Geri Dön

Ankara Eğitim ve Araştırma Hastanesi çalışanlarının covid-19 aşısına bakışı ve aşılanma isteğini etkileyen faktörler

Ankara training and research Hospital employees' perspective to the covid-19 vaccine and factors affecting the tendency of to be vaccinated

PDF İndir

  1. Tez No: 682779
  2. Yazar: SANİYE NUR SİNAN
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. İSMAİL ARSLAN
  4. Tez Türü: Tıpta Uzmanlık
  5. Konular: Aile Hekimliği, Family Medicine
  6. Anahtar Kelimeler: Sağlık çalışanları, Covid-19 aşısı, Aşılanmayı Etkileyen Faktörler, Koronavirüs Korkusu Ölçeği, Aşılama, Aşılar, COVID 19, COVID 19 aşıları, Hastaneler, Hastaneler-devlet, Korona virüsler, Sağlık personeli, Healthcare workers, Covid-19 vaccine, Factors Affecting Vaccination, Coronavirus Fear Scale, Vaccination, Vaccines, COVID 19, COVID 19 vaccines, Hospitals, Hospitals-public, Coronaviridae, Health personnel
  7. Yıl: 2021
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Sağlık Bilimleri Üniversitesi
  10. Enstitü: Ankara Eğitim ve Araştırma Hastanesi
  11. Ana Bilim Dalı: Aile Hekimliği Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Amaç: Çalışmamızda Ankara Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nde görev yapmakta olan hastane çalışanlarının Covid-19 aşısına bakışı ve aşılanma isteğini etkileyen faktörleri araştırmak amaçlanmıştır. Gereç ve Yöntem: Çalışmaya 01.03.2021-30.04.2021 tarihleri arasında SBÜ. Ankara Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nde görev yapmakta olan 18 yaş üzeri doktor, hemşire ve diğer hastane çalışanları dahil edildi. Çalışmamız hakkında bilgi verildikten sonra çalışmaya katılmayı kabul eden 347 kişiye sosyodemografik veri formu ile Covid-19 aşısı hakkında bazı kategorik sorular içeren anket formu ve Koronavirüs Korkusu Ölçeği (KKÖ) yüz yüze görüşme yöntemi ile uygulandı. Araştırma sırasında toplanan veriler, SPSS 25.0 (Statistical Package for Social Sciences, version 25) programı ile değerlendirildi. P<0,05 değeri istatistiksel olarak anlamlı kabul edildi. Bulgular: Çalışmaya anketleri tam olarak dolduran toplam 347 sağlık çalışanı katıldı. Çalışmaya katılan sağlık çalışanlarının 215'i (%62) kadın, 132'si (%38) erkekti. Kadınların KKÖ puan ortalaması 17,71±6,00 iken erkeklerde ise 14,96±6,46 olarak bulundu (p<0,05). Katılımcıların 277'si (%79,8) Covid-19 aşısı olduklarını, 8'i (%2,3) olmak istediklerini, 15'i (%4,3) kararsız olduklarını, 40'ı (%11,5) olmak istemediklerini 7'si (%2) çeşitli nedenlerle (gebelik vs.) olamadıklarını belirtti. Covid-19 aşısı olanların KKÖ puan ortalaması 16,86±6,48 iken Covid-19 aşısı olmak istemeyenlerin KKÖ puan ortalaması 13,78±4,88 olarak bulundu (p<0,05). Cinsiyet, yaş, medeni durum, meslek, sigara kullanımı, kronik hastalık, birlikte yaşadığı kişi, çocuk varlığı incelendiğinde aşı olma durumu açısından gruplar arasında anlamlı ilişki saptanmadı (p>0,05). Erişkin aşılarını yaptırma, Covid-19 çalışma alanlarında görev alma, Covid-19 hakkında korku düzeyi arttıkça Covid-19 aşı olma durumu artmaktaydı (p<0,05). Başkalarına Covid-19 aşısını önerme, ilaç bulunsa dahi aşı olma ve Covid-19 aşısının pandemiyi bitireceği düşüncesi gibi aşıya yönelik olumlu tutumlarla Covid-19 aşı olma durumu değerlendirildiğinde gruplar arasında anlamlı ilişki bulundu (p<0,05). Sonuç ve Öneri: Sağlık çalışanları arasında Covid-19 aşı kabulü neredeyse %80'e ulaştı. Hastalık özelindeki korkunun aşı kabulünü artırdığı gözlendi. Sağlık çalışanlarının Covid-19 aşılamasına karşı bireysel tutumlarının toplumun aşı kabulü üzerinde olumlu etkileri olabileceği düşünüldü. Çalışmamızda sağlık çalışanları her ne kadar aşı kabulüne yatkın olsalar da öncelikle aşılama konusunda bilgilendirilmeli ve eğitilmeli aşılama oranları artırılmaya çalışılmalıdır çünkü bu sadece yüksek enfeksiyon riskiyle karşı karşıya olan sağlık çalışanlarını korumakla kalmaz, aynı zamanda hastalığın ailelerine bulaşmasını da azaltır ve aşı konusundaki tutumları hizmet verdiği hastaların ve toplumun aşılanmasında öncülük oluşturur.

