Geri Dön

İş yaşam dengesinin işten ayrılma niyetine etkisinde iş tatmininin aracılık rolünün belirlenmesine yönelik bir araştırma

The effect of work life balance on the intention to leave: The mediating role of job satisfaction

  1. Tez No: 690044
  2. Yazar: MERVE NUR ÖZDEMİR
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. ALİ BAYRAM
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2021
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Hitit Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 64

Özet

İş hayatı ve onun getirileri, günümüze kadar farklı gereksinimleri getirse de temelde insan duygusal bir varlık olduğu için iş dışı yaşamına etkileri hemen hemen aynıdır. Çalışanlar için işin özellikleri ne kadar önemliyse, iş dışındaki zamanlarını dengeleyebilmeleri de önemlidir. Şimdiye kadar yapılan çalışmalarla bireyin bu dengeyi sağlayamamasının işten ayrılma fikrini etkilediği doğrulanmıştır. İş ve yaşam dengesinin işi bırakma niyetindeki etkisinde, iş tatminin aracı rolünü belirlemek araştırmanın ana amacı olmuştur. Kayseri'de özel sağlık kurumlarında çalışmakta olan bireylerden cevaplanması istenen anket soruları ile veriler oluşturulmuştur. Literatür incelenmiş olup,daha önce yapılan çalışmalar da aktarılmıştır. Toplanan verilerle katılımcıların demografik bilgileri yer almakta olup, frekans, güvenilirlik, keşifsel faktör, doğrulayıcı faktör, korelasyon ve regresyon analizleri yapılmıştır. Bu analizlerin sonucunda iş tatmininin iş-yaşam dengesinin işten ayrılma niyeti üzerine etkisinde aracılık rolü oynadığı kabul edilmiştir.

Özet (Çeviri)

Although business life and its returns have brought different requirements until today, basically the human being is an emotional being, its effects on non-work life are almost the same. As important as the characteristics of the job are for the employees, it is important that they are able to balance their time off work. It has been confirmed by the studies conducted so far that the failure of the individual to achieve this balance has an effect on the idea of leaving the job. Determining the mediating role of job satisfaction in the effect of work and life balance on the intention to quit was the main purpose of the study. Data were created with the questionnaire questions asked to be answered from individuals working in private health institutions in Kayseri. The literature has been reviewed and previous studies have also been cited. The demographic information of the participants is included with the data collected, and frequency, reliability, exploratory factor, confirmatory factor, correlation and regression analyzes have been performed. As a result of these analysis, it is accepted that job satisfaction plays a mediating role in the effect of work-life balance on the intention to quit.

Benzer Tezler

  1. İş yaşam dengesinin işten ayrılma niyetine etkisinde iş tatmininin aracı rolü: Türkiye ve Azerbaycan arasında karşılaştırmalı bir araştırma

    The mediating role of job satisfaction in the effect of work-life balance on the intention to leave: A comparative research between Turkey and Azerbaijan

    NISA BALIYEVA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    İşletmeİstanbul Üniversitesi

    İnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ RIZA DEMİR

  2. Vardiyalı çalışma sisteminin çalışanların işten ayrılma niyetine etkisinde iş yaşam dengesinin aracılık rolü

    The role of the work life balance in the effect of the shift work system on the intention to leave work

    MİNE DEĞİRMENCİOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    Sivil HavacılıkBurdur Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ SEZAİ ÖZTOP

  3. İş yerine gidiş ve dönüşün işten ayrılma niyetine etkisi: İş yaşam dengesinin aracılık rolü

    The effect of commuting on intention to leave: Mediating role of work-life balance

    ELİF NUR ALPER

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    İşletmeBursa Uludağ Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. KURTULUŞ KAYMAZ

  4. İş yükü ile iş-yaşam dengesinin işten ayrılma niyeti üzerine etkisi

    The effect of workload and work-life balance on the intention to leave

    ASENA ARASLAR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriBursa Uludağ Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. AŞKIN KESER

  5. Evden çalışmanın çalışanların iş aile yaşam dengeleri ve işten ayrılma niyetleri üzerine etkisi

    The effect of working from home on employees' work family life balances and intention to leave

    HATİCE GÜNER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    İşletmeGümüşhane Üniversitesi

    İnsan Kaynakları Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. AHMET MUTLU AKYÜZ