kullanıcı memnuniyetinin değerlendirilmesi: Bişkek şehrinde ampirik bir araştırma
ACAR ŞARŞENKADIROVA
Yüksek Lisans
Kırgızca
2024
İşletmeKırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. AZAMAT MAKSÜDÜNOV
