Geri Dön

Sivil toplum kuruluşlarınının nesnel amaçları ve kişisel arzular: Diyarbakır örneği

Objectif purpose of non-govermental organization and personel desire: The case of Diyarbakır

PDF İndir

  1. Tez No: 680564
  2. Yazar: MEHMET HÜSEYİN ÇİÇEK
  3. Danışmanlar: PROF. DR. İNAN KESER
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Sosyoloji, Sociology
  6. Anahtar Kelimeler: Diyarbakır, Habitus, Kişisel arzu, Sermaye, Sivil toplum, Sivil toplum örgütleri, Yöneticiler, Diyarbakır, Habitus, Personel desire, Capital, Civil society, Nongovernmental organizations, Managers
  7. Yıl: 2021
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Dicle Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Sosyoloji Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Bu çalışmada asıl olarak: Diyarbakır'daki sivil toplum kuruluşlarındaki yöneticilerin, kuruluşların, nesnel amaçlarından ziyade daha çok kişisel arzuları ve çıkarları doğrultusunda eylemde bulunduklarının ortaya konulması amaçlanmıştır. Çalışmanın amacı: Teorik temeli ve araştırma sorularının aydınlatılması üzerine benimsenen stratejiler nedeniyle nitel araştırmadır. Araştırmanın evreni: Diyarbakır ili olarak belirlenmiştir. Evren içerisinde rastgele örneklem metoduyla seçilen yirmi beş dernek yöneticisi ile görüşmeler sağlanarak veriler toplanmıştır. Araştırmadaki verilerin analiz edilme sürecinde betimsel analiz yöntemi tercih edilmiştir. Bu yöntemle araştırmaya dâhil edilen dernek yöneticilerinin görüşleri arasındaki benzerlikler ve farklılıklar ortaya konulmaya çalışılmıştır. Katılımcıların ekonomik durumunun standartların üstünde olduğu, tamamının formel eğitim aldığı ve genelinin eğitim düzeyi yüksek olduğu görülmektedir. Verilerden çıkardığımız sonuç: Kişilerin yöneticisi olduğu kurumsallaşmış yapının sermayesini kullanarak, sivil toplumun nesnel amaçlarını gerçekleştirmek yerine kendi çıkarlarını ön plana çıkarıp eylemde bulundukları gözlemlenmiştir. Anahtar Kelimeler Sivil Toplum, Kişisel Arzu, Feminizm, Sosyal Alan, Habitus, Sermaye

Özet (Çeviri)

The fundamental aim of this research is to demonstrate that actions of the persons in management positions in the Non-Governmental Organisations in Diyarbakır are driven by personal interests and incentives rather than objective goals of the NGOs. Due to its institutional base and method of shedding light to the questions posed in the research survey, the characteristic of the research is a qualitative one. The research universe is the province of Diyarbakır. Twenty-five managers of associations in this universe were identified through random sampling method and they were interviewed. Descriptive analysis method was used in analysing the data in the research. With this method, the aim was to identify differences and similarities between views of the NGO managers involved in the research. It was revealed that, all participants had above average financial status, all of them were graduates of formal education and with high education levels. The conclusion drawn from the data is that, it reveals that the managers tend to utilise the capital of the organisation they manage in actions prioritising their own personal interests rather than utilising it to achieve the organisational objectives of the civil society. Keywords Civil Society, Personal Interest, Feminism, Social Sphere, Habitus, Capital

Benzer Tezler

  1. Tez No

    887938

    Guiding place-based plans with local participation to address urban inequality: The case of İstanbul city council and its katilim kafe initiative

    Kentsel eşitsizliği gidermek için yerel katılımla mekânsal planları yönlendirmek: İstanbul kent konseyi ve katilim kafe girişimi örneği

    SALEH MALEK

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2024

    Şehircilik ve Bölge Planlamaİstanbul Teknik Üniversitesi

    Şehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. BAŞAK DEMİREŞ ÖZKUL

  2. Tez No

    1003640

    Türkiye'de sivil toplum ve demokrasi ilişkisi (2000-2023)

    The relationship between civil society and democracy in Türkiye (2000-2023)

    CEYHAN ERENER

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2026

    Siyasal BilimlerAnkara Hacı Bayram Veli Üniversitesi

    Siyaset Bilimi ve Sosyal Bilimler Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ÇİĞDEM ERDEM

  3. Tez No

    756609

    The influence of Ghana's social welfare system on the vulnerabilities

    Gana'daki sosyal refah sisteminin kırılganlıklar üzerine etkileri

    JAMAL APPIAH-KUBI

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2022

    Sosyal HizmetAnkara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi

    Sosyal Politika Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ABDULKADİR DEVELİ

  4. Tez No

    1018256

    Kazakistan'daki ulusal aktörlerin gönderen ülke yaklaşımı ile sağlık turizmine ilişkin görüşleri

    Views of national actors in Kazakhstan on health tourism within the source country approach

    YERZHAN TOKABAYEV

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2026

    Sağlık YönetimiAkdeniz Üniversitesi

    Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MUSTAFA ÇOBAN

  5. Tez No

    558325

    Yüklenici firmaların iş güvenliği ve işçi sağlığı birimleri için başarım tabanlı bir bütünleşik ölçme – değerlendirme modeli

    An integrated performance-based assessment model for the construction safety and labor health departments of contractor firms

    BARIŞ ERDOĞAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Mimarlıkİstanbul Teknik Üniversitesi

    Mimarlık Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ALAATTİN KANOĞLU

Geri Dön