İş stresinin iş yaşam dengesi algısına etkisi üzerine teknoloji sektöründe bir araştırma
A research in the technology sector on the effect of business stress on work-life balance perception
- Tez No: 686960
- Danışmanlar: PROF. DR. OLCAY BİGE AŞKUN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2021
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 85
Özet
Bu çalışmada, iş stresinin, iş yaşam dengesine etkisi incelenmiş, bu iki değişken arasında ilişki olup olmadığı araştırılmıştır. Araştırma, teknoloji sektörü çalışanlarının maruz kaldıkları iş stresinin, çalışanların iş yaşam dengesine etkisinin olup olmadığı sorusuyla başlamıştır. Teknoloji sektörü çalışanları, yaptıkları işin gereksinimleri doğrultusunda sıklıkla yoğun iş stresine maruz kalabilmektedir. Bu durum, çalışanlar üzerinde fiziksel veya psikolojik rahatsızlıkların oluşmasına sebebiyet verebileceği gibi, aynı zamanda aile ve sosyal çevre ile çatışmalara da neden olabilmektedir. Araştırma içerisinde, çalışanların iş stres seviyesinin ölçülebilmesi için Rosenbaum tarafından geliştirilen ve Dağ tarafından da Türkçeye çevrilmiş ölçek ile Suzanne ve Haynes tarafından uygulanıp, Aktaş tarafından geliştirilen ölçeğin birleştirilmesiyle oluşturulan“İş Stresi Ölçeği”kullanılmıştır. Ayrıca, çalışanların iş yaşam dengesini ne seviyede sağlayabildiklerinin ortaya çıkarılabilmesi için Netemeyer'in“İş Yaşam Dengesi Ölçeği”kullanılmıştır. Araştırma süresince elde edilen verilere göre, iş stresi ile iş yaşam dengesi arasında anlamlı bir ilişki olduğu bulunmuştur.
Özet (Çeviri)
In this study, the effect of work stress on work life balance was examined, and whether there was a relationship between these two variables was investigated. The research started with the question of whether the work stress experienced by technology sector employees has an effect on the work life balance of the employees. Technology sector employees can often be exposed to intense work stress in line with the requirements of their work. This situation may cause physical or psychological disturbances on employees, as well as cause conflicts with the family and social environment. In the study, the“Work Stress Scale”was used to measure the work stress level of the employees, which was developed by combining the scale developed by Rosenbaum and translated into Turkish by Dağ and the scale applied by Suzanne and Haynes and developed by Aktaş. In addition, Netemeyer's“Work Life Balance Scale”was used to reveal the level of work-life balance of employees. According to the data obtained during the research, it was found that there is a significant relationship between work stress and work life balance.
Benzer Tezler
- Psikolojik taciz; öğretim elemanlarına yönelik bir araştırma
Mobbing; a research on academicians
TUTKU SEÇKİN ÇELİK
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
İşletmeGalatasaray Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. JALE MİNİBAŞ POUSSARD
- Uzaktan çalışmada iş stresi ile iş-yaşam dengesi ilişkisinin araştırılması
Investigation of the relationship between work stress and work-life balance in remote working
NAZLI SERAY SERBEST
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
PsikolojiBursa Uludağ ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AŞKIN KESER
- Dijitalleşme ile iş stresi ve iş tatmini arasındaki ilişkide, iş yaşam dengesinin aracılık rolü: Bankacılık sektöründe bir araştırma
The mediating role of work-life balance in the relationship between digitalisation and job stress and job satisfaction: A research in the bank sector
ALP AYDINLI
Doktora
Türkçe
2024
İşletmeİstanbul Gedik Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ AHMET ERKASAP
- The examination of the moderating role of psychological resilience on the relations of perceived work-life balance and job-related stress with work engagement
Algılanan iş-yaşam dengesi ve iş stresinin işe tutkunluk ile ilişkilerinde psikolojik dayanaklığın düzenleyici rolünün incelenmesi
OLENA KYSELOVA
- İş-yaşam dengesi ile iş stresinin esnek çalışma uygulamaları bağlamında incelenmesi
Work-life balance and job stress analysis in the context of flexible working arrangements
NİHAN YAVUZ
