Geri Dön

Paternalist lider karakteristikliğinin beyaz yakalı çalışanların işe bağlılığına etkisi

Effect of paternalist leader characteristics on work engagement of white collor employees

  1. Tez No: 671061
  2. Yazar: EYÜP KANBUR
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ UĞUR DOLGUN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2021
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Bahçeşehir Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Sosyal Bilimler Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 104

Özet

Bu çalışmada paternalist lider karakteristikliğinin beyaz yaka çalışanların işe bağlılığına etkisinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Bu amaç doğrultusunda 197 beyaz yaka çalışan üzerinde“Paternalistik Liderlik Ölçeği”ve“Örgütsel Liderlik Ölçeği”uygulanmıştır. Elde edilen veriler SPSS 21 paket programında analiz edilmiş ve verilerin analiz edilmesinde frekans, yüzde ve tanımlayıcı istatistiklerden faydalanılmıştır. Değişkenler arasındaki ilişkilerin belirlenmesinde t test, ANOVA testi, Pearson Korelasyon testi, Lineer Regresyon Analizi kullanılmıştır. Yapılan çalışma sonucunda yardımsever liderliğin anlamlı ve pozitif yönde duygusal bağlılığı etkilerken, ahlaki liderliğin anlamlı ve negatif yönde duygusal bağlılığı etkilediği belirlenmiştir. Paternalist liderlik algısının devam bağlılığı algısı ve normatif bağlılık algısı üzerinde bir etkisi olmadığı saptanmıştır.

Özet (Çeviri)

In this study, it was aimed to determine the effect of paternalist leader characteristic on white-collar employees' job commitment. For this purpose,“Paternalistic Leadership Scale”and“Organizational Leadership Scale”were applied on 197 white-collar employees. The obtained data were analyzed in the SPSS 21 package program and frequency, percentage and descriptive statistics were used to analyze the data. T test, ANOVA test, Pearson Correlation Test, Linear Regression Analysis were used to determine the relationships between variables. As a result of the study, it was determined that benevolent leadership significantly and positively affected emotional commitment, while moral leadership significantly and negatively affected emotional attachment. It was found that paternalist leadership perception had no effect on the perception of continuance commitment and normative commitment.

Benzer Tezler

  1. Otel işletmelerinde paternalist liderlik ve lider üye etkileşimi ilişkisi: Örtük liderlik ve güç mesafesinin etkisi

    The relationship between paternalistic leadership and leader member exchange in hotel establishments: The effect of implicit leadership and power distance

    AYTAÇ TOPTAŞ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    TurizmBalıkesir Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. TAMER BOLAT

  2. Yöneticilerin paternalist (babacan) lider davranışlarının çalışanların örgütsel özdeşleşmelerine, iş performanslarına ve işten ayrılma niyetlerine etkisi: Özel sektörde uygulama

    The effect of managers' paternalistic leader behaviours to employee's organizational identification, turnover intention, and job performance: An application in private sector

    TUFAN YAMAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2011

    İşletmeKara Harp Okulu Komutanlığı

    Savunma Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DR. ÖMER TURUNÇ

  3. Okul yöneticilerinin paternalist liderlik davranışları ile öğretmenlerin iş doyumu arasındaki ilişki

    The relationship between school administrators 'paternalist leadership behavior and teachers' job satisfaction

    TAYFUR SARI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    Eğitim ve ÖğretimOndokuz Mayıs Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Eğitimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. YÜKSEL GÜNDÜZ

  4. Bireylerin toplumsal faktörlerinin kültürel eğilimlerine ve liderlik tercihlerine etkisi: Örgüt kültürü algısının düzenleyici rolü

    The effect of individuals' social factors on their cultural orientations and leadership preferences: The moderating role of organizational culture perception

    EDİBE ARIĞTEKİN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    İşletmeKaradeniz Teknik Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. TÜLAY İLHAN NAS

  5. Gazete haberlerinde okul müdürü temsillerinin analizi: Okul paydaşlarının görüşleri doğrultusunda bir değerlendirme

    Analysis of school principal representations in newspaper news: An evaluation in line with the opinions of school stakeholders

    MUSTAFA CİN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    Eğitim ve ÖğretimKütahya Dumlupınar Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ALİ FARUK YAYLACI