Özet (Çeviri)

Aim: In our study, it was aimed to investigate the factors affecting the view of the Ankara Training and Research Hospital's staff to the Covid-19 vaccine and their tendency to be vaccinated. Materials and Methods: In this study, doctors, nurses and other hospital employees over the age of 18 working at SBÜ Ankara Training and Research Hospital between 01.03.2021 and 30.04.2021 were involved. After being informed about our study, a sociodemographic data form, a questionnaire containing some categorical questions about the Covid-19 vaccine, and the Coronavirus Fear Scale (CFS) were applied to 347 people who agreed to participate in the study by face-to-face interview method. The data collected during the research were statistically analyzed by using SPSS 25.0 (Statistical Package for Social Sciences, version 25) program. A p value of <0.05 was considered statistically significant. Results: A total of 347 hospital staff, who filled out the questionnaires, participated in the study. Of the health workers participating in the study, 215 (62%) were female and 132 (38%) were male. While the mean of CFS score for women was 17.71±6.00, it was 14.96±6.46 for men (p<0.05). Of the participants, 277 (79.8%) were vaccinated, 8 (2.3%) willing to be, 15 (4.3%) were hesitant to the vaccine, 40 (11.5%) were 7 (2%) not eager to the vaccine due to various reasons (pregnancy, etc.). While the mean score of CFS of those who had the Covid-19 vaccine was 16.86±6.48, the mean score of CFS of those who did not want to be vaccinated against Covid-19 was 13.78±4.88 (p<0.05). When gender, age, marital status, occupation, smoking, chronic disease, cohabitants, and presence of children were examined, no significant relationship was found between the groups in terms of vaccination status (p>0.05). The status of being vaccinated against Covid-19 increased (p<0.05), when the level of being vaccinated for adults, taking part in Covid-19 working areas, and fear about Covid-19 increased. When the positive attitudes towards the vaccine, such as recommending the Covid-19 vaccine to others, being vaccinated even if there is medicine, and the thought that the Covid-19 vaccine will end the pandemic, and the Covid-19 vaccination status were evaluated, a significant relationship was found between the groups (p<0.05). Conclusion and Suggestion: Covid-19 vaccine acceptance among healthcare workers has reached almost 80%. It was observed that the fear of the disease increased the acceptance of the vaccine. It was thought that the individual attitudes of healthcare professionals towards Covid-19 vaccination may have positive effects on the acceptance of the vaccine. In our study, although healthcare professionals are prone to vaccine acceptance, they should first be informed and trained about vaccination, and vaccination rates should be increased, because this not only protects healthcare workers who are at high risk of infection, but also reduces the transmission of the disease to their families, and their attitudes towards vaccination should be increased by the patients and patients they serve. forms a pioneer in the vaccination of the society.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    872408

    Hastanede çalışan destek hizmetleri personelinin erişkin aşıları ile ilgili bilgi, tutum ve davranışları

    Knowledge, attitudes and behaviors of support services staff working in the hospital regarding adult vaccinations

    BETÜL SARAÇ ŞAHİN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Halk SağlığıHacettepe Üniversitesi

    Aşı Çalışmaları Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SIDDİKA SONGÜL YALÇIN

  2. Tez No

    303

    Polatlı Kerç ve Çongar Tatar ağızları

    Başlık çevirisi yok

    ZÜHAL YÜKSEL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1985

    Türk Dili ve EdebiyatıGazi Üniversitesi

    Türk Dili ve Edebiyatı Ana Bilim Dalı

    DOÇ.DR. AHMET BİCAN ERCİLASUN

  3. Tez No

    9

    İlkokul çağı erkek çocuklarında inmemiş testis anomalisi ve insidansı

    The anomaly and incidence of cryptorchidism in primary school boys

    SERDAR SEZGİN

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    1986

    ÜrolojiGazi Üniversitesi

    Üroloji Ana Bilim Dalı

  4. Tez No

    37

    Input-output modeling for Ankara water supply system

    Ankara su temini sistemi için girdi-çıktı modellemesi

    MEHMET GÜRSOY

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    1987

    İnşaat MühendisliğiOrta Doğu Teknik Üniversitesi

    İnşaat Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. DOĞAN ALTINBİLEK

  5. Tez No

    39

    Studies on the cuttability of rocks at O.A.L. Çayırhan district by laboratory cutting tests

    Başlık çevirisi yok

    KÜRŞAD CEYLAN

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    1987

    Maden Mühendisliği ve MadencilikOrta Doğu Teknik Üniversitesi

    Maden Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. NACİ BÖLÜKBAŞI

Geri Dön