Geri Dön

İş güçlüğü boyutlarının belirlenmesi ve çok boyutlu istatistiksel analizi

The Determination and multi-dimensional statistical analysis of job difficulty

  1. Tez No: 68201
  2. Yazar: İHSAN YÜKSEL
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. MUSTAFA KURT
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
  6. Anahtar Kelimeler: Ergonomi, Örgütsel bağlılık, İstatistiksel analiz, İş doyumu, İş güçlüğü, İş stresi, Ergonomy, Job Difficulty, Job Satisfaction, Job Tension, Organizational Commitment Page Number : 171 Adviser : Yrd. Doç. Dr. Mustafa KURT, Ergonomics, Organizational commitment, Statistical analysis, Job stress
  7. Yıl: 1997
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Gazi Üniversitesi
  10. Enstitü: Fen Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Kazaların Çevresel ve Teknik Araştırması Ana Bilim Dalı (disiplinlerarası)
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

İŞ GUÇLUGU BOYUTLARININ BELİRLENMESİ VE ÇOK BOYUTLU İSTATİSTİKSEL ANALİZİ (Doktora Tezi) İhsan YÜKSEL GAZİ ÜNİVERSİTESİ FEN BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ Mart 1997 OZ İnsanı olumsuz yönde etkileyen, fiziksel ve mental yüklemelere neden olan iş özelliklerinin bilinmesi, minimize edilmesi ya da kontrol altına alınması, insan faktörüne uygun iş düzenlemesinin yapılabilmesinde önemli bir rol oynamaktadır. Ancak bu değişkenler değişik faktörlerden kaynaklanmaktadır. Bu ise sorunun temel kaynaklarının görülmesi ve sorunun çözümünü zorlaştırmaktadır. Bu nedenle, iş güçlüğünü oluşturan temel faktörlerin (boyutların) belirlenmesi sorunun çözümü için bir basamak oluşturmaktadır. Bu araştırmada; işgörenin işini zorlaştıran, fiziksel ve mental yüklenmelere neden olan değişkenler ile bu değişkenlerin temel bileşenleri belirlenmeye çalışılmıştır. Belirlenen iş güçlüğü boyutlarının iş doyumu, iş gerilimi ve örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi incelenmiştir. Araştırmanın sonuçlarına göre; iş güçlüğünü oluşturan faktörlerin çok boyutlu olduğu saptanmıştır. Belirlenen boyutların, iş doyumu, iş gerilimi ve örgütsel bağlılık üzerindeki etkisinin istatistiksel açıdan önemli olduğu görülmüştür. Bilim Kodu Anahtar Kelimeler Sayfa Adedi Tez Yöneticisi Ergonomi, İş Güçlüğü, İş Doyumu, İş Gerilimi, Örgütsel Bağlılık 171 Yrd. Doç. Dr. Mustafa KURT

Özet (Çeviri)

I] THE DETERMINATION AND MULTI-DIMENSIONAL STATISTICAL ANALYSIS OF JOB DIFFICULTY (Ph. D. Thesis) İhsan YÜKSEL GAZI UNIVERSITY INSTITUTE OF SCIENCE AND TECHNOLOGY March 1997 ABSTRACT Recognition, minimization or control of job features that influence human negatively and bring about both physical and mental stresses is getting importance for the implementation of job arrangements, available to the human factor. However, these variables come from numerous different factors. Also, this make it difficult to solve the problem and see basic sources of it. For this reason, the determination of the basic factors that make job difficulty will take a step towards the solution of the problem. In this research, the variables and their basic components that make worker's job difficult and bring about both physical and mental stresses have been tried to be determined. Job satisfaction and job tension of the determined job difficulty dimensions and their impacts on organizational commitment have been analyzed. According to results of the research, it is pointed out that the factors, causing job difficulties, are numerous. Job satisfaction and job tension of the determined dimensions and their impacts on organizational commitment have been considered important statistically. Science Code :

Benzer Tezler

  1. Tez No

    1012750

    Otizm spektrum bozukluğuna eşlik eden kaçıngan kısıtlı yiyecek alım bozukluğunda ebeveyn faktörlerinin etkisinin incelenmesi

    Examining the role of parental factors in avoidant/restrictive food intake disorder comorbid with autism spectrum disorder

    BEYZA DEVELİ KARACA

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    2026

    PsikiyatriManisa Celal Bayar Üniversitesi

    Çocuk ve Ergen Ruh Sağlığı ve Hastalıkları Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ AYLİN DENİZ UZUN ÇAKIR

  2. Tez No

    141041

    Türkiye`de sağlık yöneticisi yetiştiren üniversitelerin sağlık yönetimi bölümlerinin etkililiği

    Effectiveness of health management departments of universities that train health managers in Turkey

    SEVGÜL KARAGÖZ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2004

    Eğitim ve ÖğretimAnkara Üniversitesi

    Eğitim Yönetimi ve Planlaması Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ALİ BALCI

  3. Tez No

    911200

    Histogram-based sampling and multi-level global registration for 3D point clouds

    3B nokta bulutları için histogram tabanlı örnekleme ve çok katmanlı global eşleştirme

    OSMAN ERVAN

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2024

    Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve Kontrolİstanbul Teknik Üniversitesi

    Kontrol ve Otomasyon Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HAKAN TEMELTAŞ

  4. Tez No

    942756

    Anormal uterin kanama tedavisinde levonorgestrelli rahim içi araç ve total abdominal histerektomi seçeneklerinin yaşam kalitesi üzerine etkilerinin SF-36 ölçeği ile değerlendirilmesi

    Evaluation of the effects of levonorgestrel- releasing intrauterine device and total abdominal hysterectomy options on quality of life in treatment of abnormal uterine bleeding with SF-36 scale

    YİĞİT YAVUZ

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    2025

    Kadın Hastalıkları ve DoğumSağlık Bilimleri Üniversitesi

    Kadın Hastalıkları ve Doğum Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ALİ GALİP ZEBİTAY

  5. Tez No

    406315

    Konya-Ilgın linyitinin kurutma karakteristiğinin belirlenmesi

    Determination of drying characteristic of Konya-Ilgın lignite

    ŞABAN PUSAT

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    EnerjiYıldız Teknik Üniversitesi

    Makine Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. HASAN HÜSEYİN ERDEM

Geri Dön