Geri Dön

Exploring effects of transformational leadership style ın entrepreneurial success: A deductive content analysis study

Dönüşümcü liderlik tarzının girişimci başarısındaki etkilerinin araştırılması: Tümdengelimli bir içerik analizi çalışması

  1. Tez No: 669373
  2. Yazar: CEYHUN MURAT ŞAHİN
  3. Danışmanlar: DR. GERGELY CZUKOR
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2020
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: İstanbul Bilgi Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Programlar Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Sosyal Bilimler Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Örgütsel Psikoloji Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 69

Özet

Bu çalışma, dönüşümcü liderlik bileşenlerini (idealleştirilen etki, bireyselleştirilmiş düşünme, entelektüel uyarım, ilham verici motivasyon) sorgulayarak bireysel (girişimcilik hareketleri) ve bağlamsal (kurumlar ve kaynaklar) faktörlerden oluşan girişimcilik başarısı teorik modeline katkı sağlamaktadır. Öncelikle, teorik arkaplan ve deneysel bulgular temin etmek için girişimcilik ve liderlik alan yazını ayrı ayrı gözden geçirilmiştir. Daha sonra araştırma sorusunu desteklemek için iligili girişimcilik ve liderlik araştırmaları özetlenmiştir. Bireysel ve bağlamsal faktörlerin ve dönüşümsel liderlik bileşenlerinin girişimcilik başarısı üzerine etkisini araştırmak için 8 katılımcı (5 erkek, 3 kadın) ile mülakatlar yapılmıştır. Katılımcılar, Türkiye'de 42 aydan uzun süredir maaş, ücret ve diğer ödemeleri yapan iş sahibi girişimcilerdir. Görüşmelerin transkriptlerini analiz etmek için yönlendirilmiş nitel içerik analizi yöntemi kullanılmıştır. Son olarak, içerik analizi sonuçları, girişimci eylemlerinin girişimci başarı üzerindeki tek doğrudan etki olduğunu, dış faktörlerin (kaynaklar ve kurumlar) dolaylı etkiye sahip olduğunu göstermiştir. Bununla birlikte, tüm dönüşümcü liderlik bileşenlerinin insan/emek sermayesi yoluyla girişimci başarı üzerinde dolaylı etkisi vardır. Çalışma, gelişmekte olan ülkelerdeki girişimcilerin etkili liderlik özelliklerinin belirlenmesine katkıda bulunmuştur. Bulgular pratik çıkarımlar ve daha ileri araştırmalar için tartışılmıştır.

Özet (Çeviri)

This study contributes to theoretical model of entrepreneurial success, composed individual (entrepreneurial actions) and contextual (institutions and resources) by investigating the role of transformational leadership components (idealized influence, individualized consideration, intellectual stimulation, inspirational motivation). First, entrepreneurship and leadership literatures are reviewed to provide theoretical background and empirical findings. Second, reviews of related research on entrepreneurship and leadership summarized to underpin the research questions. To investigate individual and contextual factors and effects of transformational leadership components on entrepreneurial success, interviews were completed with 8 (5 males, 3 females) new business owners running businesses that have paid salaries, wages, or any other payments to the owners for more than 42 months in Turkey. Directed method of qualitative content analysis are employed to analyze transcripts of interviews. Finally, results of content analysis presented that entrepreneurial actions are the only direct effect on entrepreneurial success, while external factors (resources and institutions) have indirect effect. However, all transformational leadership components have also indirect effect on entrepreneurial success through human/labor capital. The study contributed to identify effective leadership characteristics of entrepreneurs in developing countries. Findings are discussed to provide practical implications and further research.

Benzer Tezler

  1. Görünürlük, dönüşümcü liderlik ve personel güçlendirmenin proje başarısına etkisi

    The effect of visibility, transformational leadership and empowerment on project success

    SÜVEYBE ÖZTÜRK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesi

    Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. GÜLŞAH HANÇERLİOĞULLARI KÖKSALMIŞ

  2. Yöneticilerin algılanan sahte ve gerçek dönüşümcü liderlik davranışlarını ayırt etmede Makyavelizm ile kişisel açılım ve geri bildirimin etkileri

    The effects of Machiavellianism, self disclosure and feed back to differentiate the perceived pseudo and authentic transformational leadership behaviours of the managers

    FATİH FERAMUZ YILDIZ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    İşletmeGazi Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. DURSUN BİNGÖL

  3. Exploring womanly leadership behaviours in regards of barriers

    Kadın liderlerin bariyerler karşısında davranışlarının incelenmesi

    ŞERMİN YILMAZ

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2018

    İşletmeBahçeşehir Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ELA ÜNLER ÖZ

  4. Sürdürülebilir liderliğin psikolojik güvenlik algısına etkisinde yeşil örgüt ikliminin aracı rolü

    The mediator role of green organizational climate in the effect of sustainable leadership on psychological security perception

    ÇAĞLAR SENEM

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    İşletmeİstanbul Esenyurt Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ MESUT ÖZTIRAK

  5. Üst düzey yöneticilerin liderlik özelliklerinin örgütsel ustalık düzeyine etkisi: Türk bankacılık sektörü üzerine bir araştırma

    The effects of top management's leadership styles on organizational ambidexterity: A research on Turkish banking sector

    MELİS ATTAR

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    BankacılıkSelçuk Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. ADNAN ÇELİK