Bir üniversite hastanesinde çalışan hemşirelerde algılanan örgütsel desteğin iş stresine etkisinde kişi örgüt uyumunun aracılık rolü
The mediating role of the person-organization fit on the effect of jop stress in perceived organizational support in nurses working in A University Hospital
- Tez No: 678408
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ AYSUN TÜRE YILMAZ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hemşirelik, Nursing
- Anahtar Kelimeler: Algılanan Örgütsel Destek, İş Stresi, Kişi-Örgüt Uyumu, Hemşirelik, Perceived Organizational Support, Work Stress, Person-Organization Fit, Nursing
- Yıl: 2021
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Eskişehir Osmangazi Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Hemşirelik Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 128
Özet
Amaç: Bu araştırma bir üniversite hastanesinde çalışan hemşirelerde algılanan örgütsel desteğin iş stresine etkisinde kişi-örgüt uyumunun aracılık rolünü belirlemek amacı ile gerçekleştirilmiştir. Yöntem: Araştırmanın örneklemini Eskişehir ilinde bulunan bir üniversite hastanesinde (N=923) çalışan 500 hemşire oluşturmuştur. Veriler“Kişisel Bilgi Formu”,“Algılanan Örgütsel Destek Ölçeği”,“Algılanan İş Stresi Ölçeği”,“Kişi-Örgüt Uyumu Ölçeği”ile toplanmış ve SPSS for Windows 25.0 ve AMOS 23.0 programı kullanılarak analiz edilmiştir. Bulgular: Araştırmamızda hemşirelerde“Algılanan Örgütsel Destek Ölçeği”genel puan ortalamasının (22,70± 6,43) ortalama değerin altında,“Algılanan İş Stresi Ölçeği”genel puan ortalamasının (39,45±8,33) ve“Kişi-Örgüt Uyumu Ölçeği”genel puan ortalamasının (12,35± 4,12) ortalama değer civarında olduğu tespit edilmiştir. Sonuç: Yapılan analizler sonucunda, hemşirelerde algılanan örgütsel desteğin iş stresini (β=-0.306, p0.05) ve algılanan örgütsel desteğin iş stresine etkisinde kişi-örgüt uyumunun aracılık rolü üstlenmediği tespit edilmiştir.
Özet (Çeviri)
Aim: This research was carried out to determine the mediating role of person-organization fit in the effect of perceived organizational support on job stress in nurses working in a university hospital. Method: The sample of the study consisted of 500 nurses working in a university hospital (N=923) in Eskişehir. The data were collected with“Personal Information Form”,“Perceived Organizational Support Scale”,“Perceived Job Stress Scale”,“Person-Organization Fit Scale”and analyzed using SPSS for Windows 25.0 and AMOS 23.0 program. Results: In our study, the mean value of the“Perceived Organizational Support Scale”general point average (22.70± 6.43), the general score average of the“Perceived Work Stress Scale”(39.45±8.33) and the“Person-Organization Fit”in nurses. It was determined that the mean score of the“Scale”(12.35±4.12) was around the mean. Conclusion: As a result of the analyzes made, the perceived organizational support of nurses significantly affected work stress (β=-0.306, p0.05) and person-organization fit did not play a mediating role in the effect of perceived organizational support on job stress.
Benzer Tezler
- Hemşirelerde algılanan örgütsel desteğin iş doyumuna etkisinde örgütsel bağlılığın aracılık rolü
The mediation role of organizational commitment in the effect of organizational support perceived in nurses on job satisfaction
YUSUF SARI
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
HemşirelikEskişehir Osmangazi ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. AYSUN TÜRE
- Hemşirelerde algılanan örgütsel destek ile iş-aile çatışması arasındaki ilişkinin belirlenmesi
Determining the correlation between perceived organizational support and work-family conflict in nurses
MERVE ÖZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
HemşirelikEskişehir Osmangazi ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. AYSUN TÜRE
- Hemşirelerde algılanan örgütsel desteğin iş doyumu düzeylerine etkisi
The effect of perceıved organızatıonal support of nurses on the level of JOB satısfactıon
AYSUN TÜRE YILMAZ
Doktora
Türkçe
2016
Hemşirelikİstanbul ÜniversitesiHemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AYTOLAN YILDIRIM
- Hemşirelerin örgütsel güven düzeyinin örgütsel çekicilik ve algılanan örgütsel destek ile ilişkisinin değerlendirilmesi
Evaluation of the relationship between organizational trust and organizational attraction and perceived organizational support of nurses
MÜNEVVER EBRU TANGİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
HemşirelikHaliç ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ LEMAN KUTLU
- Hemşirelerin algıladıkları örgütsel desteğin örgütsel sinizm ve örgütsel bağlılıkları üzerine etkisi
Impact of perceived organizational support of nurses on their organizational cynicism and organizational commitment
SEDA YAVUZER ZAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
HemşirelikAtatürk ÜniversitesiHemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SERAP ALTUNTAŞ