Geri Dön

Sivil toplum kuruluşlarınının nesnel amaçları ve kişisel arzular: Diyarbakır örneği

Objectif purpose of non-govermental organization and personel desire: The case of Diyarbakır

PDF İndir

  1. Tez No: 680564
  2. Yazar: MEHMET HÜSEYİN ÇİÇEK
  3. Danışmanlar: PROF. DR. İNAN KESER
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Sosyoloji, Sociology
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2021
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Dicle Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Sosyoloji Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 107

Özet

Bu çalışmada asıl olarak: Diyarbakır'daki sivil toplum kuruluşlarındaki yöneticilerin, kuruluşların, nesnel amaçlarından ziyade daha çok kişisel arzuları ve çıkarları doğrultusunda eylemde bulunduklarının ortaya konulması amaçlanmıştır. Çalışmanın amacı: Teorik temeli ve araştırma sorularının aydınlatılması üzerine benimsenen stratejiler nedeniyle nitel araştırmadır. Araştırmanın evreni: Diyarbakır ili olarak belirlenmiştir. Evren içerisinde rastgele örneklem metoduyla seçilen yirmi beş dernek yöneticisi ile görüşmeler sağlanarak veriler toplanmıştır. Araştırmadaki verilerin analiz edilme sürecinde betimsel analiz yöntemi tercih edilmiştir. Bu yöntemle araştırmaya dâhil edilen dernek yöneticilerinin görüşleri arasındaki benzerlikler ve farklılıklar ortaya konulmaya çalışılmıştır. Katılımcıların ekonomik durumunun standartların üstünde olduğu, tamamının formel eğitim aldığı ve genelinin eğitim düzeyi yüksek olduğu görülmektedir. Verilerden çıkardığımız sonuç: Kişilerin yöneticisi olduğu kurumsallaşmış yapının sermayesini kullanarak, sivil toplumun nesnel amaçlarını gerçekleştirmek yerine kendi çıkarlarını ön plana çıkarıp eylemde bulundukları gözlemlenmiştir. Anahtar Kelimeler Sivil Toplum, Kişisel Arzu, Feminizm, Sosyal Alan, Habitus, Sermaye

Özet (Çeviri)

The fundamental aim of this research is to demonstrate that actions of the persons in management positions in the Non-Governmental Organisations in Diyarbakır are driven by personal interests and incentives rather than objective goals of the NGOs. Due to its institutional base and method of shedding light to the questions posed in the research survey, the characteristic of the research is a qualitative one. The research universe is the province of Diyarbakır. Twenty-five managers of associations in this universe were identified through random sampling method and they were interviewed. Descriptive analysis method was used in analysing the data in the research. With this method, the aim was to identify differences and similarities between views of the NGO managers involved in the research. It was revealed that, all participants had above average financial status, all of them were graduates of formal education and with high education levels. The conclusion drawn from the data is that, it reveals that the managers tend to utilise the capital of the organisation they manage in actions prioritising their own personal interests rather than utilising it to achieve the organisational objectives of the civil society. Keywords Civil Society, Personal Interest, Feminism, Social Sphere, Habitus, Capital

Benzer Tezler

  1. Tez No

    887938

    Guiding place-based plans with local participation to address urban inequality: The case of İstanbul city council and its katilim kafe initiative

    Kentsel eşitsizliği gidermek için yerel katılımla mekânsal planları yönlendirmek: İstanbul kent konseyi ve katilim kafe girişimi örneği

    SALEH MALEK

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2024

    Şehircilik ve Bölge Planlamaİstanbul Teknik Üniversitesi

    Şehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. BAŞAK DEMİREŞ ÖZKUL

  2. Tez No

    910363

    Kürt meselesinde çözüm sürecinin önemi ve sivil toplum kuruluşlarının sürece bakışı (Van ili örneği)

    The importance of the resolution process in Kurdish issue and the approach of non profit organizations (the sample of Van city)

    ENVER GÖÇEN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    SosyolojiVan Yüzüncü Yıl Üniversitesi

    Sosyoloji Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MEHMET ZEKİ DUMAN

  3. Tez No

    271129

    Establishing legitimacy: Persuasion and organisational identity

    Establishing legitimacy: Persuasion and organisational identity

    ALYS HUMPHREY

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2010

    DilbilimBoğaziçi Üniversitesi

    Dilbilim Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ESER ERGUVANLI TAYLAN

    YRD. DOÇ. DR. DİDAR AKAR

  4. Tez No

    843347

    Dış politikada algının yeri: Türkiye'de Çin algısının ölçümlenmesi

    The role of perception in foreign policy: A measurement of China perception in Turkey

    ZEYNEP ÖZALP KAYA

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Siyasal Bilimlerİstanbul Medeniyet Üniversitesi

    Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. İSMAİL ERMAĞAN

  5. Tez No

    558325

    Yüklenici firmaların iş güvenliği ve işçi sağlığı birimleri için başarım tabanlı bir bütünleşik ölçme – değerlendirme modeli

    An integrated performance-based assessment model for the construction safety and labor health departments of contractor firms

    BARIŞ ERDOĞAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Mimarlıkİstanbul Teknik Üniversitesi

    Mimarlık Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ALAATTİN KANOĞLU

Geri Dön