Kurumsal teori bağlamında kadın girişimciliği: Isparta örneğinde motivasyonlar ve zorluklar
Women entrepreneurship in the context of institutional theory: Motivations and challenges in the case of Isparta
- Tez No: 691660
- Danışmanlar: DOÇ. DR. AYGEN OKSAY
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: kadın girişimciler, motivasyon, zorluklar, ataerkil toplum, kurumsal teori, women entrepreneurs, motivation, difficulties, patriarchal society, institutional theory
- Yıl: 2020
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Süleyman Demirel Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 146
Özet
Kadın girişimciliği, küreselleşmenin sonucu olan rekabet ortamında ekonomik değerler ve fırsatlar oluşturmaktadır. Bu sebeple ülke ekonomilerinin büyümesinde ve kalkınmada önemli bir aktördür. Türkiye'nin de küresel rekabet ortamında ekonomik ve sosyal olarak gelişmeye devam edebilmesi, kadınların özellikle girişimcilik faaliyetlerinin desteklenip teşvik edilerek sayılarının artırılmasıyla mümkündür. Isparta'nın ekonomik faaliyetleri incelendiğinde bölgedeki dezavantajlı konumda olan özellikle kadınların iş fikirlerinin hayata geçmesi yoluyla sosyal içermelerinin sağlanması, mevcut işletmelerin ise ölçeğinin büyütülmesi için gereksinim duyacak imkânların sistematik olarak sunulması gereklidir. Böylece ildeki ve bölgedeki ihtiyaçlara uygun alanlarda nitelikli işgücünün ve mesleki bilgi ve birikimin geliştirilmesi, toplumun dezavantajlı kesimlerinin istihdama erişiminin kolaylaştırılması ve kendi işini kurabileceklere destek imkânı sağlanabilecektir. Bu çalışma, Isparta'daki kadın girişimcilerin, kurumsal teori bağlamda kadın girişimciliği üzerindeki motivasyonlarını ve yaşadıkları zorlukları belirlemek için deneyimlerini araştırmaktadır. Araştırmada nitel araştırma yöntemi kullanılarak derinlemesine görüşme yöntemi ile 21 kadın girişimciyle araştırmacı tarafından hazırlanan yarı yapılandırılmış görüşme formları kullanılarak görüşmeler gerçekleştirilmiştir. Isparta'daki kadın girişimcilerle yapılan mülakatın analizi yapılarak kadın girişimci motivasyonlarının ve zorlukları kurumsal teori çerçevesinde değerlendirilmiştir. Araştırmanın sonucunda kadınların girişimci olarak ataerkil toplumda yaşamanın zorlukları ve sorunlarıyla birlikte sermaye temini, bürokrasi, eğitim, iş-aile hayatı dengesi, başarısızlık korkusu, uygun eleman ve geleneksel rollerden kaynaklanan engellerin bulunduğu görülmüştür. Ayrıca girişimci olmaya yönlendiren ana motivasyon faktörler ekonomik bağımsızlık, maddi sebepler, rol model olmak, kendi işinin patronu olmak, ideali geliştirmek ve esneklik olarak ortaya konmuştur. Bu faktörler kurumsal teori çerçevesinde incelenmiştir. Bu doğrultuda çalışmada girişim, girişimci, girişimcilik, kadın girişimciliği kavramları incelenip; kadın girişimciliğinin özellikleri, tipleri, motivasyon faktörleri, sorunları ve engelleri, dünyada ve Türkiye'de kadın girişimciliği ayrı başlıklar halinde sunulmuştur.
Özet (Çeviri)
Women entrepreneurship creates economic values and opportunities in the competitive environment which is a result of globalization. For this reason, entrepreneurship is an important factor in the growth of national economies and development. When the economic activities of Isparta are analyzed, it is necessary to provide the systematic opportunities that the disadvantaged position in the region, through the implementation of business ideas and to increase the scale of existing businesses. This study explores the experiences of women entrepreneurs in Isparta to identify their motivation and challenges on women entrepreneurship in a patriarchal context. Qualitative research method was used in the research. Interviews were conducted with 21 women entrepreneurs using the semi-structured interview forms prepared by the researcher with the in-depth interview method. Analysis of the interview with women entrepreneurs in Isparta, motivations and challenges of women entrepreneurs were evaluated within the framework of the institutional theory. As a result of the research; along with the difficulties and problems of living in patriarchal society as women entrepreneurs, it has been observed that there are obstacles stemming from capital supply, bureaucracy, education, work-family life balance, fear of failure, appropriate staff and traditional roles. In addition, the main motivating factors that lead to being entrepreneurs are economic independence, financial reasons, being role models, being the boss of your own business, developing returns and flexibility. These factors have been examined within the framework of institutional theory. In this study the concepts of entrepreneur, entrepreneurship, and women entrepreneurship, entrepreneurship types, motivating factors, challenges and barriers in the world and in Turkey are presented as separate titles.
Benzer Tezler
- Türkiye'de yaşayan göçmen kadınların girişimcilik ekosistemi üzerine bir araştırma
A research on the entrepreneurship ecosystem of immigrant women living in Turkey
ELİF NUR SARAL
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
İşletmeKaradeniz Teknik Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. TÜLAY İLHAN NAS
- Aile-iş çatışması bağlamında, orta düzey kadın yöneticinin 'anne' oluşunun, iş yaşamına etkisi üzerine bir araştırma
According to perspective of family work conflict, theeffect of being mother whom at the middle level inorganization on the work life
ŞENAY DİNÇER
- Exploring opinions of corporate instructional designers on their professional development and training needs
Kurumsal öğretim tasarımcılarının mesleki gelişim ve eğitim ihtiyaçları konusundaki görüşlerinin araştırılması
NAZLI GÖKALP
Yüksek Lisans
İngilizce
2025
Eğitim ve ÖğretimOrta Doğu Teknik ÜniversitesiEğitim Programları ve Öğretimi Ana Bilim Dalı
DR. ELİF ÖZTÜRK
- Türk sinemasındaki kadın tiplemesi üzerine sosyolojik bir çözümleme: 'Sevmek Zamanı'
An Sociological analysis on women (feminine) characterization of the Turkish movei: The Time of Love (Sevmek Zamanı)
FUNDA MASDAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2006
Sahne ve Görüntü SanatlarıYüzüncü Yıl ÜniversitesiSosyoloji Ana Bilim Dalı
PROF.DR. RUHİ KÖSE
Y.DOÇ.DR. HANDAN TUNÇ
- İşletmelerin farklılık yönetimi yaklaşımlarının kurumsal iletişim bağlamında incelenmesi: Bir uygulama örneği
The analysis of diversity management of enterprises in the context of corporate communication: A case study
HATİCE ÖZCAN
Doktora
Türkçe
2020
Halkla İlişkilerSelçuk ÜniversitesiHalkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ HAYRİYE NUR GÖRKEMLİ